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  • 臨床教學管理制度

    時間:2024-12-03 07:37:54 制度 我要投稿

    臨床教學管理制度

      在不斷進步的時代,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的臨床教學管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    臨床教學管理制度

    臨床教學管理制度1

      一、臨床病案討論包括:典型、疑難病案、死亡病例討論等。

      二、教學病案討論每月進行一次,由副高以上醫師主持,要求實習生心須參加,并認真準備發言稿,積極發言。

      三、凡屬實習生經管病人的病案討論,事先實習生必須作好資料準備,討論時匯報病史,作討論分析發言,及時作好記錄,并請主管住院醫師進行修改,必要時請主持者審閱修改。

      四、病案討論的內容要求

      1、臨床典型、疑難病例討論:由科主任或副高以上醫師主持,有關人員及實習生參加。先由經管實習生或住院醫師介紹病情、診斷、治療等方向的情況提出討論意見,之后由其他醫師作分析發言,會議結束時由主持人歸納,作肯定性總結及指示,明確診斷,提出治療方案。討論會應有記錄,可以全部或摘要歸入病歷內。

      2、死亡病歷討論:凡死病例,一般應在一周內召開病例討論;特殊病例應及時討論;尸檢病例,待病理報告出來后進行,但不遲于兩周。由科主任主持,醫、護、實習生及有關人員參加,必要時請醫務部派人參加。討論情況記入病例討論。

      五、教學病案討論時對實習生的`要求

      1、實習生必須參加臨床典型、疑難病例和死亡病例討論。

      2、分管實習生在經管醫生帶領下,討論前須認真準備資料,收集、補充、完善病史、查體,輔助檢查等資料,并結合病情,查閱書籍、文獻,寫出發言稿。

      3、論時,實習生應主動匯報病情,提出自己的意見,作好討論記錄。

      4、討論結束后,實習生應根據討論情況,復習理論知識,及時消化吸收。

      教學講座制度

      一、應積極開展多種形式的教學講座,醫院舉辦全院性講座,科室舉辦小講座。

      二、全院性講座,由醫務部主持,科室小講座由科室(教研室)主任主持。

      三、醫務部每月組織1~2次全院性講座,科室每1~2周進行一次小講座。

      五、應選擇理論基礎較好、臨床經驗較豐富的教師主講,講座前應廣泛查閱資料,認真準備講稿。注意理論與實踐結合。

      六、醫務部制定全院性講課計劃,科室應制定講座安排表,并做好登記和講課記錄,講課后將講稿存檔。

      七、全院性講課,所有實習生均要參加,科室講課,本科室實習生必須參加。

      教學(實習)檔案管理條目

      教學(實習)檔案管理承擔著為教學、實習、教學(實習)研究、教學評估服務的重要作用。教學(實習)檔案管理工作主要包括:收集、整理、歸檔、服務四個方向的內容。為了規范教學(實習)檔案管理工作,不斷提高教學管理效率和水平,教學(實習)檔案建立二級管理制度,即醫務部,實習科室二級管理,教學(實習)檔案要求各類教學(實習)文件資料應及時分類歸檔,供教學(實習)、教學(實習)研究、教學(實習)評估工作查閱。

    臨床教學管理制度2

      一、科室(教研室)教學(實習)檔案管理

      1、教學(實習)任務表,教學(實習)大綱、教學實習計劃、實習生名單、實習輪轉表等。

      2、課程安排表、臨時調課通知。

      3、學生實習轉科前的考試、考查成績及試卷。

      4、醫務部下發的有關教學(實習)文件。

      5、教案、講稿。

      6、教學(實習)活動有關記錄。

      二、醫務部教學(實習)檔案管理

      1、各專業教學、實習大綱、計劃。

      2、每學期的課表、教學任務統計表。

      3、每屆實習生的實習輪轉表。

      4、學生每期(或實習轉科)的考試成績、考查成績、補考名單。

      5、來院學生的花名冊及崗位培訓文件資料。

      6、學生好人好事、違紀處分資

      7、應當保存的其他教學(實習)文件資料。

      教學評估制度

      一、為確保教學質量鼓勵先進、鞭策后進,特實行教學質量評估,并進行相應的獎懲。

      二、教師的教學質量評估主要是根據以下幾個方面綜合評定:

      1、醫務部對教師教學檢查情況。

      2、學生對教師的評價。

      3、科室意見。

      4、每年進行優秀帶教教師評選。

      三、實習生的實習質量的評估主要根據以下幾個方向綜合評定:

      1、實習科室對實習生的`意見。

      2、醫德醫風、勞動紀律。

      3、操作技能考核。

      4、理論考試。

      四、每學年在實習結束時對教師的教學質量進行評估。每半年對實習質量進行評估。

      五、教學質量差的科室和個人,按醫院制訂的質量考核標準進行懲處。

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