礦燈房管理制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的礦燈房管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
要害場所管理制度
1、礦燈房門口要懸掛“要害場所,閑人免進(jìn)”標(biāo)牌。
2、外單位參觀人員及上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時,必須有機(jī)電管理人員陪同,否則不準(zhǔn)入內(nèi)。
3、檢查和參觀人員,要認(rèn)真填寫登記簿,并填上帶領(lǐng)人的姓名及出入時間。
4、機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)有明火,工作時要有安全可靠的措施。
5、機(jī)房內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生,光線要充足,使用的備件、材料、工具要存放整齊,禁止機(jī)房內(nèi)放其他物品。
6、機(jī)房內(nèi)要配備防火用具,滅火器、砂箱、且水源要充足,使用靈活可靠。
7、值班人員要嚴(yán)守崗位,不得脫崗。
交接班制度
1、嚴(yán)格遵守現(xiàn)場交接班制度,交接時必須在崗位現(xiàn)場進(jìn)行。
2、交接班要嚴(yán)格按照規(guī)定的項目認(rèn)真進(jìn)行檢查。
3、交班中發(fā)生的問題由交班人員負(fù)責(zé),交班后出現(xiàn)的問題由接班人員負(fù)責(zé)。
4、在規(guī)定交接班的時間內(nèi)如接班人員不來,交班人員有權(quán)匯報機(jī)電管理人員;
若無人接班時,交班人員不得離開崗位。
5、交接班必須嚴(yán)格“七交”與“七不交”:
(1)交清當(dāng)班礦燈發(fā)放情況,交待不清不接。
(2)交清設(shè)備故障和隱患,交待不清不接。
(3)交清應(yīng)處理而未處理問題的原因,交待不清不接。
(4)交清工具和材料配件的情況,交待不清不接。
(5)交清設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生打掃情況,數(shù)量不符時不接。
(6)交清各種記錄填寫情況,發(fā)現(xiàn)填寫不完整或未填寫時不接。
(7)交班不交給無合格證者或喝酒或精神不正常的人,非當(dāng)班人員交待情況不接。
6、交班人員認(rèn)為未按規(guī)定進(jìn)行交接時,有權(quán)拒絕交接班,并及時向機(jī)電管理人員匯報。
7、符合交接班規(guī)定時,雙方要在交接班記錄簿上簽字。
礦燈充電工操作規(guī)程
一、一般規(guī)定
1、礦燈充電人員必須熟知礦燈的結(jié)構(gòu)和性能原理,能獨立操作,才能上崗操作。
2、礦燈應(yīng)統(tǒng)一編號,實行專人專燈,固定充電架、集中管理。
二、操作
1、礦燈有下列缺陷之一時,不得發(fā)出使用:
(1)電解液溢漏。
(2)燈頭、燈蓋鎖失靈。
(3)充電不足。
(4)燈頭圈松動。
(5)玻璃破裂。
(6)燈線破損。
(7)接觸不良形成“眨眼”。
2、收回的礦燈應(yīng)進(jìn)行下列檢:
(1)燈鎖、燈圈、玻璃、燈頭殼及燈線等有無損壞,閉鎖裝置是否有效。
(2)電池槽是否有破損、漏液、變形。
(3)有無紅、滅燈。
3、日常充電:
(1)把用過的礦燈對號放到充電架上,燈頭開關(guān),然后把燈頭上的充電插孔插到充電架的充電插頭上,順時針旋轉(zhuǎn)180,電流表有指示即為正常充電。
(2)電壓不穩(wěn)定時,隨時調(diào)整電壓,將電壓保持在5±0.1伏范圍內(nèi),并常檢查充電電壓和充電電流。
(3)礦燈正常充電采用恒壓并聯(lián)充電,充電末期電流下降到0.1安以下。
4、補(bǔ)水和調(diào)整電解液密度:
(1)礦燈使用過程中,一般每15天補(bǔ)充一次蒸餾水。
補(bǔ)水應(yīng)在充電9-10小時后進(jìn)行。
(2)正常使用的礦燈,每三個月調(diào)整一次電解液密度。
電解液的密度應(yīng)
1.28±0.01克/厘米(30℃)。
5、初充電:
(1)取出透氣蓋、墊圈和膠堵,將電池向后傾斜45,注入密度為
1.26±0.01克/厘米(20℃)的電解液。
(2)注液后,電池靜置2-4小時,使極板和隔板能充分吸收電解液,并使電解液溫度冷卻到30℃
(3)采用恒流充電。
當(dāng)電池全部上架后,開始送電,調(diào)整電壓,保持充電電流為1安
(4)當(dāng)充電48小時后,打開注液孔補(bǔ)充蒸餾水,使液面與注液孔相平,然后堵上注液孔,繼續(xù)充。
電至72小時
(5)充電72小時后,再補(bǔ)充蒸餾水一次,再充電2小時,使電池內(nèi)電解液均勻。
調(diào)整電解液密度至
