區(qū)委辦公室工作制度

時間：2022-07-17 05:30:53 制度我要投稿

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區(qū)委辦公室工作制度

　　區(qū)委辦公室工作制度

區(qū)委辦公室工作制度

　　一、崗位責任制

　　㈠共性職責(40分)

　　1、加強學習(6分)。按照建設“學習型機關”的要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和時事政治，刻苦學習專業(yè)知識，不斷提高自身的政治覺悟、理論水平和業(yè)務素質。

　　2、加強作風建設(4分)。模范遵守各項規(guī)章制度，遵守政治、組織、財經(jīng)、勞動紀律。做到出滿勤、不曠工、不遲到、不早退。

　　3、堅持文明辦公(4分)。做到說話文雅，辦事妥貼，待人和氣，講究衛(wèi)生，樹立優(yōu)良的精神風貌。

　　4、搞好廉政建設(4分)。一切以人民利益為重，不謀私利，反對鋪張浪費，敢于與各種不良行為作斗爭。

　　5、開展調查研究(4分)。要求圍繞區(qū)委、區(qū)管委的中心工作開展調查研究，每月下基層3～5天，每人每年寫1～2篇調查報告。

　　6、做好保密工作(4分)。要嚴格遵守保密制度，做到不造謠、不傳謠、不信謠，不該說的堅決不說。

　　7、團結協(xié)作，相互尊重，服從安排;按照層次管理原則及時匯報工作，反饋情況(4分)。

　　8、全力維護社會穩(wěn)定，自覺參與綜合治理和普法活動(3分)。

　　9、支持和配合有關部門做好農民減負工作(3分)。

　　10、完成臨時任務(4分)。積極完成區(qū)委、區(qū)管委和辦公室領導交辦的臨時性任務。

　　㈡?zhèn)€性職責(60分)

