<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 創(chuàng)業(yè)團隊管理制度

    時間:2023-03-31 09:59:15 制度 我要投稿

    創(chuàng)業(yè)團隊管理制度范文

      現(xiàn)如今,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的創(chuàng)業(yè)團隊管理制度范文,歡迎閱讀與收藏。

    創(chuàng)業(yè)團隊管理制度范文

    創(chuàng)業(yè)團隊管理制度范文1

      第一章:合作發(fā)展

      第一節(jié):團隊組織

      第一條:擴大凱塔創(chuàng)業(yè)團隊的規(guī)模是每個成員的工作重點。

      第二條:對有意向加入凱塔創(chuàng)業(yè)團隊者,可以通過文件材料、口頭敘述、實地考察等多種方式介紹創(chuàng)業(yè)項目,由于現(xiàn)階段團隊的資源有限,務(wù)必將主要精力投放在有真誠創(chuàng)業(yè)意向者身上,不必在偽創(chuàng)業(yè)者身上浪費過多時間。要給遲疑猶豫觀望者予諒解,但不允許他們繼續(xù)以考察為理由參與團隊的組織活動,如培訓(xùn)、發(fā)展、銷售等等,團隊的組織活動只針對正式的團隊成員。

      第三條:凱塔創(chuàng)業(yè)團隊的銷售組織工作具有創(chuàng)業(yè)的性質(zhì),并以共贏為宗旨,主要表現(xiàn)為利益共享和風(fēng)險共擔(dān),所以加入創(chuàng)業(yè)團隊者必須保證手里有自己的產(chǎn)品以作發(fā)展銷售之用,嚴(yán)禁代銷賒銷等非創(chuàng)業(yè)行為。

      第四條:對老成員發(fā)展新成員的獎勵要及時到位,仍要堅持共贏原則。

      第五條:新隊員的銷售組織工作(包括貨品購入、銷售、成員發(fā)展、培訓(xùn)、指導(dǎo)等一系列內(nèi)容)由其對應(yīng)的發(fā)展人負(fù)責(zé),發(fā)展人要切實負(fù)起責(zé)任。

      第二節(jié):團隊互助合作

      第六條:成員間應(yīng)相互合作,團結(jié)互助,提高整體凝聚力發(fā)揮團隊優(yōu)勢。任何人出現(xiàn)勾心斗角,互不買賬,惡意挑撥成員關(guān)系等嚴(yán)重破壞團隊秩序的情況,一經(jīng)查出,立即逐出團隊。

      第七條:團隊定期召開小組會議進(jìn)行工作的計劃和總結(jié),各成員及時參加,積極探討并提出自己的意見和建議。

      第八條:團隊內(nèi)部要保持及時的交流,個人有任何問題及時與其他成員協(xié)商交流。

      第九條:團隊各成員間一律平等對待,嚴(yán)禁以加入團隊的先后和取得成績的大小搞特殊化。

      第十條:團隊內(nèi)部走貨最好當(dāng)場驗貨,檢查產(chǎn)品的`完整性以及有無損壞后再交接。

      第三節(jié):艱苦奮斗

      第十一條:創(chuàng)業(yè)團隊成員要時刻注意自身銷售技巧的提高,不斷完善自身的不足。

      第十二條:對工作中每個錯誤教訓(xùn)都要總結(jié),并傳遞給其他隊友,防止發(fā)生同類錯誤。

      第十三條:養(yǎng)成寫工作計劃,工作日志的習(xí)慣,定期匯總。詳細(xì)記錄出貨信息,每次開會進(jìn)行匯總。

      第十四條:不管由于任何原因退出團隊,有意再加入團隊者,將會面臨更高的誠意門檻考驗。

      第二章:銷售

      第四節(jié):銷量要求

      第十五條:為了提高銷售效率,每個成熟的凱塔團隊成員都有力所能及的銷量要求。必須在規(guī)定時限內(nèi)完成每期的銷售任務(wù),完成方式可以是銷售給車主,也可以是發(fā)展新成員。若沒有完成指標(biāo),按未完成量補貨。

      第十六條:所有內(nèi)部成員必須擁有自己的產(chǎn)品(同時參見第三條)才可參與銷售。

      第十七條:銷售產(chǎn)品時,務(wù)必檢查清楚產(chǎn)品是否完整,再將產(chǎn)品遞交給消費者。特別是通過互聯(lián)網(wǎng)銷售的凱塔產(chǎn)品在快遞之前一定要詳細(xì)檢查清楚。

