中學評選優秀班主任制度

時間：2023-03-25 02:36:03 制度我要投稿

相關推薦

中學評選優秀班主任制度

　　班主任工作是學校工作的重要組成部分，培養一支優秀的班主任隊伍，是落實學校德育工作，提高教育教學質量的關鍵所在，也是學校發展的長遠之計。為了進一步調動廣大班主任工作積極性，使更多的班主任把工作中的成績、經驗及時地總結出來，并在班主任中得以推廣，對于全面提高班主任的工作能力和水平，必將大有裨益。同時，為樹立榜樣，表彰先進，激勵班主任更加勤奮工作，積極進取。經學校研究,決定開展評選表彰校級優秀班主任工作。
　　一、評選條件
　　1、有較強的事業心、責任感，熱愛班主任工作，為人師表，以身作則，愛崗敬業，從事班主任工作三年以上。
　　2、努力探索新時期班集體建設的特點和規律，所帶班級班風正、學風好、凝聚力強，德智體全面發展，學生個性得到張揚，在學校開展的各項教育活動中表現良好，班級常規管理量化考核成績突出。
　　3、熱愛學生，尊重學生，轉化后進生工作效果明顯，師生關系融洽受到學生和家長的好評。
　　4、積極配合學校完成各項工作任務，能起模范帶頭作用，班主任工作考核成績突出。
　　5、努力學習，勤于實踐，有一定的德育科研能力和創新意識，積極參與德育科研課題實驗，撰寫論文獲校級以上獎勵。
　　二、評選工作領導小組
　　組長：主管德育副校長
　　副組長：德育主任、教學主任
　　組員：各年級組長
　　三、評選辦法
　　1、個人自薦，并上交一份班主任工作經驗總結，字數在XX字左右。
　　2、以年級組為單位進行初評，并寫出評價意見，再由領導小組審核評定。
　　3、評優比例占班主任人數的20%，名額不按年級組平均分配。
　　4、評選工作每學年進行一次。
　　四、獎勵辦法
　　1、頒發學校優秀班主任榮譽證書。
　　2、全校表彰，給予一定的物質獎勵。
　　3、與年度評優、職稱評定掛鉤。
相關推薦：
專賣店管理制度及獎罰條例
倉庫保管員崗位職責
學校食堂工作人員崗位職責
高中班級獎學金獎勵制度
新入職員工培訓管理規定
中學后勤管理制度

【中學評選優秀班主任制度】相關文章：