工作人員違反作息制度處罰規定

時間：2022-07-17 05:30:30 制度我要投稿

工作人員違反作息制度處罰規定

　　1、上班(含局組織的各類會議、學習、比賽、勞動及其他集體活動，下同)遲到或早退一小時以內(含一小時)，每發現一次，對當事人罰款50元;超過一小時以上者視為曠工半天，每曠工半天對當事人罰款200元;三次及三次以上者予以待崗(待崗時間、工資標準按市局文件規定執行，下同)。

工作人員違反作息制度處罰規定

　　2、擅自離崗(缺席)，發現一次，對當事人罰款150元;三次及三次以上者予以待崗。

　　3、經領導批準的事假和病假工資標準按上級有關文件規定執行。

　　4、上班時間串崗、聊天者，發現一次，對當事人罰款50元;發現三次者予以待崗。

　　5、上班時間打牌、下棋、上電腦玩游戲、聊天對當事人罰款100元;發現兩次予以待崗。

　　6、保持機關正常的辦公秩序，不得大聲喧嘩、吵鬧。凡大吵大鬧影響正常的辦公秩序和機關形象的，發現一次對當事人罰款200元，并進行誡勉談話;兩次者予以待崗。

　　7、接待服務對象或接聽電話時，使用文明忌語者，每發現一次對當事人罰款100元;兩次者予以待崗。

　　8、工作中首問負責制未落實好，造成服務對象有舉報或投訴者，發現一次對當事人罰款100元;兩次者予以待崗。

　　9、工作中態度粗暴、有生冷硬橫拖、推諉扯皮，或與服務對象發生爭吵者，每發現一次對當事人罰款200元;兩次者予以待崗。

　　10、散布、傳播小道消息，造成不良影響或損害團結和影響工商形象的，查實一次，對當事人罰款200元，并予以誡勉談話、通報批評;情節嚴重的，待崗處理。

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