      第十八條:長期不參加團隊的組織活動者,視為退出團隊。

      第五節(jié):銷售點

      第十九條:駐點銷售時間不統(tǒng)一安排,各人根據(jù)自己各銷售點具體情況調(diào)節(jié),并可根據(jù)車流量做適度調(diào)整。

    創(chuàng)業(yè)團隊管理制度范文2

      第一章:總則

      為加強對下屬創(chuàng)業(yè)團隊的管理,維護(hù)投資者利益,特制定本制度。本制度所稱創(chuàng)業(yè)團隊是指接受投資的全部創(chuàng)業(yè)團隊下屬創(chuàng)業(yè)團隊在社團總體方針目標(biāo)框架下,獨立經(jīng)營和自主管理,合法有效地運作企業(yè)法人財產(chǎn)。社團按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范運作要求,行使對公司的重大事項管理。

      下屬創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)遵循本制度規(guī)定,結(jié)合社團其他內(nèi)部控制制度,根據(jù)自身經(jīng)營特點和環(huán)境條件,制定具體實施細(xì)則,以保證本制度的貫徹和執(zhí)行。下屬創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)參照本制度的要求建立管理制度,并接受社團的監(jiān)督。

      社團各職能部門應(yīng)依照本制度及相關(guān)內(nèi)控制度,及時、有效地對創(chuàng)業(yè)團隊做好管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。社團委派至創(chuàng)業(yè)團隊的人員對本制度的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)。

      第二章:規(guī)范運作

      下屬創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,建立健全責(zé)任人治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理制度。

      下屬創(chuàng)業(yè)團隊日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的計劃和組織、經(jīng)營活動的管理、對外投資項目的確定等經(jīng)濟活動,應(yīng)滿足社團的制度規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營決策總目標(biāo)、長期規(guī)劃和發(fā)展的要求。

      未經(jīng)社團批準(zhǔn),下屬創(chuàng)業(yè)團隊不得擅自進(jìn)行對外擔(dān)保、對外借款、限進(jìn)行。

      下屬創(chuàng)業(yè)團隊?wèi)?yīng)當(dāng)及時、完整、準(zhǔn)確地向社團提供有關(guān)公司經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)狀況和經(jīng)營前景等信息,以便集社團進(jìn)行科學(xué)決策和監(jiān)督協(xié)調(diào)。

      下屬創(chuàng)業(yè)團隊在作出重大會決議后,應(yīng)當(dāng)及時將其相關(guān)會議決議及會議紀(jì)要抄送社團存檔。

      第三章:經(jīng)營管理

      下屬創(chuàng)業(yè)團隊的各項經(jīng)營管理活動必須遵守國家各項法律、法規(guī)和政策,并結(jié)合集團公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,制定和不斷修訂自身經(jīng)營管理目標(biāo),確保集團公司及其他股東的投資收益。

      下屬創(chuàng)業(yè)團隊開展日常經(jīng)營業(yè)務(wù),如簽訂銷售產(chǎn)品、采購原輔材料合同等,應(yīng)按相關(guān)制度的規(guī)定履行相應(yīng)的審批程序后方可實施,并將實施情況社團備案。下屬創(chuàng)業(yè)團隊的日常供銷合同在社團初次審定后,集團不再每次審批,但是若發(fā)生價格、收付款方式變化必須書面向集團公司總經(jīng)理請示,批準(zhǔn)后才能執(zhí)行。單項經(jīng)濟合同必須報社團履行合同簽訂審批手續(xù),批準(zhǔn)后才能簽訂。

      第四章:內(nèi)部審計制度

      社團定期、不定期實施對下屬創(chuàng)業(yè)團隊的.審計監(jiān)督。社團審計負(fù)責(zé)人執(zhí)行對下屬創(chuàng)業(yè)團隊的審計工作,內(nèi)容包括但不限于:對國家有關(guān)法律、法規(guī)等的執(zhí)行情況;對社團的各項管理制度的執(zhí)行情況;下屬創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行情況;下屬創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營管理、財務(wù)收支情況;

      下屬創(chuàng)業(yè)團隊在接到審計通知后,應(yīng)當(dāng)做好接受審計的準(zhǔn)備。下屬創(chuàng)業(yè)團隊相關(guān)部門人員必須全力配合社團的審計工作,提供審計所需的所有資料,不得敷衍和阻撓。

    創(chuàng)業(yè)團隊管理制度范文3

      第一章員工守則

      一、為維護(hù)團隊和員工的共同利益,規(guī)范團隊管理,建立良好的團隊形象,充分發(fā)揮和協(xié)調(diào)員工的積極性,特制訂本規(guī)范,全體員工必須遵守。

      二、遵守團隊的各項規(guī)章制度,聽從安排,不怠工,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