1.28±0.01克/厘米(30℃),然后再充電2小時,至此初充電結(jié)束。
(6)礦燈初充電后,放置2小時,用0.7安燈泡放電11小時,電池電壓不低于3.5伏則認(rèn)為合格。
三、充電注意事項
1、充電工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé)。
2、充電時電池溫度不應(yīng)超過45℃ 3、當(dāng)電池不需要繼續(xù)充電時,應(yīng)將燈頭反時針旋轉(zhuǎn)180,切斷充電回路。
4、當(dāng)充電過程中突然停電時,應(yīng)立即將燈頭反時針旋轉(zhuǎn)180。
5、充電前應(yīng)仔細(xì)檢查透氣蓋是否堵塞,保持排氣暢通,發(fā)燈前檢查緊固件,不許松動。
6、使用過的礦燈,應(yīng)充足12小時,充電電流降至0.1安以下,否則應(yīng)使用備用燈。
7、紅、滅燈的`電池應(yīng)及時更換、檢修。
礦燈領(lǐng)用、發(fā)放考勤制度
一、凡下井員工實行一人一燈制,對臨時用燈或外來人員采用由礦調(diào)度室開條向充電房暫借礦燈使用的辦法。
二、每個下井員工取燈時,應(yīng)對亮度和外觀進(jìn)行檢查,有不合格者,應(yīng)立即通知充電工進(jìn)行修理或更換,嚴(yán)禁不完好的礦燈出機(jī)房下井。
三、礦燈在上架充電前,充電工要進(jìn)行檢查,符合上架充電條件后再上充電架,上架時應(yīng)注意電流表指示,等表穩(wěn)定后方可離開,如表針指示不正常應(yīng)及時通知礦燈房值班人員。
四、嚴(yán)禁將礦燈帶回家去作與工作無關(guān)的照明,違章罰款。
五、嚴(yán)格執(zhí)行礦燈考勤,并累計出勤數(shù),不得漏考,否則罰款,領(lǐng)取的礦燈出井后必須立即交還燈房,使用時間超過16小時(特殊情況出外)未交回而造成礦燈過放電損失時,根據(jù)礦燈現(xiàn)行使用價值進(jìn)行賠償。
六、收回的礦燈要認(rèn)真清洗檢查,不得缺件和損壞,并且做好紅燈登記。
七、下井人員嚴(yán)禁私自拆卸礦燈,如發(fā)現(xiàn)有私自拆卸礦燈者,一律按失爆論處。
礦燈及自救器損壞賠償制度
一、礦燈及自救器收發(fā)前要嚴(yán)格檢查,發(fā)出的礦燈要完好,嚴(yán)禁失爆,若因充電工在收發(fā)燈過程不負(fù)責(zé),損壞零部件的,要賠償損失費。
二、按時對礦燈電解液比重及數(shù)量進(jìn)行檢查和調(diào)整,若因缺液或比重不符合要求造成礦燈損壞者,賠償?shù)V燈新價的20%。
三、提礦燈時,要手持礦燈電瓶,嚴(yán)禁提燈線亂甩,若因此造成燈頭或電瓶損壞者,按其損壞部位加價賠償。
四、若丟失礦燈及自救器,新的按廠價、舊的按八折賠償,以舊換新者,按丟失礦燈賠償。
五、愛護(hù)礦燈充電設(shè)備,保證充電設(shè)備完好,凡發(fā)現(xiàn)損壞設(shè)備者,由值班充電工當(dāng)場記下姓名、礦燈編號,對所在科室、班組按價罰款,由科室、班組再落實到個人,若值班充電工未發(fā)現(xiàn)損壞者,則由值班充電工照價賠償。
六、礦燈必須人人愛護(hù),嚴(yán)禁敲打,收回的礦燈要嚴(yán)格檢查,打壞燈頭或損壞燈線者賠償損失,打壞電池者賠償費用按新電池廠家的價格計算。
七、嚴(yán)禁私自打開燈頭閉鎖螺釘,嚴(yán)禁打開自救器的封帶,若私自拆開燈頭或封帶造成損失者,要給予處罰。
設(shè)備檢修制度
1、維修人員對所轄設(shè)備按照《機(jī)電設(shè)備檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng),確保設(shè)備長期運行于完好狀態(tài)。
2、按規(guī)定周期做好巡回檢查,發(fā)現(xiàn)故障和隱患應(yīng)及時排除,做好記錄,不能及時排除的應(yīng)匯報本單位值班領(lǐng)導(dǎo)。
3、按時查看所轄設(shè)備的交接班記錄和運行日志,及時處理存在的問題。
4、按規(guī)定做好檢修工作,及時完成有關(guān)設(shè)備的技術(shù)改造工作。
5、及時處理突發(fā)故障和修理事故損壞設(shè)備。
6、維修班長應(yīng)將各種維修原始記錄妥善保存,交本單位存檔備查。
7、因檢修不當(dāng)、維護(hù)不及時,造成設(shè)備事故及損失,包機(jī)檢修人員應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
【礦燈房管理制度】相關(guān)文章：
礦燈使用管理制度08-19
礦燈房管理制度04-29
礦燈管理制度三篇10-05
房員工管理制度09-20
洗衣房員工管理制度01-15
健身房人員管理制度10-25
商品房銷售管理制度11-14
酒店前臺房卡管理制度12-29
健身房員工的管理制度03-31