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  • 骨干教師培訓制度

    時間:2021-01-16 13:52:36 制度 我要投稿

    骨干教師培訓制度

      為培養一批中青年學科帶頭人和一支教育教學骨干教師隊伍,激勵骨干教師專業不斷發展,以帶動整個教師隊伍的迅速成長,促進學校教育教學質量不斷提高,結合我校實際情況,制定本制度:

    骨干教師培訓制度

      一、界定

      學校將我校將已評為“xxx市農村骨干教師”的14名教師,和在教育教學中嶄露頭角、熱愛教育事業、責任心強、工作效果好、業務能力強的中青年教學能手、學科帶頭人、教學新秀等確定為骨干教師,并加以培養。

      二、培訓

      1、建立老教師與骨干教師的師徒結對制度,通過老教師的.傳、幫、帶促進骨干教師的成長。

      2、定期組織骨干教師外出進行參觀學習與培訓。

      3、邀請關專家來校作專題報告,一年1-2次。

      4、優先推薦參加由市、區教育局、教研會等部門組織的骨干教師培訓活動。

      5、選拔優秀骨干教師擔任科室、級部等重要崗位。

      6、學校定期召開骨干教師座談會,聽取他們的匯報和對學校工作建議。

      三、職責

      1、要認真學習新的教育教學理論,轉變教學觀念,貫徹黨的教育方針,增強依法施教的意識。

      2、在學校培訓小組的領導下,積極承擔安排的教學任務,在組內集體備課中起主導和帶頭作用。

      3、參加校內、外各級組織的培訓,學習研究新課程,把握新課程的內涵。

      4、擔任教研組長、備課組長、擔任班主任,抓好學科組的教學研究,在課內外對學生進行思想品德教育,抓好培優扶差的工作。

      5、加強理論學習,提高自身的業務能力,積極借鑒國內外先進的教育教學經驗,結合本校實際,深入進行教學研究,基本功扎實,一專多能,勝任教學工作。

      6、與青年教師結對子,向青年教師傳授教學經驗,起到傳幫帶的作用。

      7、不斷研究探索新的教學方法,努力創設以學生為主體,引導學生自主學習的新的課堂教學模式,培養學生良好的學習風氣。

      8、嚴格履行教師職業道德規范,增強師德意識,關心愛護學生,建立文明的師生關系。

      9、認真參加教學經驗交流、德育經驗交流,培養新教師。每學期聽課、評課不少于16節,上公開示范課不少于一節,每年要撰寫教學教育論文一篇,創建自己的教育教學博客,積極撰寫教育教學隨筆與反思。

      10、嚴格遵守培訓紀律,認真完成培訓任務,努力提高培訓效果。

      四、考核和獎勵:

      在任期結束前,每個骨干教師參照《市農村骨干教師培訓考核制度》進行評定,評定等級為優秀、良好、合格、不合格。

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