<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 工具管理制度

    時間:2025-06-10 08:18:02 制度 我要投稿

    工具管理制度【集合】

      在學習、工作、生活中,越來越多人會去使用制度,制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的工具管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    工具管理制度【集合】

    工具管理制度1

      1. 保潔部工具的管理與發(fā)放,由保潔主管登記造冊,統(tǒng)一管理。

      2. 各崗位工具由保潔員負責,工具落實到人。

      3. 保潔主管每周清點抽查一次各崗位工具。

      4. 丟失或使用不當造成工具損壞,由責任人照價賠償,查不出直接責任人由使用人承擔。

    工具管理制度2

      為保證生產(chǎn)工具的正確使用及有效管理,規(guī)范各類工具的保管、領(lǐng)用、以舊(壞)換新、移交、報廢程序,以避免工具的流失及調(diào)任無交接等現(xiàn)象。結(jié)合公司實際情況特制定如下管理辦法:

      一、現(xiàn)有工具的清理

      1、現(xiàn)有車間共同使用和個人專用的工具,由五金庫聯(lián)合設(shè)備科負責統(tǒng)計,五金庫建立臺帳,明確責任人,車間(部門)共同使用的工具器械由車間主任(部門領(lǐng)導)負責,員工專用工具由具體使用人負責。

      2、對目前五金庫外借出去的工具等要重新核對,落實到部門或個人,規(guī)范臺帳。

      二、工具領(lǐng)用及退還程序

      1、工具首次領(lǐng)用時,應填寫“領(lǐng)料單”注明用途和保管責任人,經(jīng)車間主任同意報部門負責人簽準后到五金庫領(lǐng)取,由五金庫建立臺帳備查,臺帳應注明:領(lǐng)用日期、名稱、規(guī)格、責任人等。

      2、以舊(壞)換新領(lǐng)用前,由設(shè)備科鑒定工具的好壞并出具鑒定證明。如仍可使用,請領(lǐng)用人繼續(xù)使用;如可修復,可聯(lián)系相關(guān)專業(yè)人員進行修復,屬人為造成的損壞由責任人承擔。

      3、以舊(壞)換新領(lǐng)用時,憑設(shè)備科出具的`鑒定證明和舊(壞)工具到五金庫領(lǐng)取,如所領(lǐng)工具有舊品時,盡量換取舊品,不需開具“領(lǐng)料單”,如換取新品時同時要開具“領(lǐng)料單”。

      4、原工具丟失或損壞,按規(guī)定賠償后方可再重新領(lǐng)用;如屬于工具質(zhì)量問題,應追究驗貨及購貨人的責任。

      5、人員離職或工作調(diào)動,應將所領(lǐng)用工具按照五金庫臺帳所登記的如數(shù)退還,或經(jīng)五金庫同意后辦理移交手續(xù),缺少或損壞的工具照價賠償,否則不予辦理離職或工作調(diào)動手續(xù)。

      三、工具的借用及歸還

      1、對不常用工具由五金庫負責保存,可辦理臨時借用。

      2、工具借用必須填寫“借用條”,說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人等,經(jīng)部門負責人簽字后,方可借用。

      3、五金庫負責借出工具的催還,如有丟失應照價賠償;如損壞根據(jù)使用情況分別處理。

      四、日常檢查

      1、五金庫根據(jù)臺帳記錄應不定期的對領(lǐng)用和借出的工具進行核對,發(fā)現(xiàn)不符等情況應及時作出處理。

      2、工具使用和保管部門的負責人是該規(guī)定的主要責任人,應做好日常的檢查和督促。

      3、公司將不定期的對以上有關(guān)涉及到的業(yè)務和部門進行檢查核對,對發(fā)現(xiàn)的問題將給予有關(guān)責任人嚴肅處理。

    工具管理制度3

      專用工具管理制度旨在確保公司內(nèi)部工具的有效管理,提高工作效率,減少資源浪費,保障生產(chǎn)安全。本制度將涵蓋工具的采購、分配、使用、保養(yǎng)、維修及報廢等環(huán)節(jié)。

      內(nèi)容概述:

