學生干部評優規章制度
以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!
為了進一步貫切我院學生組織“自我教育、自我服務、自我管理”的`工作宗旨，更好地監督我院學生干部，確保學生干部能夠嚴格要求自己，并不斷提高自身素質，特制定本制度。
本制度適用范圍：學生會干部。
一學期有兩門以上(含兩門)功課不合格者免除其職務。
部長級以上的干部因工作失職，造成嚴重后果一次不得評優，兩次免除其職務; 受學校行政處分者，免除其職務。
本著院學生會干部對全員師生負責的原則,該考核量化分數由四個來源:
1、黨,團總支意見:-100×20﹪=20
2、學生會意見:100×60﹪=60
3、同學意見:來源于我院廣大同學100×20﹪=20
4、各部門年終工作總結
將上述四項得分相加,即得該部得分.
具體細則:
1. 黨、團總支及主席團分別進行考察評價。
2.秘書處考察以下幾個方面：(基分80分)
(1) 例會： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。
服務小組： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤扣2分。
紀檢小組： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。
查操小組： 遲到、請假1次扣1分，無故缺勤1次扣2分。
違 紀： 教育科學學院通報批評1次扣6分;校通報批評1次扣10分。
(2) 值班狀況： 由秘書處抽查，內容包括出勤情況，衛生與值班紀錄，每項2分。
(3) 其 它： 工作中不服從領導，玩忽職守，貽誤工作者，視情節扣3—8分。
附:
(1) 綜合各部的活動舉行及獲獎情況,將在學年末酌情加3-5分.院級活動前六名加5分,第六名之后加3分.
(2) 各部委員代表各部,在將根據個人成績的獲得和工作上的得失進行加分和扣分.個人在院級(包括院里)以上活動中取得成績均為該部加3分,在班里取得成績加2分.
3.民主評議
學期結束前在大一、大二兩個年級各班按隨機抽取4名同學(班委2名，普通同學2名)，依照以下4項對學生會各部進行考核：
A 常規活動的開展是否認真負責,各項活動是否組織到位,切實有效的開展(列一分各部常規活動表利于同學們查閱.) 5分
B 組織活動是否有新意 ,不落俗套. 5分
C 工作是否滿足了你的需要 . 5分
D是否符合你心目中的學生干部形象,各部是否真正做到各盡其職,并對各項量化分的及時反饋. 5分
結果處理:
學年結束由秘書處對成績進行匯總，各部及個人以80分為基分,評出成績優秀部門及個人進行表彰。
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