林業(yè)局平安建設(shè)工作制度

時間：2022-07-15 06:41:19 制度我要投稿

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制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

林業(yè)局平安建設(shè)工作制度

　　為貫徹落實好縣政法委、縣綜治辦文件精神，推動我縣社會治安綜合治理及平安建設(shè)工作深入開展，營造和諧、穩(wěn)定的林業(yè)系統(tǒng)，根據(jù)滑縣綜治委員會有關(guān)文件精神，結(jié)合林業(yè)局實際情況，經(jīng)局黨組研究決定，制定以下制度：

　　一、考勤制度

　　1、"創(chuàng)建辦"工作人員要按時上下班，不得隨意遲到或早退。因特殊情況不能按時上下班或需提前下班的，須經(jīng)"創(chuàng)建辦"主任或副主任同意。

　　2、上班期間外出辦事，應(yīng)向"創(chuàng)建辦"領(lǐng)導報告并說明去向、事由，經(jīng)同意后方可離開崗位。

　　3、因私事需請假的，應(yīng)由本人填寫《請假審批單》，請假2天以內(nèi)(含2天)應(yīng)經(jīng)"創(chuàng)建辦"副主任審批，2天以上(不含2天)的應(yīng)報"創(chuàng)建辦"主任審批。

　　二、文電處理制度

　　1、"創(chuàng)建辦"收受的公文，由負責文件收發(fā)的人員統(tǒng)一登記。對承辦件，應(yīng)根據(jù)文件內(nèi)容送"創(chuàng)建辦"主任或副主任閱批，并根據(jù)領(lǐng)導批示，交由承辦人辦理或送"創(chuàng)建辦"工作人員傳閱。

　　2、文件辦理完畢后，承辦人應(yīng)及時將文件交負責文件收發(fā)的人員歸檔。年終時，負責文件收發(fā)的人員應(yīng)及時清理文件并裝訂立卷。

　　3、制發(fā)文件，應(yīng)嚴格按《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》執(zhí)行。以"創(chuàng)建辦"名義下發(fā)的文件，須經(jīng)"創(chuàng)建辦"副主任審核后，由"創(chuàng)建辦"主任簽發(fā)。

　　4、文件簽發(fā)后，承辦人應(yīng)認真校對，并按照"誰擬稿、誰校對、誰印發(fā)"的原則，及時打印下發(fā)。

　　5、凡與創(chuàng)建"平安武平"工作的有關(guān)電話，應(yīng)將來話單位、來話時間、來話內(nèi)容準確記入專用的《電話記錄本》上，并在及時呈送"創(chuàng)建辦"領(lǐng)導閱批后，按閱批意見交由具體人員辦理。

　　三、會議制度

　　1、建立"創(chuàng)建辦"周會制。每周一上午上班后召開，由創(chuàng)建辦主任或副主任主持。會議內(nèi)容：傳達貫徹上級"創(chuàng)建辦"和上級部門的決策部署;總結(jié)、回顧上周創(chuàng)建平安工作的開展情況，部署安排本周工作任務(wù)。

　　2、"創(chuàng)建辦"工作會議。原則上每月召開一次，遇有重要情況可隨時召開。會議由創(chuàng)建辦主任或縣委分管領(lǐng)導主持，會議內(nèi)容：傳達上級重要會議精神，討論決定創(chuàng)建平安工作的意見，研究解決創(chuàng)建工作中的突出問題。

　　四、信息工作制度

　　1、創(chuàng)建辦工作人員每月至少應(yīng)提交1篇以上信息材料。

　　2、各二級機構(gòu)和局各科室負責人是該機構(gòu)或科室創(chuàng)建平安工作責任人，其主要職責是：

　　3、定期召開創(chuàng)建平安工作例會，分析創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗。

　　4、負責人每月至少1次檢查了解創(chuàng)建工作開展情況，掌握工作進度，并進行具體的工作檢查或業(yè)務(wù)指導。

　　5、深入二級機構(gòu)，聽取職工對創(chuàng)建平安工作的意見和建議，并及時做好反饋工作。

　　六、督查通報制度

　　1、要嚴格按照上級業(yè)務(wù)部門的部署和領(lǐng)導意見，緊緊圍繞創(chuàng)建平安工作，積極有效地開展督查。

　　2 、督查的主要內(nèi)容：上級部門作出關(guān)于創(chuàng)建平安的重大決策、重要工作部署和主要會議精神的貫徹落實情況;上級創(chuàng)建辦重要工作部署、重要決定事項的落實情況等。

　　3、督查工作的形式主要是做好催報、催辦、協(xié)調(diào)、情況匯總、信息反饋及實地檢查了解等。

　　4、督查要有事實、有分析、有建議，做到事事有著落，件件有回音。通過督查，在掌握大量情況的基礎(chǔ)上，作出定性分析，抓住本質(zhì)的、帶傾向性的問題，提出解決問題的建議和措施。

　　5、增強督查效能，加大檢查督促力度。要堅持全面督查與專項督查相結(jié)合，定期督查與明查暗訪相結(jié)合，對開展創(chuàng)建工作扎實、成效顯著的單位及時予以表彰，對責任不落實的單位予以通報批評。

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