      1. 工具采購:明確采購流程,包括需求申請、審批、供應商選擇、質(zhì)量檢查等。

      2. 工具分配:規(guī)定工具的'領(lǐng)取、登記、標識及歸還程序。

      3. 工具使用:設(shè)定使用規(guī)則,包括操作培訓、安全規(guī)程、使用記錄等。

      4. 工具保養(yǎng):制定保養(yǎng)計劃,確保工具的良好運行狀態(tài)。

      5. 工具維修:設(shè)立維修流程,包括故障報告、維修安排、維修記錄等。

      6. 工具報廢:規(guī)定報廢標準,處理廢棄工具,防止資源浪費。

    工具管理制度4

      電動工具管理制度旨在確保企業(yè)生產(chǎn)安全,提高工作效率,減少設(shè)備損耗,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提升員工操作技能,以及維護良好的工作環(huán)境。制度主要包括電動工具的`采購、驗收、保養(yǎng)、使用、存儲、報廢等環(huán)節(jié)的管理規(guī)定。

      內(nèi)容概述:

      1. 電動工具的選型與采購:明確電動工具的技術(shù)參數(shù)、性能要求,規(guī)定采購流程和審批權(quán)限。

      2. 工具驗收與登記:設(shè)定驗收標準,記錄工具基本信息,確保新購工具符合安全和性能標準。

      3. 培訓與使用:提供操作培訓,制定安全操作規(guī)程,確保員工正確使用電動工具。

      4. 維護保養(yǎng):規(guī)定定期保養(yǎng)周期,指定責任人,確保工具處于良好工作狀態(tài)。

      5. 存儲管理:設(shè)立專門存儲區(qū)域,制定存儲條件和管理規(guī)則,防止工具損壞。

      6. 故障處理與維修:建立報修流程,規(guī)范維修行為,確保及時修復。

      7. 報廢管理:設(shè)定報廢標準,規(guī)范報廢程序,防止廢舊工具的不當使用。

    工具管理制度5

      物業(yè)工程設(shè)備管理制度:工具管理制度

      第三節(jié) 工具管理制度

      一、領(lǐng)用工具時應填寫《工具領(lǐng)用登記表》,實行工具報損制度。

      二、領(lǐng)用者應愛護工具,對損壞的工具經(jīng)工程主管確認后方可以舊換新。

      三、對大型工具應建立嚴格的報損制度,并按照財務相關(guān)制度及《采購控制程序》進行。

      四、對工具實行個人負責制,誰丟失誰負責賠償。

      五、對于公用工具及大件工具應由班長負責進行統(tǒng)一管理。

      六、對在工作中損壞的.工具應向工程主管匯報 (同時將損壞的工具交回管理處集中處理)方可領(lǐng)取。

      七、對于損壞的工具由管理處定期進行統(tǒng)一銷毀(應有相關(guān)負責人簽字)。

      八、對于專用工具應由專人管理,一旦損壞應填寫損壞原因,如屬人為損壞則需進行賠償,如屬自然損壞則按照相關(guān)財務制度辦理。

      九、絕緣棒、手套、鞋等監(jiān)視和測量工具定期送檢。

    工具管理制度6

      工程部設(shè)備維修工具分為三類:

      1.個人保管類、班組使用類和部門使用類;

      個人保管類工具較小、價值低、使用頻繁,一般由個人直接保管;

      班組使用類工具較大,價值較高,適合班組專業(yè)化使用的要求,一般由班組保管;

      部門類工具價值高,不經(jīng)常使用,一般由工程總監(jiān)/經(jīng)理管理。

      2.個人保管類工具管理

      (1)領(lǐng)取:由班組領(lǐng)班提出申請,經(jīng)工程總監(jiān)/經(jīng)理簽批后,到工程倉庫領(lǐng)取;

      (2)登記:工程倉庫發(fā)放后,以領(lǐng)用申請為憑證,以班組為單位,編制明細個人保管類工具登記單;

      (3)使用:個人保管類工具為員工自用,不得借與他人;

      (4)報損:損壞或丟失,立即上報領(lǐng)班,領(lǐng)班根據(jù)情況,區(qū)分責任,編制報損單送交工程總監(jiān)/經(jīng)理,工程總監(jiān)/經(jīng)理簽批后到工程倉庫重新領(lǐng)取,庫管員即時修正記錄;

      (5)交回:員工離職或調(diào)離崗位不再需要該工具,需將工具交回,如不交回,相應進行扣款。

      3.班組使用類工具管理

      (1)領(lǐng)用:班組領(lǐng)班提出申請,工程總監(jiān)/經(jīng)理同意簽批后,或由工程倉庫發(fā)放,或直接采購;

      (2) 登記:工程倉庫發(fā)放后,以領(lǐng)用申請為憑證,以班組為單位,并以申請人為負責人進行登記;

