教職工學(xué)法制度

教職工學(xué)法制度

　　教育是為國家培養(yǎng)人才的重要事業(yè)，依法治教是依法治國的重要組成部分。在大力開展依法治國中，把學(xué)法、守法、用法提到實踐“xxxx”的高度，積極支持參與民主與法制建設(shè)，實現(xiàn)依法治教是每個教育工作者的義務(wù)和責(zé)任。為了完成“四五”普法要求，提高法律意識，掌握教育法律法規(guī)，做到依法教書育人，學(xué)校為此每學(xué)期設(shè)立兩個學(xué)法日。

　　一、時間及形式安排

　　采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)，每次集中學(xué)習(xí)都要指定發(fā)言人作中心發(fā)言。

　　二、參加人員及要求

　　全體教職工都要按時參加，集中學(xué)習(xí)，不遲到、不早退、不無故缺會;有學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)心得。

　　三、考核辦法

　　(一)集中學(xué)習(xí)時遲到、早退的;未經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一安排或領(lǐng)導(dǎo)同意，在會期到班上輔導(dǎo)上課、考試或做其它工作;在未宣布散會之前擅自離開會場的。凡以上三種情況由考勤負(fù)責(zé)當(dāng)面記載，并在月考核中體現(xiàn)。

　　(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　1、《教育法》。2、《義務(wù)教育法》3﹑《未成年人保護(hù)法》。4﹑《教師法》。5、教育部：《關(guān)于加強(qiáng)依法治校工作的若干意見》。

　　6、其它相關(guān)法律法規(guī)。

　　3.教職工代表大會制度

　　㈠學(xué)校教職工代表大會是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種形式。

　　㈡教職工代表大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例、決定、決議和指令;在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，正確處理國家、學(xué)校、教職工個人三者利益關(guān)系，維護(hù)和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工隊伍的素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

　　㈢教職工代表大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。

　　㈣教職工代表大會的代表由教職工民主選舉，報學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理比例，代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員，代表名額視學(xué)校規(guī)模可占全校教職工總?cè)藬?shù)的三分之一到二分之一，其分配體現(xiàn)教師為主，具有群眾性和代表性，教師一般不低于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工和其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　㈤在一般情況下，教職工代表大會每兩年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

　　㈥教職工代表大會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會委員會要負(fù)責(zé)做好教職工代表大會的組織、籌備工作，會議期間的會務(wù)工作。

　　㈦大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為3~5人，主持召開本屆教代會的大會。

　　㈧教職工代表大會行使以下五項職權(quán)：

　　⒈聽取和討論校長的工作報告，討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。

　　⒉討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。

　　⒊討論教職工住房的分配、調(diào)整方案，福利費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項，并提出意見。

　　⒋監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評議干部。

　　⒌收集、審議和討論教職工提案，提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。

　　㈨教職工代表大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。

　　㈩教職工代表大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。4.實驗小學(xué)工會工作制度

　　為真正體現(xiàn)成員是工會的主體，堅持依法治會，推進(jìn)工會改革和建設(shè)，真正達(dá)到工會群眾化、民主化要求。

　　特建立以下工作制度：

　　1、學(xué)習(xí)、宣傳制度

　　要結(jié)合黨的中心工作和學(xué)校的中心任務(wù)，及時地組織會員群眾學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，搞好工會建設(shè)。

　　2、思想政治工作制度

　　配合學(xué)校黨支部組織開展以師德教育為重點的教學(xué)教研活動。根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，及時做好教職工的思想工作。以理服人，以情感人，關(guān)心、幫助有困難的教職工，把黨的溫暖送到教職工的心坎上。

　　3、民主選舉制度

　　按照群眾的意愿遵照工會章程規(guī)定的程序民主選舉工會委員和工會正、副主席。每屆推出的工會委員會候選人須經(jīng)全體會員的充分醞釀交職代會選舉產(chǎn)生。

　　4、民主決策制度。

　　基層工會內(nèi)部重大問題的決策必須充分反映廣大會員群眾的意愿。必須自下而上地聽取，征詢、吸收會員群眾的意見，凡屬重要工作和涉及面大的活動，要通過工會委員集體討論決定。

　　5、代表任期制度。

　　實行會員代表任期制。在屆內(nèi)有反映問題，評議干部，評議工會工作，參與決策提出獎懲建議的權(quán)力。保證工會換屆時，廣大會員選出的常任代表能直接參與工會工作。

　　6、會員監(jiān)督制度。

　　每年要召開一至二次民主生活會，開展批評與自我批評。總結(jié)工會工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)。

相關(guān)推薦：
專賣店管理制度及獎罰條例
倉庫保管員崗位職責(zé) 
學(xué)校食堂工作人員崗位職責(zé) 
高中班級獎學(xué)金獎勵制度 
新入職員工培訓(xùn)管理規(guī)定
中學(xué)后勤管理制度

【教職工學(xué)法制度】相關(guān)文章：

教職工考勤制度08-06

小學(xué)教職工請假制度09-22

教職工培訓(xùn)制度（精選6篇）06-30

中學(xué)教職工考勤制度08-06

中學(xué)教職工考勤制度01-03

小學(xué)教職工考勤制度10-30

學(xué)校教職工考勤制度08-08

學(xué)校教職工準(zhǔn)入制度07-28

教職工考勤管理制度06-27

教職工核酸檢測制度（精選6篇）07-22