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  • 九年制學校兩基迎國檢自查情況匯報

    時間:2022-08-06 08:21:25 自查報告 我要投稿

    九年制學校兩基迎國檢自查情況匯報

      在日復一日的學習、工作生活中,我們接觸到匯報的情況與日俱增,匯報就是把某個階段做的工作,進行全面系統的分析、研究后報告給上級領導,寫匯報都需要注意哪些格式呢?下面是小編收集整理的九年制學校兩基迎國檢自查情況匯報,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    九年制學校兩基迎國檢自查情況匯報

      根據《縣教育局關于印發“兩基”迎國檢工作方案的通知》(谷教[]41號)文件精神,我校積極行動起來,帶領全體教職工,發揚不怕苦、不怕累、連續作戰、團結奮斗的精神,開拓進取,負重自強。有計劃、有步驟地扎扎實實開展迎國檢工作,在軟、硬件建設,新課程改革等方面取得了明顯的成績。現將我校迎國檢工作匯報如下:

      一、基本情況

      本校是一所農村九年制學校。學校始創于1936年,至今已有七十多年的辦學歷史。7月,我校進行了農村標準化建設,極大地改善了我校辦學條件,使我校成為了一所名副其實的農村標準化學校。

      學校占地7557平方米,建筑面積4965平方米,綠化面積315平方米。有多媒體教學設備3套,微機室1個,校園廣播系統1套。學校嚴格按照教學區、運動區、生活區規劃設計,教學設施完善,校園環境優美。

      學校現有20個教學班,在校學生1074人。學校自以來,我們堅持走以質立校、內涵發展之路,取得了良好的辦學效益和社會聲譽,得到了社會和家長的認可。多次獲得縣級先進學校的榮譽。

      二、學校硬件條件明顯改善

      新的領導班子調整以來,學校辦學條件明顯改善。學校配備校園廣播系統1套;,學校配置計算機教師一個,安裝了靜電地板、配置教師機1臺、服務器1個、全新方正品牌學生機32臺。多媒體教學設備1套;學校配備復印機1臺;發動師生自力更生、艱苦奮斗植樹造林,種植各種苗木200余株,綠化美化了校園。這些工作,極大改善了學校辦學條件。為我校提高辦學效益打下了堅實的物質基礎。近幾年學校的教學質量穩中有升,辦學效益得到了上級領導的充分肯定和社會各界的高度贊譽。

      (一)指標完成情況統計

      1、人口普及程度

      6-12歲適齡人口497人,13-15周歲適齡人口577人,在校學生總數1074人(其中女生527人),輟學率為0;殘疾兒童3名,殘疾兒童入學率100%,畢業班小升初入學率100%,體育成績合格率100%,品德操行合格率100%。

      2、師資水平

      共有教職工60人,本科學歷的35人,占總數的58.6%;專科學歷25人,占總數的33%;中專4人,占總數的7%。教師平均年齡36歲。有省級級學科帶頭人、骨干教師2人,占總數的3.6%。

      校長1人,校長崗位培訓合格率100%,全體教師參培率100%。

      3、辦學條件

      學校占地面積7557平方米,生均校園面積7.71平方米,校舍面積4965平方米,生均3平方米。教學及輔助用房365.4平方米。學校現有圖書1.6萬余冊,生均15冊,科學教學實驗儀器按三類配備達標,學校配備計算機36臺,其中學生計算機32臺,辦公用4臺。有計算機網絡教室1個,多媒體教室3個,安裝了寬帶網。

      (二)主要工作

      1、宣傳到位。

      學校利用教職工大會、家長會、板報、校園情智廣播、宣傳欄等渠道大力宣傳“兩基”鞏固與提高工作的重要性,貫徹落實《義務教育法》、《未成年人保護法》等有關法規政策,并與學校教育教學常規管理緊密結合,從而使這項工作得到廣泛的`輿論支持。

      2、認識到位。

      由于廣泛宣傳,廣大教職工高度關注、積極配合,都決心分清主次、突出重點,把“兩基”迎國檢工作當作一項政治任務來完成。

      3、領導到位。

      學校接到迎國檢任務以來,立即成立以校長為組長的領導小組,明確各級各類人員工作職責,實行責任到人。做到目標明確,工作開展順利,并確保與教育教學工作同步推進,兩不誤,兩促進。

      4、行動到位。

      為了建立健全各種資料,動員廣大教職工加班加點,及時做好各種表、冊、卡、圖的建檔工作。提通過檢查落實,各部門領導經常深入現場辦公,積極協調各部門,同心協力解決大小問題。把工作做到位。

      二、存在的問題。

      回顧以往工作,我們學校在迎“兩基”方面做了大量細致的工作,各項指標基本達到上級要求,但我們也發現一些不可忽視的問題。

      (一)人員、經費緊張,大量的檢查、評比、活動、統計、上報等工作耗費了職工大量的心血,學校的中心工作被沖淡。

      (二)干部、教師隊伍的建設任重道遠。我校中青年教師,多為80后,由于社會環境及家庭的原因,往往嬌氣太重,把一些不好的習氣帶到工作中,缺乏工作激情。責任心、事業心不強,給學校的發展帶來很大影響。

      三、今后的打算

      積極爭取上級主管部門的支持,繼續改善辦學條件,加強學校硬件建設。加強干部、教師隊伍的建設,注重教育教學理論及思想教育,提高教師專業及思想教育,提高干部、教師隊伍素質。調整教師隊伍結構,通過自然減員,做好新增人員的招聘工作,招對人、招好人。爭取全校上下一致、精誠團結,令行禁止,積極進取,再創佳績。

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