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  • 安全管理制度

    時間:2022-10-19 13:18:34 制度 我要投稿

    安全管理制度通用

      在充滿活力,日益開放的今天,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編精心整理的安全管理制度通用,希望能夠幫助到大家。

    安全管理制度通用

    安全管理制度通用1

      第一章總則

      第一條為加強我中心網站管理,確保網站的安全,加強網站信息資源建設,根據《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際互聯網管理暫行規定》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關規定,制定本制度。

      第二章網站信息保障措施

      第二條根據政務信息公開要求,各部門應及時在網站上發布工作中產生的不涉密政務信息與新聞。

      第三條各部門指派專人擔任信息員,負責采集、編錄本部門的信息并向網站提供。

      第四條信息員采集的信息經部門負責人審核后方可向網站提供,信息內容按"誰提供,誰負責"的原則進行責任認定。

      第五條網上發布的文件、數據、文字及圖像等信息統一由網站管理員存檔管理。

      第三章安全管理制度

      第六條網站安全管理由信息中心負責。各部門應明確分管負責人、承辦部門和具體責任人員。

      第七條網站管理員應當對重要文件、數據及應用系統作定期備份,以便應急恢復。

      第八條應當設置網站后臺管理及上傳的登錄口令。口令的位數不應少于8位,嚴禁將個人登錄帳號和密碼泄露給他人使用。

      第九條網站和機房應建立嚴格的門禁制度和日常管理制度,機房及機房內所有設備必須由專人負責管理,每日應有機房值班記錄和主要設備運行情況的記錄。外來系統維護人員進入機房,應由技術人員陪同并對工作內容做詳細記錄。

      第十條應及時對網站管理及服務器系統漏洞進行定期檢測,并根據檢測結果采取相應的措施。要及時對操作系統、數據庫等系統軟件進行補丁包升級或者版本升級,以防黑客利用系統漏洞和弱點非法入侵。

      第十一條應當充分估計各種突發事件的可能性,做好應急響應方案。同時,要與崗位責任制度相結合,保證應急響應方案的及時實施,將損失降到最低程度。

      第十二條網站在發生安全突發事件后,除在第一時間組織人員進行解決外,應當及時向交易中心中心相關負責人報告,由其給予及時的指導和必要的技術支持,并視安全突發事件的嚴重程度,及時協調公安及網絡服務商等單位進行處理。

      第十三條應當制定工作人員管理制度,明確工作人員的職責和權限,通過定期開展業務培訓,提高人員素質,同時,規范人員調離制度,做好保密義務承諾、資料退還、系統口令更換等必要的安全保密工作。

      第四章網站應急處置預案

      第十四條網站、網頁出現非法言論時的緊急措施:

      (一)、當發現網站或接到舉報出現非法信息時,網站管理員應立即向相關負責人通報情況;

      (二)、負責人在接到網站管理員報告后及時組織安排技術人員進行處理;

      (三)、技術人員在接到通知后立即清理非法信息,強化安全防范措施,將網站網頁重新投入使用;

      (四)、網站管理員應妥善保存有關記錄、日志或審計記錄。

      第十五條網站遭到黑客攻擊時的緊急處置措施:

      (一)、當有網頁內容被篡改,或通過入侵檢測系統發現有黑客正在進行攻擊時,網站管理員首先應將被攻擊的服務器等設備從網絡中隔離出來,同時向負責人匯報情況;

      (二)、負責人在接到網站管理員報告后及時組織安排技術人員進行處理;

      (三)、技術人員立即進行被破壞系統的恢復與重建工作;

      (四)、網站管理員應妥善保存有關記錄、日志或審計記錄。

      第十六條病毒安全緊急處置措施:

      (一)、當網站管理員發現計算機感染有病毒后,應立即將該機從網絡上隔離出來;

      (二)、對該設備的硬盤進行數據備份;

      (三)、啟用病毒軟件對該機進行殺毒處理,同時利用病毒檢測軟件對其他機器進行病毒掃描和清除工作;

