- 相關(guān)推薦
工作人員違反作息制度處罰規(guī)定
1、上班(含局組織的各類會(huì)議、學(xué)習(xí)、比賽、勞動(dòng)及其他集體活動(dòng)，下同)遲到或早退一小時(shí)以內(nèi)(含一小時(shí))，每發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人罰款50元;超過一小時(shí)以上者視為曠工半天，每曠工半天對(duì)當(dāng)事人罰款200元;三次及三次以上者予以待崗(待崗時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)按市局文件規(guī)定執(zhí)行，下同)。
2、擅自離崗(缺席)，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人罰款150元;三次及三次以上者予以待崗。
3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假和病假工資標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
4、上班時(shí)間串崗、聊天者，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人罰款50元;發(fā)現(xiàn)三次者予以待崗。
5、上班時(shí)間打牌、下棋、上電腦玩游戲、聊天對(duì)當(dāng)事人罰款100元;發(fā)現(xiàn)兩次予以待崗。
6、保持機(jī)關(guān)正常的辦公秩序，不得大聲喧嘩、吵鬧。凡大吵大鬧影響正常的辦公秩序和機(jī)關(guān)形象的，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人罰款200元，并進(jìn)行誡勉談話;兩次者予以待崗。
7、接待服務(wù)對(duì)象或接聽電話時(shí)，使用文明忌語者，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人罰款100元;兩次者予以待崗。
8、工作中首問負(fù)責(zé)制未落實(shí)好，造成服務(wù)對(duì)象有舉報(bào)或投訴者，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人罰款100元;兩次者予以待崗。
9、工作中態(tài)度粗暴、有生冷硬橫拖、推諉扯皮，或與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵者，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人罰款200元;兩次者予以待崗。
10、散布、傳播小道消息，造成不良影響或損害團(tuán)結(jié)和影響工商形象的，查實(shí)一次，對(duì)當(dāng)事人罰款200元，并予以誡勉談話、通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的，待崗處理。
【工作人員違反作息制度處罰規(guī)定】相關(guān)文章：
違反公司制度處罰通告08-10
違反規(guī)定檢討書10-25
違反公司規(guī)定檢討書12-31
違反宿舍規(guī)定檢討書09-22
違反公司規(guī)定檢討書01-27
違反規(guī)定的檢討書08-28
違反學(xué)校規(guī)定檢討書07-01
工作違反規(guī)定檢討書09-16
違反學(xué)校規(guī)定的檢討書09-22