      (3) 使用:工具使用,由班組領(lǐng)班負責管理,工程部內(nèi)部借用,需經(jīng)領(lǐng)班批準,外部門借用,需經(jīng)工程總監(jiān)/經(jīng)理批準;

      (4) 損壞:發(fā)生損壞,立即報告工程總監(jiān)/經(jīng)理,并查明原因,追查責任,由工程總監(jiān)/經(jīng)理做出報損單,或修理,或重新領(lǐng)用,或再次申購。

      4.部門使用類工具管理

      (1)存放:存放于工程倉庫或指定地點,由專人保管;

      (2)使用:使用由工程總監(jiān)/經(jīng)理批準;

      (3)損壞:由工程總監(jiān)/經(jīng)理寫出書面報告,追查責任人責任。

      5.所有工具皆為酒店財物,一律不得帶出酒店或私用。

      6.各班組建立自己的工具明細賬冊,定期盤點,做到賬物相符。

    工具管理制度7

      氣動手持式煤幫錨桿鉆機司機必須經(jīng)過專業(yè)培訓、考試合格,持證上崗。

      一、作業(yè)前檢查:

      1、使用條件:

      1)、壓縮空氣:工作壓力應保持0.4-0.63Mpa,壓縮空氣要潔凈干燥,必要時壓氣管路上要配置有效的氣水分離器,并在每次鉆孔作業(yè)之前,排放積水。

      2)、潤滑:進氣口配有懸掛式注油器(油量200ml,將透明殼體留有10%的空腔為宜),調(diào)節(jié)適當出有量,使霧狀顆粒送入氣動馬達轉(zhuǎn)動部件進行潤滑。軸承用ZL-2鋰基脂。

      3)、鉆桿符合要求,并具有一定的彈性和耐磨性。

      2、接裝進氣、水接頭前,錨桿機轉(zhuǎn)柄必須處于關(guān)閉狀態(tài)。

      3、每次接裝進氣管,并沖出管內(nèi)砂石異物,包括壓氣管路的聚留水。

      4、操作者戰(zhàn)立,應在鉆機搖臂端的'外側(cè)。

      5、據(jù)距離選用合適的初始鉆桿。

      6、鉆孔前,先空運轉(zhuǎn),檢查馬達旋轉(zhuǎn),待全部正常,才能正式作業(yè)。

      二、鉆孔作業(yè):

      1、開眼位時,鉆桿轉(zhuǎn)速不宜過快。當鉆進孔眼30mm左右時,方可逐步加快轉(zhuǎn)速,進入正常孔作業(yè)。

      2、鉆孔到位后,減慢鉆桿轉(zhuǎn)速,使鉆機靠重力平穩(wěn)地帶著鉆桿撤出作業(yè)孔。

      3、套釬鉆孔時,長鉆桿的鉆頭直徑宜稍小于短鉆桿所用的鉆頭直徑。

      三、攪拌和安裝錨桿作業(yè):

      1、不允許使用彎曲不直的錨桿。

      2、當人工用錨桿將藥卷向鉆桿孔內(nèi)推入,并頂?shù)轿唬b上攪拌套筒,開始用錨桿機攪拌和安裝錨桿時,鉆機轉(zhuǎn)速以低速為宜,推進時間應與錨固工藝規(guī)定的攪拌時間基本符合。

      3、攪拌時,要注意,切勿一下子頂?shù)轿唬缓箝_足馬達,旋轉(zhuǎn)攪拌。

      4、停止攪拌待一分鐘,用力矩扳手擰緊錨桿螺母。

      四、作業(yè)后:

      1、空轉(zhuǎn)一下,達到去水防銹目的。

      2、檢查鉆機有無損傷,螺栓有無松動,并及時處理好。

      3、將鉆機置于安全場所。

      五、注意事項:

      1、鉆孔前,必須確保頂板與煤幫的穩(wěn)定,進行安全作業(yè)。

      2、鉆孔時不準用戴手套的手去試握鉆桿。

      3、鉆孔時,不要一味加大推力,應均速加大人工推力,避免因人工推力不均造成鉆孔速度慢、卡鉆、斷桿、頂彎鉆桿、崩裂刀刃或傷人等事故。

      4、鉆機加載和卸載時,會出現(xiàn)反扭距,操作者應注意站穩(wěn),合理把持手把,以取得平衡。

    工具管理制度8

      工具使用管理制度旨在規(guī)范員工在工作中的工具使用行為,確保工作效率,保障安全,減少損耗,并提升團隊協(xié)作的效率。

      內(nèi)容概述:

      1. 工具的選擇與購置:明確各類工作任務所需工具的標準和規(guī)格,規(guī)范采購流程。

      2. 工具的分配與借用:設(shè)定工具領(lǐng)取、歸還制度,確保工具合理分配。

      3. 工具的使用與保養(yǎng):提供詳細的.操作指南,強調(diào)正確使用和定期保養(yǎng)的重要性。

      4. 工具的損壞與報修:設(shè)立損壞報告機制,規(guī)定報修流程和責任歸屬。

      5. 工具的存儲與管理:制定存儲標準,保持工具的有序性和安全性。

      6. 培訓與考核:定期進行工具使用培訓,評估員工操作技能。

    工具管理制度9

      第一章總則

      1、目的:規(guī)范各類工具的保管、領(lǐng)用、以舊換新、移交、報廢程序,以避免工具的超標領(lǐng)用及調(diào)任無交接等現(xiàn)象。

      2、適用范圍:員工使用工具的標準制定、領(lǐng)用、退庫、交接、報廢等。

      第二章工具卡的使用及管理

      1、《工具領(lǐng)用單》中設(shè)不同登記頁:領(lǐng)用各類工具時在相應登記頁上登記。

      2、《工具領(lǐng)用單》由配件部保管,領(lǐng)用人領(lǐng)用工具時,倉庫發(fā)料人員應在相應登記頁填寫領(lǐng)用工具的名稱、型號、數(shù)量并讓領(lǐng)用人簽字。

      3、工具的保管責任到人。部門統(tǒng)一登記專用工具,并確定工具保管責任人。各責任人負責此工具的日常保管、正常損壞后換領(lǐng)等工作,并對工具的限期內(nèi)損壞、遺失等負責。

      4、倉庫應設(shè)專用帳目,對各部門各崗位各人員的工具領(lǐng)用情況進行統(tǒng)計,以便核對。

      5、生產(chǎn)車間耗材類產(chǎn)品及勞保用品的'登記納入《工具領(lǐng)用單》統(tǒng)一管理。

      第三章工具的領(lǐng)用、更換及退還

      1、工具領(lǐng)用條件:

      A、專用工具領(lǐng)用,必須是在領(lǐng)用標準范圍內(nèi);

      B、換領(lǐng)必須以舊(壞)換新。

      2、工具領(lǐng)用程序:

      A、工具為首次領(lǐng)用時,領(lǐng)用部門填寫《工具領(lǐng)用單》,注明保管責任人,交部門負責人簽準后,由工具保管人到部門內(nèi)勤處領(lǐng)工具。

      B、以舊(壞)換新領(lǐng)料時,使用部門應填寫《工具領(lǐng)用單》,拿舊工具到倉庫換領(lǐng)。

      C、原工具丟失或在最低使用限期內(nèi)損壞,按第四規(guī)定賠償后方可再重新領(lǐng)用。

      3、工具交接或退還

      A、有如下情況:

      A.調(diào)任交接。部門內(nèi)或部門間人員調(diào)動,都應報人力資源處。人力資源處除辦相應人事調(diào)動手續(xù)外,應發(fā)給調(diào)動人員“工具移交表”一份,到部門內(nèi)勤處取《工具清單》,登記表格,各工具應由部門經(jīng)理確定移交、退庫還是繼續(xù)使用并簽名。調(diào)動人員持表與工具卡到業(yè)務與行政倉庫,請保管員核對,做如下處理并簽名確認。

      1.移交,則在原保管人填寫“工具移交表”并注明移交xx人,并由接交人簽字確認;

      2.庫,按以下B退庫手續(xù)辦理;

      3.繼續(xù)使用,則《工具清單》上相應項目不做變動,但工具卡上改變部門或崗位名稱,業(yè)務與行政倉庫統(tǒng)計表中,“部門”與“崗位”上做相應變動。

      B.離職退還。人員離職,在其填寫“離職單”的同時,由人力資源處負責發(fā)給其“工具移交表”一份,到內(nèi)勤處取《工具清單》,部門負責人確定其工具是移交給接任人員還是退還倉庫并簽名。離職人員持表與《工具清單》到倉庫,請保管員核對,做如下處理并簽名確認。

      1.退庫,按以下退庫手續(xù)辦理;

      2.工具限期內(nèi)損壞或遺失,應按第五章規(guī)定賠償后,倉庫人員方可簽名。

      C、退庫手續(xù)