      (四)、如發現反病毒軟件無法清除該病毒,應立即向技術人員報告;

      (五)、經技術人員確認無法查殺該病毒后,應作好記錄,同時立即向相關負責人報告,并迅速研究解決問題;

      (六)、如果感染病毒的設備是服務器或者主機系統,經負責人同意,立即告知各相關單位做好相應的病毒清查工作。

      第十七條軟件系統遭受破壞性攻擊的緊急處置措施:

      (一)、一旦軟件遭到破壞性攻擊,網站管理員應立即向技術人員報告,并將系統停止運行;

      (二)、技術人員立即進行軟件系統和數據的恢復;

      (三)、網站管理員應妥善保存有關記錄、日志或審計記錄。

      第十八條數據庫安全緊急處置措施:

      (一)、一旦數據庫崩潰,網站管理員應立即向負責人與技術人員報告,經負責人同意后通知各相關單位暫緩上傳上報數據;

      (二)、技術人員對數據庫系統進行維護,如無法正常維護,采取數據庫備份恢復的辦法;

      (三)、如果備份均無法恢復,應立即向有關廠商請求緊急技術支援。

      第十九條設備安全緊急處置措施:

      (一)、小型機、服務器等關鍵設備損壞后,網站管理員應立即向負責人報告并通知技術人員;

      (二)、技術人員應立即查明原因,具有備份服務器的要馬上啟用備份服務器提供網站服務;

      (三)、如果能夠自行處理,應立即用備件替換受損部件;

      (四)、如果不能自行處理的,立即與設備提供商聯系,請求派維修人員前來維修。

    安全管理制度通用2

      第一章總則

      第一條為了貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全管理方針,搞好公司安全生產,保障員工人身安全,保證公司基本建設、生產經營正常有序進行,特制定本規定。

      第二條本規定依據國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準、規范,結合青海柴達木開發建設投資有限公司(以下簡稱"公司")實際情況制定。

      第三條本規定適用于公司各部門、所屬分公司。

      第二章安全目標

      第四條公司總體安全目標是"兩杜絕,一控制",即杜絕較大及以上事故,有效控制零星傷亡事故,地面實現零死亡。

      第五條對公司所屬部門、分公司考核目標:不發生公司生產人身死亡事故和群傷事故,不發生非公司生產人身重傷、死亡事故,不發生二級以上非人身傷亡事故。

      第三章安全培訓和教育

      第六條新進員工上崗前須接受安全培訓和教育,培訓時間為2天。

      第七條崗前安全培訓內容包括:本公司安全管理規章制度及所在崗位可能遭受的`職業傷害、崗位安全操作規程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事

      第八條員工崗位調動的,須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。

      第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓,經考核合格后方能上崗。

      第十條綜合辦公室主導,各部門配合負責組織編制公司培訓教材(或課件)、做好崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。

      第十一條公司管理人員要接受經常性的安全思想、安全生產方針政策方面的教育,并按要求參加相關的安全培訓班。

      第十二條特種作業人員(含特種設備操作人員)須依法持證上崗并按規定及時參加年審,其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復印件備查。

      第四章安全監督檢查制度

      第十三條公司實行內部安全監督制度,建立健全完整的安全監督體系,行使安全監督檢查職能,與安全保證體系共同保證安全目標的實現。

      第十四條公司所屬部門或分公司應組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。

      (一)例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節檢查、專業(項)檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。

      (二)其他安全檢查:

      1、重大節假日、重大事件前后;

      2、重復發生同一原因造成的事故或生產形勢不好時;

      3、抵御可預見的影響安全的自然因素,需要統一采取措施時;

      4、外單位發生嚴重事故,本單位同樣存在隱患時;

      5、上級部門部署的檢查活動;

      6、行業規定、政府要求、其他情況下有必要開展時。第十五條安全檢查要求:

      (一)公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度,落實安全檢查責任;

      (二)安全檢查內容以查領導、查思想、查管理、查規章制度、查危害(隱患)、查"三違"、查落實為主;

