- 相關推薦
公司會計人員管理制度
現如今，各種制度頻頻出現，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的公司會計人員管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司會計人員管理制度1
物業管理公司會計人員共同守則
1.對于會計制度規定需要進行會計核算的所有事項，都必須完整無缺地辦理規定的會計手續，進行會計核算。
2.按照會計制度規定的方法和程序，取得、填制和審核會計憑證，設置會計科目及會計帳簿，及時、準確地記帳和算帳，按期編送會計報表。
3.建立財產清查制度，保證帳簿記錄與實物、款項相符。
4.保證會計憑證、會計帳簿、會計報表及其他會計資料的記錄真實、準確、完整，符合會計制度的規定。
5.建立會計檔案，妥善保管各種會計憑證、會計帳簿、會計報表及其他會計資料。
6.通過會計工作對財務收支和經濟活動的合法性、合理性、有效性進行監督。
包括:
1)通過對憑證的審核，制止各種不法行為，對于不真實、不合法的原始憑證不予受理。
2)通過對財產的清查，保護公共財產的安全與完整，發現帳簿記錄與實物、款項不符，應當按照有關規定作出處理或報請領導處理。
3)通過辦理財務收支事務，制止或揭發違反財經紀律的.行為，對違反國家統一的財政、財務制度規定的收支，不予辦理，并如實向有關人員反映情況。
7.根據國家和上級頒發的會計法規、制度和本單位的具體情況，擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。
8.參與擬訂經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算和財務計劃的執行情況。
公司會計人員管理制度2
第1條 試用:按照本辦法招聘的會計人員，由各公司人資部門按集團公司有關規定與其簽訂《試用合同》;試用期薪資根據集團公司規定結合當地同行業薪資水平確定;試用期工作內容由各公司財務總負責人根據該員工的工作能力結合公司財務工作的需要進行合理安排。
第2條 轉正:新招聘的會計人員試用期滿后，應填寫《轉正鑒定表》，著重敘述在試用期間的主要工作業績;各公司財務負責人應根據申請轉正人員在試用期間的具體工作表現、業績、工作能力、誠信情況、遵章守紀等情況來決定是否同意轉正(同意轉正前應報集團公司財務部審批);同意轉正的，由各公司人資部門與其簽訂聘用合同。
第3條.日常工作安排:各公司財務負責人應根據本公司的具體情況、財務管理現狀及需要、會計人員的知識構成和人員構成等合理配置有關會計崗位，并對各崗位的會計人員進行明確分工，使本公司的各項財務、會計工作有條不紊的、高效的開展;有條件的公司應定期進行一般會計人員的崗位輪換。
第4條.培訓:各公司會計人員的業務培訓、新知識等的培訓由各公司財務負責人會同各公司人資部門共同完成;會計人員的會計從業資格證書'的年檢由各公司財務負責人根據當地財政機關的要求統一安排。
第5條.考核、獎懲:各公司財務負責人負責對下屬會計人員的工作進行績效考核，考核結果與本人績效工資掛鉤:
⑴ 各公司財務負責人應將本公司的年度財務管理目標、任務分解到季度，根據季度內的具體情況將季度指標詳細分解成月份財務、會計指標，再將月份財務、會計指標具體分解到每個會計人員，月底按照指標分解表(或業績考核表)進行檢查、考核，考核結果作為發放績效工資和獎金的主要依據。
集團公司會計人員的有關績效工資(或獎金)的具體考核辦法另定。
⑵ 年度綜合考核為優秀的會計人員，可在公司許可的調薪范圍內優先考慮加薪，對有發展潛力的會計人員將予以提職考慮;另可作為集團公司年度優秀會計人員候選人(對被評為集團公司年度優秀會計人員的，將給予1000元的嘉獎)。
⑶ 集團公司和各分(子)公司的財務負責人應將每月的績效考核結果及時告之被考核人，并就考核情況與其面談。
當月的績效考核結果為'需改進'的會計人員，集團公司(或各公司)財務部應及時下發書面整改通知，限期整改;期限屆滿后考核結果仍為'需改進'的，將視情況予以書面警告，進入待崗觀察期(期限最長為三個月)，視情況將工資下浮一至兩級;如仍無明顯改進，考評成績仍為需改進的，則作為提前解除勞動合同處理。
第6條.降職、晉職:有關會計人員降職、晉職的具體規定另定。
第7條.集團內調動:集團公司財務部根據集團公司財務管理的整體需要，有權在集團公司內對所有會計人員進行調動、調整，對無正當理由又拒不執行調動、調整的，給予警告處分并扣發當月的績效工資和獎金;在財務負責人就集團內部調動、調整與其進行第二次談話后，無正當理由又拒不執行調動、調整的，應作為解聘處理。
第8條.解聘:對出現下列情況之一的會計人員，應予以解聘:
1、違反集團公司和各公司有關財務制度(或規定)，造成公司財務工作嚴重混亂的;
2、拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的;
3、偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計賬簿的;
4、利用職務便利，非法占有或虛報冒領、騙取集團公司或各公司財物的;
5、弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用集團公司或各公司款項的(貪污挪用的應同時移送司法機關依法處理);
6、在工作范圍內發生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使集團公司或各公司利益遭受較大損失的;
7、其他瀆職行為和嚴重錯誤，應當予以辭退的。
公司會計人員管理制度3
一、嚴格按照'會計法'和'物業管理企業財務管理規定'處理一切業務，做到遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是。
二、努力鉆研業務，不斷豐富會計理論知識，提高業務水平和工作能力，做好本職工作。
三、認真編制并嚴格執行財務計劃，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，完成上級交派任務。
四、按照國家會計制度的規定記賬、算帳、報帳，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚。
五、按時編制各種會計報表，做到數字真實，計算準確，內容完整，說明清楚，報送及時。
六、按照國家會計制度的規定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。
七、保管好財務印鑒、收款憑證，核對回收工作。
八、對上級機關、財務、稅務、審計部門來公司了解、檢查財務工作，要負責提供有關資料，如實反映情況。
九、定期檢查指導各項目區域收款員的業務工作。
十、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財政紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。
十一、完成上級分派的其他相關工作任務。
【公司會計人員管理制度】相關文章：
會計人員管理制度10-20
會計人員管理制度范本10-19
公司管理制度01-16
公司的管理制度11-13
公司管理制度06-08
公司會計人員實習總結10-11
公司會計人員如何離職？08-17
公司收文管理制度11-10
公司工作管理制度11-11