      1.需要退庫時,由工具保管人辦理《工具領(lǐng)用單》,與工具一并送倉庫退料。倉庫保管應檢驗工具的完好性,如完好則在《工具領(lǐng)用單》上注銷相應項目,并簽字確認。如工具已經(jīng)損壞,則拒絕其退庫。

      2.由工具保管人取《工具領(lǐng)用單》,與工具一并送倉庫退庫。倉庫保管在《工具領(lǐng)用單》相應欄目中注明其退回日期,并簽名確認。

      第四章工具的檢查與賠償

      1、倉庫人員收回舊工具時必須認真檢查,如仍可用,請領(lǐng)用人繼續(xù)使用。如可修復,可聯(lián)系相關(guān)專業(yè)人員修復。如工具有舊品時(有一定損耗但不影響使用的產(chǎn)品),盡量請領(lǐng)用人領(lǐng)用可用的舊品。

      2、公司總安全員負責定期或不定期檢查操作工具的保管情況,行政倉庫保管人員負責定期或不定期檢查工具的保管與使用情況。

      3、如發(fā)現(xiàn)工具有未過最低使用期的損壞、遺失等影響操作的情況,工具領(lǐng)用人賠償工具原價。

      工具賠償:

      A、工具或勞保丟失,由責任人賠償原價。

      B、使用限期內(nèi)損壞,以舊(壞)換新前必須賠償:

      C.勞保用品,超過規(guī)定使用期一半的,按半價賠償;在規(guī)定使用期一半以內(nèi)的,按原價賠償。

      4、賠償與領(lǐng)用手續(xù):責任人向倉庫說明情況,由倉庫寫出損壞情況或遺失的工具價格后,到部門經(jīng)理處繳納工具原價款。

      第五章工具的借用

      1、為方便不常用工具的借用,機修工段設(shè)部分常用操作工具備借,也可辦理臨時借用。

      2、借用及歸還手續(xù):

      A、工具借用必須填寫“工具借用申請單”,說明借用時間、歸還時間、用途、保管責任人等,經(jīng)部門負責人與倉庫所在部門負責人簽名后,方可借用。

      B、倉庫保管員負責借出工具的催還,如有丟失或損壞,按上述賠償規(guī)定賠償。

      C、工具歸還時,保管員在“工具借用申請單”上簽名確認。

    工具管理制度10

      第一條工具間實行專人管理,每月月底對工具認真檢查一次,并做好記錄;工器具應放在固定地點,不得亂拿亂放。

      第二條工具要妥善保管,保持干燥清潔,完整無損。對已損壞的工具必須報廢,撤出現(xiàn)場,禁止使用。

      第三條高電壓等級的絕緣工具(操作桿)可用于低電壓等級設(shè)備上使用,低電壓等級的絕緣工具(操作桿)嚴禁在高壓設(shè)備上使用,驗電筆只能在同電壓等級設(shè)備上使用。

      第四條使用工具時要愛護,要檢查。交接班時要檢查工具是否缺失、損壞,存放是否整齊。

      第五條對新增工具應做好登記。已報廢或不合格、有缺陷的工具,必須及時進行登記,按照設(shè)備缺陷管理制度匯報、聯(lián)系處理。做好對各種標示牌、警告牌、語言警告牌、網(wǎng)狀遮欄的歸類整理,登記工作。

      第六條安全工器具要定期試驗,把試驗情況、試驗數(shù)據(jù),存在問題,及時向本單位運行部報告。建立安全工器具送檢、使用情況臺帳,記錄校驗時間和有效周期。安全工器具要統(tǒng)計、登記并填寫好試驗周期表,一式兩份,工具間墻壁貼一份,另一份連同試驗報告存入檔案。

      第七條工具間必須要保持空氣干燥,每周檢查一次,同時對工具進行清掃,保持整潔。

      第八條不允許將工具借給外來人員,特殊情況下需要借用時,應匯報本單位運行部負責人,并要做好記錄。

      第九條工具借用須填寫《工器具登記薄》,工具名稱、規(guī)格、數(shù)量、借用時間、借用人等要填寫清楚。歸還工具時,根據(jù)借出記錄對工具進行核實并登記入庫。

