包村干部工作制度
為提高包村干部包村工作的積極性、主動性，增強責任感，更好地推動農村工作的開展，堅持全方位、一包到底、強化責任的原則，特制定如下包村干部工作職責：
1、入村宣傳黨在農村的路線、方針、政策，傳達縣、鎮黨委政府的文件精神和工作要點。
2、協助鎮農技部門入村傳授農技知識，宣傳致富信息，幫助農民尋找致富門路，每名包村干部至少指導5戶農民致富。
3、深入村戶了解民情、民意、民事，掌握村重點、難點、熱點問題和不安定因素，實行周匯總、月上報制度。
4、及時發現處理民間矛盾糾紛，指導“村民調小組”發揮民調組織的作用，把矛盾、糾紛化解在萌芽狀態，做到抓早、抓小，一般矛盾不上交、重大問題早預警。
5、幫助、指導所包村理清工作思路，根據村實情制定民主、政治、經濟發展規劃，并督促指導村各項規章制度的落實、村干部工作職責落實、工作措施落實。
6、抓村級班子建設，配合黨委選配好村級班子。掌握村級班子狀況，維護好村班子成員關系，及時發現并協調解決村班子內部矛盾，提高村級班子的凝聚力和戰斗力。
7、協助搞好黨員隊伍建設，指導黨支部按要求做好發展黨員工作，認真落實“三會一課”制度，加強對黨員和后備干部的教育管理，充分發揮他們的`先鋒模范作用。
8、包村干部做到“四必到”。凡村召開重要會議必到;村發生重大突發性事件必到;村有重要活動必到;村開展重要工作必到。
9、包村干部做好本職工作的同時，按照各部門的要求完成好政府各部門交辦的各項工作。
10、包村干部每周入村工作不少于2個工作日，指導、督促所包村工作。
11、包村干部在具體指導監督所包村工作與村干部負同等責任，對保存干部的工作考核測評與村級班子的考核測評緊密結合，實行“一崗雙責”。
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