綠之韻獎金制度

時間：2020-11-20 13:05:14 制度我要投稿

2014綠之韻獎金制度

　　綠之韻業(yè)務(wù)員申請必要信息及條件：提供姓名、地址、電話、身份證號碼、農(nóng)業(yè)銀行卡號，一次購買產(chǎn)品零售價680元(買一送一，總值1360元產(chǎn)品)。業(yè)務(wù)員基本任務(wù)是銷售推薦兩份產(chǎn)品，建立A、B兩組市場，良性循環(huán)，層層復制。

2014綠之韻獎金制度

　　詳細獎金制度如下：

　　一、零售推薦獎：22%

　　680X22%=150元

　　個人能力強，直接銷售推薦了多份(多人)產(chǎn)品，獲得多個150元，將多的的朋友安排在A、B兩組，幫了朋友，有人性化、人情味，體現(xiàn)多勞多得。

　　二、提成獎：20%(可提10層，每層2%)680元-(150元+30元費用)=500元。

　　A、B兩組市場建立后，每單以500積分的2%獲得提成獎，每單可得10元，提10層，圓滿2046單10元，可得20460元，單邊1024單10元，可得10240元。因公司實行半月薪，要求業(yè)務(wù)員每半月消費100元優(yōu)惠價產(chǎn)品，方可獲得此項獎勵。重復消費100元可計入業(yè)績，計算2%獎金。

　　實行緊縮制，例：您的第8層第9層沒有重復消費，第10層第11層，緊縮為您的.8層9層，讓您提足提滿提超。

　　三、職務(wù)津貼：26.7%每份單500積分，AB兩組業(yè)績無限累積，要求兩組比例為2:1或1:2，當達到時，即可獲得相對應的職務(wù)津貼：

　　A組　　B組

　　8000 　　4000 　　當達到11800分業(yè)務(wù)代表發(fā)給380元

　　2萬　　　1萬　　　當達到28000分業(yè)務(wù)主任發(fā)給800元

　　5.2萬　　2.6萬　　當達到7.8萬分經(jīng)理發(fā)給1800元

　　10萬　　　5萬　　當達到14.8萬分高級經(jīng)理發(fā)給1萬元

　　14.8萬發(fā)給12980元

　　當您得到12980元，說明你的A、B市場規(guī)模已形成，A、B市場中每個成員都朝12980元沖擊，半月內(nèi)會出現(xiàn)許多個15萬業(yè)績(12980元)，但公司嚴格控制在4個，即4X12980元=約5.2萬元，超出的留作下周期發(fā)給，累積不歸零。

　　A、B市場穩(wěn)定后，如果對月收入10萬元不滿足，可開第3個市場，借用原5萬時(單邊)又可獲得12980元，穩(wěn)定后，又可開第4個市場，如此多次重組，最多8次，月收入可達70萬元。

　　四、福利待遇4%

　　旅游獎10%(個人零售獎+提成+職務(wù)津貼)X10%，累積到4000元，如不旅游時一次性打入您的農(nóng)行卡上。