      第十條領(lǐng)出的工具由借用人負責保管,在歸還工具時,須放回工具規(guī)定位置,嚴禁工具帶垢入庫和隨便亂放的情況。

      第十一條當日借出的工具,要求當日19:00之前必須歸還。

      第十二條所有工具必須正確使用(特別是電動工具),發(fā)現(xiàn)問題必須立即停止使用。要嚴格遵守安全操作規(guī)程,不準違章使用。

      第十三條在歸還工具時,如有損壞、丟失現(xiàn)象,須在《工器具登記薄》的`備注中注明并填寫工具報廢(遺失)申請單。由于個人原因丟失的工具,在一周時間內(nèi)須購買同樣品牌、規(guī)格型號的工具還給工具間,不然予以兩倍以上罰款。

      第十四條如果在借用過程中,工具有損壞、丟失的情況,在填寫工具報廢(遺失)申請單后,須由電力運行負責人簽字確認,然后將申請單交與工具管理員保管。

    工具管理制度11

      為了創(chuàng)造一支以本店利益至高無上準則,建立高素質(zhì)、高水平的團隊服務于每一位客戶本店制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!

      一、遵守考勤制度,

      1、準時上下班,不遲到、不早退;

      2、請假需提前一天提交請假單,需商店負責人批準方可請假,未經(jīng)批準按曠工處理,病事假、臨時假需及時申請或通知負責人。

      3、員工須遵循今日事今日畢的原則完成當天工作,不得延拖工作。

      4、員工每天輪流值班,值班者須每天提前半小時到商店打掃衛(wèi)生,中午堅守崗位為顧客服務,下午推遲半小時下班。

      5、員工每月有兩天休息時間,但必須輪流休息,不得兩人或兩人以上同時休息,如員工提出不休息,則按正常工作日計算工資。

      6、員工因故辭職需提前15天告知商店負責人,否則扣除15天工資。

      二、員工日常活動行為準則

      1、勞動紀律準則

      (1)員工上班時間須保持良好的精神狀態(tài),精力充沛,精神飽滿,樂觀進取,盡心盡責,真誠協(xié)作,高效快捷的向顧客提供最佳服務,具備優(yōu)良的道德品質(zhì),有錯必改,不得文飾過非。

      (2)上班時間外出辦私事者須經(jīng)商店負責人同意批準,未經(jīng)同意依然外出者按曠工處理

      (3)員工外出工作前須向本店負責人申明外出原因及返回商店時間,否則按外出辦私事處理。

      (4)員工因公出差,到達出差地后應及時與商店取得聯(lián)系,出差期間的支出必須帶回單據(jù),否則不予報銷出差費用,特殊情況須報商店負責人審批。

      (5)員工請愛護商店財產(chǎn),對使用的機器、設(shè)備、工具、儀器等應正確使用,妥善維護或保管,借用商店物品應及時歸還。

      (6)員工請妥善保管好自己的物品,請勿將過多的與工作無關(guān)的物品帶往商店,屬貴重物品的,請下班后帶離商店。

      (7)、根據(jù)工作需要,商店有權(quán)對員工的職位或工作崗位作臨時性或長期性調(diào)整,員工應無條件服從公司對其崗位的安排,不得以任何理由拒絕。

      2、文明舉止規(guī)范

      (1)員工在工作中要做到談吐文雅,語調(diào)輕柔,語氣親切,“請”字在先,要講究語言藝術(shù),根據(jù)不同的接待對象,用好尊敬語、問候語、稱呼語等。

      (2)要有先來后到的次序觀念,對先來的顧客應先給予服務,對晚到的顧客應有禮貌地請他稍等片刻,不能置之不理,但有明確目的趕時間的顧客,在像其他顧客打招呼、請他們諒解的情況下,優(yōu)先接待。

      (3)在十分忙碌、人手又不夠的情況下,接待等候多時的顧客時,應先向?qū)Ψ降狼福硎菊写恢軕┱堈徑猓荒軞饧睌姆笱芰耸隆?/p>

      (4)顧客有疑問時,應以專業(yè)、愉悅的態(tài)度為顧客解答,不能以不耐其煩的表情或一問三不知。

      三、員工獎罰制度

      1、獎勵

      (1)、全月無缺勤,做好本職工作

      (2)、遵紀守法,執(zhí)行公司規(guī)章制度,思想進步,文明禮貌,團結(jié)互助,實績突出

      (3)、積極向商店提出合理化建議,被商店采用

      (4)、一貫忠于職守、積極負責,全月無出現(xiàn)事故

      (5)、維護商店利益、為商店爭取榮譽,防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功

      (6)、堅持自學,不斷提高業(yè)務水平

      符合以上條件者,月獎勵50元或晉升職位。(此獎金年底發(fā)放)

