干部職工公休假制度
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的`制度文章供您參考：
干部職工公休假制度
1、干部職工工作年限1—10年的，每年休假5天;工作年限10—20年的，每年休假10天;工作年限20年以上的，每年休假15天。
2、各股室隊(duì)根據(jù)工作情況，在征求干部職工的基礎(chǔ)上做好年度公休計(jì)劃安排，報(bào)局辦備案。
3、公休假原則上一次性安排，如遇到緊急、特殊情況不能按計(jì)劃公休的，過(guò)后將安排補(bǔ)休。
4、各股室隊(duì)安排人員公休，每次不能超過(guò)本單位在崗人數(shù)的1/3。
5、股室隊(duì)一般干部，需要公休假先由本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、股室隊(duì)負(fù)責(zé)人和局辦公室人員公休，先經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)審批。
7、局副職公休需經(jīng)局長(zhǎng)同意，州局分管副局長(zhǎng)審批。
8、局長(zhǎng)、書(shū)記公休需經(jīng)分管副市長(zhǎng)同意，州局局長(zhǎng)、書(shū)記審批。
9、干部職工公休必須有公休假條，經(jīng)審批同意并將假條交局辦公室后方可公休。
10、公休假一般不得跨年度使用。
【干部職工公休假制度】相關(guān)文章：
員工休假制度范本11-06
IT公司休假管理制度6篇01-29
職工休假管理制度范本11-02
公司員工休假管理制度模板11-02
休假時(shí)別看郵件11-06
產(chǎn)前休假請(qǐng)假條10-26
產(chǎn)假休假請(qǐng)假條07-24
休假通知集錦九篇01-24
休假請(qǐng)假條(15篇)02-19