職工生活管理制度

時(shí)間：2023-02-17 20:25:49 制度我要投稿

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職工生活管理制度

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的職工生活管理制度，希望能夠幫助到大家。

職工生活管理制度

　　為落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司《關(guān)于規(guī)范公司系統(tǒng)職工用電管理的緊急通知》,以及加強(qiáng)公司生產(chǎn)用電和職工生活用電的管理,切實(shí)做好公司降損節(jié)能工作、樹(shù)立公司依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)形象,特制訂本辦法。

　　一、公司成立生產(chǎn)用電和職工生活用電管理委員會(huì)。

　　二、各單位生產(chǎn)用電必須裝表計(jì)量,并由管委會(huì)核定生產(chǎn)用電量指標(biāo),每月結(jié)算一次,當(dāng)月節(jié)余電量,集存到下個(gè)月結(jié)算;

　　三、公司所有員工(含內(nèi)退、離退休職工)必須按對(duì)外普通用戶(hù)一致的標(biāo)準(zhǔn)裝表計(jì)量,并按國(guó)家核定的電價(jià)激納電費(fèi);

　　四、職工用電應(yīng)按照等同普通客戶(hù)一樣的有關(guān)用電規(guī)定進(jìn)行用電,嚴(yán)禁違章竊電行為,并不得向外轉(zhuǎn)供電;

　　五、新裝職工用電應(yīng)按正常程序向公司提出申請(qǐng),嚴(yán)禁在未辦理手續(xù)的情況下私自搭線(xiàn)用電。

　　六、各供電所應(yīng)每月按規(guī)定時(shí)間向公司用電稽查大隊(duì)上報(bào)職工用電及生產(chǎn)用電報(bào)表;

　　七、用電稽查大隊(duì)每月應(yīng)對(duì)全公司范圍的生產(chǎn)用電及職工用電情況張榜公布,并對(duì)職工用電情況進(jìn)行監(jiān)督有計(jì)劃地對(duì)職工用電及生產(chǎn)用電進(jìn)行檢查;

　　八、各單位生產(chǎn)用電超過(guò)用電量指標(biāo),按市場(chǎng)價(jià)結(jié)算電費(fèi),查出違章用電、竊電按有關(guān)電力法律法規(guī)追補(bǔ)電量、電費(fèi),并依《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則》進(jìn)行考核。

　　九、查出職工生活用電違章用電、竊電,按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員罰款20xx元,并予通報(bào)。

　　2、中層干部罰款1500元,并予行政降職直至撤職處分。

　　3、職工罰款1000元,并予行政警告處分。

　　4、內(nèi)退、離退休職工罰款500元。

　　5、村電工、臨時(shí)工罰款500元,并予以解聘。

　　十、竊電、違章用電職工取消一年電貼補(bǔ)助,非生活用電竊電、違章用電依有關(guān)電力法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

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