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  • 簡歷的自我介紹和典型錯誤樣例

    時間:2020-12-07 20:44:35 自我介紹 我要投稿

    關(guān)于簡歷的自我介紹和典型錯誤樣例

      填寫簡歷的時候有一項自我介紹,那么應(yīng)該如何去填寫呢,下面由YJBYS小編為大家整理的填寫簡歷有關(guān)自我介紹。

    關(guān)于簡歷的自我介紹和典型錯誤樣例

      人事經(jīng)理每天得閱讀幾百份個人求職簡歷,篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘!如何從眾多求職簡歷中脫穎而出??自我評價是獲得人事經(jīng)理青睞的重要利器。

      自我評價通過幾句概括力強(qiáng)的語言,向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競爭優(yōu)勢。

      “自我評價”與“自我簡介”的區(qū)別

      自我評價”并不等同于“自我簡介”,自我簡介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn),篇幅可長可短,但自我評價則篇幅短,具有概括力強(qiáng),針對性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來看,他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣,他們關(guān)心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢。

      “自我評價”與“技能/專長”的區(qū)別

      自我評價屬于概括性描述,它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長,但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述,向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn),它包括:技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。

      技能/特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。

      典型樣例(正確)

      職位名稱:技術(shù)總監(jiān)

      集豐富的管理經(jīng)驗與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。

      §具有6年多在世界一流高科技企業(yè)中從事部門管理、項目管理的`經(jīng)驗;

      §擅長團(tuán)隊組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品(尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善;(點(diǎn)評:總結(jié)自己的團(tuán)隊項目管理能力.)

      §擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;(點(diǎn)評:總結(jié)自己的協(xié)調(diào)、交際能力.)

      §具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),以及計算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗,大到系統(tǒng)級的設(shè)計,小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。(點(diǎn)評:總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn).)

      職位名稱:人力資源經(jīng)理

      資深人力資源/行政管理型人才:

      §精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論..(點(diǎn)評:突出個人資歷)

      §7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評:突出個人資歷)

      §熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評:總結(jié)專業(yè)特長)

      §屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神。(點(diǎn)評:分析個人辦事風(fēng)格)

      §國際項目管理協(xié)會(ipma)會員、美國管理協(xié)會(ama)會員及中國項目管理研究會會員,并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學(xué)專業(yè)的資格證書。(點(diǎn)評:突出個人資格)

      典型樣例(錯誤)

      樣例一:

      本人目前在xxx企業(yè)客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工作,至今已有2年多的工作經(jīng)驗。xxx企業(yè)客戶服務(wù)中心主要從事企業(yè)在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在2年多的主管工作中,通過各種工作實(shí)踐及企業(yè)所提供的良好的工作知識培訓(xùn),本人在如何進(jìn)行客戶服務(wù)管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗,也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。自企業(yè)成立至今,本人一直在企業(yè)擔(dān)任主管工作,深深體會到良好的管理工作對企業(yè)整體運(yùn)作的重要性,所以,在日常的工作中,一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)及實(shí)踐,逐漸使自已具備了良好的團(tuán)隊管理能力(點(diǎn)評:沒有重點(diǎn),長篇大論)

      樣例二:

      本人是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、注重協(xié)作,善于團(tuán)隊工作,適應(yīng)能力強(qiáng),能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。(點(diǎn)評:沒有重點(diǎn),沒有準(zhǔn)確、有效地向人事經(jīng)理傳送有價值的信息.)

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