      (三)安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表,經分管領導批準后執行。對查出的問題要分析原因,立即處理;不能立即處理的,必須制定整改計劃、預防措施并監督執行,整改工作要做到閉環管理,并按規定反饋、上報,檢查及處理情況記錄備案,需要處罰的應按規定予以處罰。

      第五章安全隱患排查治理

      第十六條任何員工發現安全事故隱患,均有權向主管領導或公司綜合辦公室報告,情況危險時有權立即采取相關緊急措施。

      第十七條各部門要進行經常性的安全隱患排查,發現作業現場存在的設備、環境等方面不安全因素,立即要求整改;發現違章違紀行為立即糾正,嚴重的報上級部門給予處理。

      第十八條公司每季度進行一次綜合性安全檢查,檢查內容包括:項目現場是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規章制度、制度是否得到嚴格執行、員工是否嚴格遵守安全操作規章、消防器材是否齊全有效等。

      第十九條綜合性安全檢查由副總經理負責組織,檢查結束后形成《安全隱患排查統計分析表》。《安全隱患排查統計分析表》經總經理簽字確認后,由綜合辦公室負責歸檔備查。

      第六章危險作業管理

      第二十條危險作業主要包括動火作業、登高作業、臨時用電、有限空間作業等。

      第二十一條凡實施危險作業的,須經現場安全管理人員同意,并安排專人監護,做好安全措施。

      第七章安全事故報告制度

      第二十二條發生事故后,所有現場員工都要按照公司應急預案的要求采取措施,并及時向公司總經理匯報。報告的內容包括:發生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經過及初步原因等簡要情況。

      第二十三條發生事故后,公司安全工作小組必須組織人員奔赴現場進行搶救。搶救過程中要認真保護現場,如果因搶救人員、財產或防止事故擴大必須移動現場物件時,要作出明顯的標記或記錄。

      第二十四條對輕傷事故以及未造成傷亡,但造成公司財務損失的事故,由公司安全工作小組組織相關人員進行調查,形成事故調查報告。經總經理同意后,對事故責任人給予相應處分。

      第八章員工勞動安全紀律

      第二十五條工作時間必須堅守崗位,并認真執行崗位責任制和生產、技術、安全操作規程,工作中必須穿戴好勞動防護用品。

      第二十六條不遲到、不早退,上班時集中注意力,不準酒后上崗、脫崗、私自換崗,或干與工作無關的私事。

      第二十七條愛護消防器材,掌握常用消防器材的使用方法,不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。

      第二十八條保證宿舍消防安全,禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導致火災的行為。

      第二十九條禁止熬夜(如打麻將、撲克熬夜)后疲勞上班,發現后責令離崗休息并按曠工處理。

      第九章應急救援與救護

      第三十條公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況,分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案,預案應覆蓋事故發生、發展和處理的全過程。

      第三十一條為保持應急救援預案的有效性,公司所屬各項目施工現場應根據實際情況和實際演練情況及時修訂應急救援與處理預案,確保應急預案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。

      第三十二條公司所屬各項目施工現場應當建立由專、兼職人員組成的救護和醫療急救組織,配備必要的裝備、器材和藥物。

      第三十三條公司所屬各礦按照規定設立礦山救護隊伍,配備救護裝備。不具備單獨建立救護隊的公司,必須與當地區縣煤炭部門所屬的專業礦山救護隊簽訂救護協議,負責礦山應急救護工作,把公司安全生產應急救援納入地方防災救災、應急管理體系之中。公司所屬各礦應當建立與當地政府、煤業集團應急組織機構的聯絡溝通機制。

      第三十四條一旦發生公司事故、災害,自下而上迅速啟動相應級別的應急救援預案

      第十章附則

      第三十五條本制度授權由安全工作小組負責解釋,未盡事宜可由安全工作小組臨時決斷。

      第三十六條本制度未盡事宜逐步完善。

      第三十七條本制度自20xx年x月x日試運行。

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