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  • 酒店員工離職制度

    時(shí)間:2020-12-12 11:24:05 制度 我要投稿

    酒店員工離職制度

      1.制定目的`

    酒店員工離職制度

      規(guī)范本公司員工離職作業(yè)流程,確保離職交接工作順暢進(jìn)行。

      2.適用范圍

      公司三職等(含)以下員工的離職作業(yè)。

      3.管理部門

      人力資源部為本制度的管理部門。

      4.內(nèi)容

      4.1離職類型及申請(qǐng)要求

      4.1.1辭職:自動(dòng)請(qǐng)辭離職

      (1) 三職等(含)以上須提前一個(gè)月申請(qǐng)

      (2) 一、二職等須提前10天申請(qǐng)

      4.1.2辭退:解雇離職

      因故被解雇者,公司應(yīng)事先通知員工,由其直屬主管或部門經(jīng)理提出申請(qǐng)。

      4.2離職程序

      4.2.1員工辭職,由本人向人力資源部索取《員工離職申請(qǐng)單》,并按《員工離職申請(qǐng)單》上所列事項(xiàng)詳細(xì)填妥后,親自持單向單上所列各部門辦理手續(xù)。

      4.2.2若屬辭退情形,則由其直屬主管或部門經(jīng)理向人力資源部索取《員工離職申請(qǐng)單》,并在《員工離職申請(qǐng)單》上“離職原因”欄內(nèi)“公司因素”的“其它”項(xiàng)中注明原因,其余交由員工本人持單向單上所列各部門辦理手續(xù)。

      4.2.3離職流程:離職申請(qǐng)→直接主管、上級(jí)主管簽批→本部門手續(xù)辦理→人力資源部手續(xù)辦理→財(cái)務(wù)部手續(xù)辦理→(副)總經(jīng)理簽核→離廠

      4.4離職移交

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