領導及干部包村工作制度
為了深入貫徹“三個代表”重要思想，密切黨群關系，搞好調查研究，解決群眾問題，及時完成各項工作任務，特制定本制度：
一、鎮(zhèn)上實行領導包片，同志包村制度。根據(jù)領導會議分工，各領導負責本片各項工作，包片同志負責本村各項工作。
二、按照每周工作要求，各領導和同志要及時下訪，認真開展各項工作。
三、經(jīng)常與基層干部交流、談心、走訪群眾戶，傾聽群眾呼聲，解決群眾關心的熱難點問題，做到小事不出組，大事不出村。每位干部建立自己的工作日志，并詳細做好工作記錄。
四、對于包村工作，包村同志要將每次工作任務完成情況及時向包片領導匯報，包片領導將片上工作情況要及時地向主要領導匯報。
五、加強考勤。對各包村同志下鄉(xiāng)情況，鎮(zhèn)考核辦采取隨機抽查的辦法進行檢查，每月匯總，經(jīng)公示后，其結果作為年終考核評議的依據(jù)。
六、對所包村工作因瀆職出現(xiàn)工作失誤或任務不能及時完成，以致影響工作全局的`，將追究責任人責任，并根據(jù)具體情況，給予處罰。1、對各種文件、報表、資料、通知等不能及時送達的，每次扣發(fā)工資5元。2、對各種報表、資料不能按規(guī)定時限帶回的，每次扣發(fā)工資5元。3、對其他包村工作任務由于個人原因不能按時完成的，視其情節(jié)，予以處理。
七、鎮(zhèn)考核辦每季度末將對包村工作進行考核，考核情況經(jīng)領導會議討論研究后，在全鎮(zhèn)范圍內予以通報，并兌現(xiàn)獎懲。
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