      2、處罰

      (1)違反商店規(guī)章制度,造成經(jīng)濟損失或不良影響的

      (2)不服從工作安排和調(diào)動、指揮,或無理取鬧,影響工作秩序的

      (3)工作不負責,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料的'

      (4)遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰50元,工作時間不允許請假,請假一天扣除當天工資。

      員工有上述行為的,均處罰現(xiàn)金或不予晉升

      四、員工的權(quán)利與義務

      1、權(quán)利

      (1)申訴權(quán):員工本人因自身受到不公正待遇或其它不公正現(xiàn)象,向上級提出并要求解決的行為。

      (2)合理化建議:員工就管理、生產(chǎn)、技術(shù)或銷售等的某項工作或其它方面提出改善方案或建議。

      (3)咨詢權(quán):員工在確保工作和業(yè)務順利開展的前提下,有權(quán)向上級提出合理的非保密性咨詢,上級有權(quán)力做出合理解釋和說明。

      (4)保留意見權(quán):員工有保留意見的權(quán)利,但不得因此影響工作

      2、義務

      (1)員工有遵守商店規(guī)章制度的義務

      (2)員工有保質(zhì)保量、按時完成本職工作的義務

      (3)員工在完成本職工作之余,有協(xié)助同事完成其他工作的義務

      五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神嚴格遵守聯(lián)社和部門制訂的各項規(guī)章制度,按時按要求完成工作日志、客戶檔案及客戶調(diào)查表的填寫。認真負責地完成領(lǐng)導下達的各項任務。

    工具管理制度12

      工具車間管理制度是確保生產(chǎn)效率、安全和質(zhì)量的重要文件,它涵蓋了工具的采購、存儲、使用、保養(yǎng)、維修和報廢等一系列環(huán)節(jié)。制度的制定旨在規(guī)范作業(yè)流程,提升工作效率,防止設(shè)備損壞,保障員工安全。

      內(nèi)容概述:

      1. 工具采購:明確工具的'采購標準,包括品牌、規(guī)格、性能等,以及審批流程。

      2. 存儲管理:規(guī)定工具的存放位置、方式,以及定期盤點制度。

      3. 工具領(lǐng)用:設(shè)定領(lǐng)用程序,包括申請、審批、登記等步驟。

      4. 使用規(guī)定:制定工具的正確使用方法,強調(diào)安全操作規(guī)程。

      5. 維護保養(yǎng):規(guī)定工具的保養(yǎng)周期,指定責任人,確保工具良好狀態(tài)。

      6. 故障報修:建立故障報告機制,及時修復損壞工具。

      7. 廢舊處理:明確工具報廢的標準和流程,防止資源浪費。

    工具管理制度13

      1、為了保證安全,在施工中應盡量使用ⅱ類或ⅲ類電動工具,當使用ⅰ類工具時,必須采取其他安全保護措施時,如加裝漏電保安器,條件未具備時,應有牢固可靠的保護接地裝置,同時使用者還必須戴絕緣手套、穿絕緣鞋或站在絕緣墊上。

      2、電動工具在使用前應先檢查電源電壓是否和工具銘牌上所規(guī)定的額定電壓相符。長期擱置不用的電動工具,使用前必須用500v搖表測定繞組與機殼之間的絕緣電阻大于10mω,否則必須進行干燥處理。

      3、操作人員應了解所用電動工具的性能和主要結(jié)構(gòu),操作時要集中思想,使身體保持平衡,并不得穿寬大的衣服、不得戴紗手套,以免卷入工具的'旋轉(zhuǎn)部分。

      4、使用電動工具時,操作者所使用的壓力不能超過電動工具所允許的限度,切忌單純求快而用力過大,致使電機因超負荷運轉(zhuǎn)而損壞,另外,電動工具連續(xù)使用時間一般不超過2小時,且注意其溫升不超過規(guī)定值。

      5、電動工具在使用中不得任意調(diào)換插頭,更不能不用插頭而將導線直接插入插座內(nèi)。當電動工具不用和需要更換工作頭時,應及時拔下插頭。

      6、電動工具使用過程中要經(jīng)常檢查,如發(fā)現(xiàn)絕緣損壞、電源線或電纜護套破裂、接地線脫落、插頭插座開裂、接觸不良以及斷續(xù)運轉(zhuǎn)等情況,應立即停電進行修理。

