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  • 縣郵政局職工考勤制度

    時間:2020-11-08 13:15:36 制度 我要投稿

    縣郵政局職工考勤制度

    制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考:
     

    縣郵政局職工考勤制度

      一、為規(guī)范本局考勤制度,統(tǒng)一請假政策,特制定本辦法。

      二、本局職工應(yīng)嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、曠工。遲到或早退10分鐘以內(nèi),每次扣款50元;10分鐘以上,兩小時以內(nèi)者,每次扣款100元,遲到或早退超過兩小時作為曠工。工作(生產(chǎn))途中無故脫離崗位,溜班10分鐘三次者按曠工1天。曠工按相關(guān)文件規(guī)定考核。

      三、請假程序:

      1、請假須遞交請假條,注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項,經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批,并報人事辦備案。

      2、較長假期須交接手頭工作,并安排好工作后,才可離開工作崗位,確保工作連續(xù)性。

      3、假滿回局銷假,通報人事辦,并交接工作。

      四、請假標準:

      1、病假:

      (1)職工因病請假,三天以上者必須要有醫(yī)院證明,需要住院者要有住院診斷書。

      (2)病假一個月,扣發(fā)年終績效獎的30%,病假2個月扣發(fā)年終績效獎的50%,以此類推直到扣完為止。病假期間的生產(chǎn)獎,每天扣25元。

      2、事假:

      (1)職工因事不能按時上班者,應(yīng)事先寫好請假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休假。請事假期間將被扣除當日工資全額。事假在4天以內(nèi)(4天),每天扣30元。

      (2)全年累計事假超過15天,扣發(fā)年終績效獎的50%;30天 以上的,年終績效獎金全部扣除。

      (3)探親假、年休假扣發(fā)年終績效獎的.30%.

      (4)婚喪假按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,不作考核。

      3、4、所有請假條(探親假、病假、事假、婚喪假、年休假),經(jīng)有關(guān)程序批準后交人事辦存檔備查。

      5、各類請假人員的工作由班組、支局(所)內(nèi)自行調(diào)整安排的,其所扣發(fā)請假人的生產(chǎn)獎按70%返給班組、支局(所)。

      五、批假權(quán)限:

      1、探親假、年休假、婚喪假由市場部負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見送人事辦,人事辦核定有關(guān)政策后再報局長審批。

      2、病假和事假3天以內(nèi)報經(jīng)市場部審批;4天以上至7天報經(jīng)分管局長審批;7天以上報經(jīng)局長審批。

      六、事先無法辦理請假手續(xù),須以電話向主管報知,并于事后補辦手續(xù);否則以曠工論處。

      七、未辦手續(xù)擅自離開崗位,或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處,并扣減月工資。

      八、生產(chǎn)班組(支局、所)人員臨時調(diào)班須報告市場部批準,每月不得超出三次,超過或未報經(jīng)批準一次扣款50元。

      九、行管人員請假,均須在局長處備案或?qū)徟笾埣偃寺?lián)絡(luò)辦法,以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。

      十、本辦法經(jīng)2007年8月27日職代會議審議通過,從2007年9月1日執(zhí)行。未盡事宜按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     

     

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