獎(jiǎng)勵(lì)制度

時(shí)間：2022-10-14 07:11:33 制度我要投稿

獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　為提高員工工作積極性，嚴(yán)明工作紀(jì)律，做到獎(jiǎng)懲分明，增強(qiáng)工作效率，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。

獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　第一條公司設(shè)立如下的獎(jiǎng)勵(lì)種類：

　　1.通報(bào)表?yè)P(yáng);

　　2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);

　　3.提薪升級(jí)。

　　第二條有下列表現(xiàn)的員工，應(yīng)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)：

　　1.品德端正，工作努力;

　　2.維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故發(fā)生，減少經(jīng)濟(jì)損失有功的;

　　3.一貫忠于職守，工作積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公;

　　4. 向公司提出合理化建議，為公司采納;

　　5.有其他功績(jī)，足為其他員工楷模。

　　第三條有以下表現(xiàn)的員工，應(yīng)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);

　　1.思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出;

　　2.質(zhì)量?jī)?yōu)、效率高，不討價(jià)還價(jià)，任勞任怨，竭盡所能達(dá)成任務(wù)，全年無(wú)重大質(zhì)量責(zé)任事故;

　　3.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出;

　　4.節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事跡突出;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù);

　　6.為公司攬取大量營(yíng)業(yè)額并創(chuàng)造了一定利潤(rùn)的;

　　7.通過(guò)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新對(duì)提高公司經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)效益做出顯著貢獻(xiàn)的;

　　8.其他對(duì)公司作出貢獻(xiàn)，公司經(jīng)理辦公會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　第四條員工有以下表現(xiàn)的給予提薪升級(jí)：

　　1. 連續(xù)數(shù)次對(duì)公司發(fā)展提出重大建議為公司采納，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的;

　　2. 積極做好本職工作，連續(xù)3年成績(jī)突出受到公司表彰的;

　　3. 有其他突出貢獻(xiàn)，公司總經(jīng)理認(rèn)為該給予提薪升級(jí)的。

　　第五條獎(jiǎng)勵(lì)的工作流程：

　　1.員工推薦、本人自薦或部門(mén)提名;

　　2.總經(jīng)辦審核;

　　3.公司經(jīng)理辦公會(huì)討論;

　　4. 總經(jīng)理審批;

　　5.總經(jīng)辦實(shí)施、下發(fā)《獎(jiǎng)懲通知單》(受獎(jiǎng)當(dāng)事人)并負(fù)責(zé)歸檔。

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