      三、勤奮工作,努力學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì),大膽提出合理化建議。

      四、同事之間和睦相處,加強團結(jié),增進(jìn)友誼;嚴(yán)于律己,寬以待人;熱情主動地幫助他人解決困難。

      五、愛護(hù)團隊財務(wù);厲行節(jié)約,不浪費;借團隊物品要及時歸還,不拖欠,不損壞。

      六、保持環(huán)境衛(wèi)生、清潔、整齊;不損壞和涂抹公物,不亂扔廢紙,不隨地吐痰。

      七、為經(jīng)允許不攜帶違禁品進(jìn)入辦公室;不準(zhǔn)隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料,不準(zhǔn)隨意使用他人工具器械。

      八、發(fā)揚敬業(yè)精神,自覺維護(hù)團隊的利益和聲譽。

      九、禁止在辦公室抽煙、喝酒、喧嘩、打鬧,影響他們工作。

      十、自覺維護(hù)辦公室衛(wèi)生,注意節(jié)約,愛護(hù)公司設(shè)備。

      團隊回努力為每個員工創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作環(huán)境,使每個人的能力都能得到充分的發(fā)揮,同時好的工作氛圍需要大家的'共同維護(hù)。齊心協(xié)力才能使我們的團隊不斷進(jìn)步。

      第二章員工管理

      一、員工的招聘

      1、的任用采取聘任制。根據(jù)需要公開招聘,由人力資源部負(fù)責(zé)擇優(yōu)錄用。

      2、應(yīng)聘者要經(jīng)一個月的試用期試用期滿時由個人提出書面轉(zhuǎn)正申請,呈總經(jīng)理審批。

      二、工資制度

      按崗位職責(zé)制定工資。

      1、固定員工月薪制(行政部、市場部、人力部、財務(wù)部)。

      2、設(shè)計部人員因每次工作時間、人數(shù)以及勞動量不定,所以按勞分配。

      三、獎懲制度

      第三章經(jīng)營策略

      一、團隊的管理。維持經(jīng)營效率是公司的主要管理課題,管理者需要致力于管理上的改良、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合、強調(diào)綜合績效以改善經(jīng)營效率。

      二、加強團隊形象,提高知名度,吸引客戶,同時借助形象的提升,增強市場競爭力,以此為策略的基本方向,讓客戶產(chǎn)生認(rèn)同感,提高客戶的滿意程度。

      三、創(chuàng)造區(qū)位優(yōu)勢。其主要的策略是以區(qū)位型的經(jīng)營,使其在區(qū)域的相對規(guī)模變大,在區(qū)域內(nèi)取得較高的競爭地位,求得生存的空間,奠定獲利的基礎(chǔ),再求經(jīng)營范圍的擴大。

      四、善于從投資設(shè)備中挖掘隱藏的利潤增長點,投資前充分做好各項前期的準(zhǔn)備工作。

    【創(chuàng)業(yè)團隊管理制度】相關(guān)文章:

    創(chuàng)業(yè)團隊之痛 創(chuàng)業(yè)團隊怎么磨合09-16

    團隊口號:創(chuàng)業(yè)團隊口號11-29

    大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊管理制度范本08-12

    創(chuàng)業(yè)團隊口號12-09

    創(chuàng)業(yè)團隊的口號12-21

    創(chuàng)業(yè)團隊口號09-20

    創(chuàng)業(yè)團隊的論文10-22

    創(chuàng)業(yè)團隊測試07-30

    創(chuàng)業(yè)團隊的組成04-01

    主站蜘蛛池模板: 在线亚洲欧美中文精品| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 亚洲AV无码成人网站久久精品大| 久久精品国产半推半就| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 人妻精品久久无码区| 精品99又大又爽又硬少妇毛片| 国产精品久久一区二区三区| 最新精品露脸国产在线| 亚洲精品人成在线观看| 2021精品国产综合久久| 亚洲精品国偷自产在线| 另类国产精品一区二区| 国产成人精品免高潮在线观看| 国产一精品一av一免费爽爽| 久久国产精品99精品国产| 伊人久久综合精品无码AV专区| 欧美日韩国产精品系列| 成人精品一区二区久久久| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 国产精品视频网站你懂得| 国产精品揄拍100视频| 久久香综合精品久久伊人| 亚洲人午夜射精精品日韩| 亚洲av无码成人精品区| 人妻一区二区三区无码精品一区| 久久99精品久久久久久噜噜| 国产精品小黄鸭一区二区三区| 中文字幕亚洲精品资源网| 国产精品一二区| 九九精品在线观看| 久久99精品国产一区二区三区| 国产精品福利网站导航| 精品视频第一页| 99久久国产主播综合精品 | 国产成人精品免费视频大全麻豆| 精品国产一区二区三区色欲| 精品不卡一区二区| 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡| 精品无人区麻豆乱码1区2区 | 精品久久久久久国产91|