　　伍光勇同志：主持辦公室全面工作。

　　1、搞好區(qū)級領導及部門之間的協(xié)調工作(12分)。

　　2、做好重要公文的把關工作(12分)。

　　3、做好對外銜接以及重要來賓、相關人員的接待工作(12分)。

　　4、抓好財務審批工作(12分)。

　　5、做好上級文件的閱處和本辦文件的審簽工作(12分)。

　　李躍明同志：分管文秘、機要、檔案、黨史和督查工作。

　　1、審核文件，把好文件審核關(15分)。

　　2、負責重要公文的起草工作(15分)。

　　3、抓好機要工作，做好上傳下達的把關協(xié)調工作(10分)。

　　4、抓好檔案工作(5分)。

　　5、抓好督查工作(5分)。

　　6、做好黨支部的工作，抓好政治學習(5分)。

　　7、做好聯(lián)絡(提案、建議辦理)、農民減負和信訪工作(5分)。

　　夏祖忠同志：分管行政后勤、政務公開工作。

　　1、負責后勤服務中心的工作,管好調配好小車(15分)。

　　2、搞好來賓接待工作(15分)。

　　3、抓好機關(含辦公區(qū)、兩個宿舍區(qū))安全保衛(wèi)、環(huán)境保護、后勤服務工作(10分)。

　　4、抓好維穩(wěn)和值班工作(8分)。

　　5、做好市長熱線的工作(17分)。

　　6、做好城鎮(zhèn)協(xié)調工作(5分)。

　　劉詞順同志：協(xié)助做好文秘、機要、黨支部等工作。

　　1、負責文件、報告的起草工作(20分)。

　　2、負責信息綜合工作，主辦《西湖通訊》(15分)。

　　3、及時向有關部門和報刊報送信息和稿件(15分)。

　　4、做好會務服務工作(5分)。

　　5、協(xié)助做好黨支部的工作，搞好支部會議記錄、政治學習記錄和黨費收繳工作(5分)。

　　尹紅桃同志：負責檔案室的工作。

　　1、按規(guī)定和要求，搞好各種檔案的整理歸檔工作(20分)。

　　2、搞好檔案的保管和借閱工作(20分)。

　　3、做好檔案室的安全工作(10分)。

　　4、做好西湖大事記的編寫工作(10分)。

　　劉季華同志：負責機要保密工作。

　　1、及時收發(fā)、處理機要文件并按要求呈請領導閱文。(15分)。

　　2、按規(guī)定保管好、使用好區(qū)委、區(qū)管委和本辦印章(15分)。

　　3、做好各種公文的存底、收集、整理、歸檔工作(一式二份)(15分)。

　　4、做好上傳下達工作(15分)。

　　劉常宏同志：負責通信、文印工作。

　　1、負責通訊員工作，為區(qū)級領導做好后勤服務(20分)。

　　2、負責公文的油印、裝訂、發(fā)送工作(15分)。

　　3、做好區(qū)委會議室保管和衛(wèi)生等工作(10分)。

　　4、做好市長熱線和維穩(wěn)工作(5分)。

　　5、搞好辦公室內勤接待工作(包括辦公室接待室的衛(wèi)生和茶水供應)(5分)。

　　6、協(xié)助做好會務服務工作(5分)。

　　㈢考核辦法

　　成立辦公室崗位責任制考核小組，由伍光勇同志任組長，李躍明、夏祖忠同志為成員。實行年終考評與平時考查相結合，采取100分制，其中共性職責40分，個性職責60分，分別評出優(yōu)秀崗(90分以上)，良好崗(80分～90分)，合格崗(60分～80分)和不合格崗(60分以下)，做為評先和獎罰的依據(jù)。

　　二、學習制度

　　㈠注重平時學習。原則上做到每天閱讀一篇以上業(yè)務或理論文章，認真做好讀書筆記，每人讀書筆記全年不少于1萬字。

　　㈡繼續(xù)推行集中學習制度。學習內容主要包括理論知識，及辦公室工作業(yè)務知識，法律知識、經(jīng)濟理論，至少每兩周集中學習一次。

　　㈢學習要求。所有人員必須遵守學習制度，按時參加集中學習，無特殊情況不得缺席。需請假的必須經(jīng)主管政治學習的主任批準。學習態(tài)度、學習成績將作為辦公室人員年度考核的重要依據(jù)之一。

　　三、考勤制度

　　㈠按時上下班，做到不遲到、不早退。

　　㈡履行請假手續(xù)。因事、因病和其他情況需要請假的，工作人員請假一天以內須經(jīng)分管副主任批準，一天以上須經(jīng)主任批準;主任請假，一天以內報區(qū)委分管領導批準，一天以上報區(qū)委主要領導批準;副主任(含副主任科員)請假，兩天以內報主任批準，兩天以上報區(qū)委分管領導批準。

　　㈢建立請假登記簿，指定專人進行登記，假期滿后要及時銷假。

　　四、衛(wèi)生制度

　　㈠堅持每日清掃衛(wèi)生制度，做到地面、辦公桌上清潔、整齊。

　　㈡室內及過道不許存放垃圾，及時把垃圾倒入垃圾桶內。

　　㈢堅持對辦公室衛(wèi)生工作進行定期檢查，原則上每月抽檢查一次，評出衛(wèi)生等級。

　　㈣加強對機關院內各單位衛(wèi)生工作的指導，不定期開展衛(wèi)生工作大檢查。

　　五、財務制度

　　㈠堅持財務由主管財務的領導“一支筆”審批的制度。

　　㈡辦公室工作人員因公出差，須經(jīng)辦公室負責人批準，方可報銷差旅費。

　　㈢辦公室購置辦公用品，必須先報計劃，經(jīng)辦公室負責人同意后方可實施。

　　㈣辦公室工作人員發(fā)放福利，經(jīng)主任會議研究確定。

　　㈤全辦人員都要厲行節(jié)約，加強辦公用品、電話的管理，盡量降低費用支出。