企業要如何自我鑒定？

企業要如何自我鑒定？

企業要如何自我鑒定？

企業要如何自我鑒定？

1、是否將先進的管理方法引進到本公司管理工作中來了?

2、在解決問題時，是否采取了科學的管理方法?

3、對出現的錯誤能否認真地反省，并防止重犯?

4、能否對工作進行程序管理?

5、是否都制訂了自己的行動計劃(年、月、周、日)，并據以開展工作?

6、部門間是否團結協作，管理是否做到了無遺漏、無死角?

7、是否既無個人博得眾人喝彩的“表演”，又未打亂組織秩序?

8、是否事前對工作進行周密計劃后才開始行動?

9、是否有足夠的'情報來源?

10、是否準備了能滿足實際需要的日常業務數據?

11、是否積極開發、采用能防止工作方法僵化的新技巧?

12、對工作方面的錯誤是否要辯解?

13、是否在處理困難的工作時先制訂幾套防險措施再開始行動?

14、能否巧妙地借用他人的力量?

15、能否采取體貼對方的行動?

16、有無發現產生問題的真正原因的能力?

17、有無解決問題的能力?

18、是否掌握工作的基本知識和技能?

19、是否不滿足現狀，積極為提高質量而奮斗?

20、是否杜絕了同類錯誤反復發生的現象?

【企業要如何自我鑒定？】相關文章：

企業要如何自我鑒定？11-12

企業要如何留住人才01-22

企業融資結構要如何優化12-03

面試時要如何自我鑒定11-29

懶惰要如何克服09-13

在農村要如何創業03-10

立秋后要如何養生07-11

離職管理要如何到位08-26

面試要如何“談價錢”02-02

職場情商要如何提高10-31