      7、電動根據(jù)不適合在含有易燃、易爆或腐蝕性氣體及潮濕等特殊環(huán)境中使用,并應存放于干燥、清潔、通風和沒有腐蝕性氣體的場所,對于非金屬體的電機、電器,在存放和使用時應避免與汽油等有機溶劑接觸。

    工具管理制度14

      1、工具分為公用工具、各專業(yè)自用工具及個人工具三部分,公用工具及專業(yè)自用工具由領(lǐng)班負責保管及使用,個人工具由個人自行保管及使用;

      2、所有工具保管人必須認真負責并保持工具的完好及使用功能。工具保管人必須定期檢修并保養(yǎng)所屬工具,每月一次,以保證各類機具的正常使用;

      3、工具保管人必須認真建立工具臺帳,做到工具與臺帳相符;

      4、全體員工必須愛護工具,必須正確使用工具,凡不正確使用工具、不愛護工具者,造成工具損壞者,將按工具原價賠償;

      5、公用工具的借用,必須執(zhí)行公用工具的.臨時借用辦法,工具借用最長時間為三天,如因工作原因,需再繼續(xù)使用時,必須重新辦理借用手續(xù),工具用完后立即主動歸還,不得拖延;

      6、專業(yè)自用工具必須由領(lǐng)班進行每日清點,并保持完好,特別是常用小型工具,不得遺失或損壞,如有遺失或損壞,須由使用人照價賠償;

      7、借用公用工具歸還時,須由領(lǐng)班和使用人共同進行檢驗,如有遺失或損壞,須由使用人負責照價賠償,如借用工具時未按規(guī)定填寫《借還物品記錄》,或無法確定使用人時,造成公用工具的遺失或損壞,由當班人員負責照價賠償;

      8、所有工具一律不得外借,如因情況特殊,必須經(jīng)主管批準后方可借出,員工擅自外借、帶出,經(jīng)查實要嚴肅處理,不得用工具干私活;

      9、所有工具要愛惜使用,工具按規(guī)定的使用年限到期時,無論公用工具還是個人領(lǐng)用工具,一律以舊換新。

    工具管理制度15

      1.為加強公用工具管理,特制定本規(guī)定。

      2.公用工具是指非個人專用而由集體共用的工具。

      3.公用工具應按班組建立公用工具帳,責任到班組,由班組成員共同維護、保管。

      4.平時要愛護公用工具,及時清點,做到帳物相符。

      5.公用工具原則上不準外借,確需外借時,需經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可外借。外借公用工具單價在1000元以上時,需報總經(jīng)理批準。

      6.公用工具受損或丟失,應由班長或責任人負責,及時寫明受損或丟失原因,視情況由責任人或班組集體賠償。

      7.公用工具每年年底由材料員清帳核查一次。

    【工具管理制度】相關(guān)文章:

    工具的管理制度01-09

    工具管理制度01-17

    設(shè)備工具管理制度01-19

    (熱)工具的管理制度01-09

    安全工具管理制度01-26

    維修工具管理制度04-28

    工具的管理制度匯編(15篇)01-09

    工具的管理制度大全[15篇]01-09

    工具使用管理制度(精選20篇)11-16

    工具材料管理制度(精選15篇)01-16

    主站蜘蛛池模板: 国产精品久久一区二区三区| 欧美成人精品一区二三区在线观看| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国产国产成人久久精品| 国产精品多人p群无码| 中文精品久久久久人妻不卡| 国产乱码精品一区二区三| 国产精品久久永久免费| 久久久一本精品99久久精品66| 久久国产精品免费一区| 成人精品一区二区久久| 国产精品999| 国产成人精品无码免费看 | 国产成人精品电影在线观看| 亚洲精品国产高清不卡在线| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 国产精品一区二区久久精品无码| 亚洲国产精品成| 亚洲国产精品久久久久久| 亚洲国产精品国自产电影| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 久久99国产精品久久99果冻传媒 | 日韩专区亚洲精品欧美专区| 久久久久一级精品亚洲国产成人综合AV区 | 久久亚洲中文字幕精品一区四| 国产精品成人不卡在线观看| 精品国产精品国产偷麻豆 | 四虎国产精品永久在线| 熟女精品视频一区二区三区| 无码精品视频一区二区三区 | 97久视频精品视频在线老司机| 欧美巨大黑人精品videos| 777国产盗摄偷窥精品0OOO| 久久精品国产免费| 99re只有精品8中文| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 老司机精品影院91| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 欧美视频精品一区二区三区|