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  • 自我介紹五種形式

    時間:2023-04-02 20:21:31 自我介紹 我要投稿
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    自我介紹五種形式

      大家知道自我介紹有哪五種形式嗎?小編這就告訴你們。下面是小編搜集整理的自我介紹五種形式,歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注自我介紹欄目!

    自我介紹五種形式

      鑒于需要進(jìn)行自我介紹的時機(jī)多有不同,因而進(jìn)行自我介紹時的表達(dá)方法便有所不同。自我介紹的內(nèi)容,指的是自我介紹時所表述的主體部分,即在自我介紹時表述的具體形式。

      確定自我介紹的具體內(nèi)容,應(yīng)兼顧實際需要、所處場景,并應(yīng)具有鮮明的針對性,切不可“千人一面”,一概而論。

      依照自我介紹時表述的內(nèi)容的不同,自我介紹可以分為下述五種具體形式:

      (1)應(yīng)酬式

      應(yīng)酬式的自我介紹,適用于某些公共場合和一般性的社交場合,如旅行途中、宴會廳里、舞場之上、通電話時。它的對象,主要是進(jìn)行一般接觸的交往對象。對介紹者而言,對方屬于泛泛之交,或者早已熟悉,進(jìn)行自我介紹只不過是為了確認(rèn)身份而已,故此種自我介紹內(nèi)容要少而精。

      應(yīng)酬式的自我介紹內(nèi)容最為簡潔,往往只包括姓名一項即可。例如:

      “您好!我的名字叫張路”。

      “我是雍紋巖”。

      (2)工作式

      工作式的自我介紹,主要適用于工作之中。它是以工作為自我介紹的中心,因工作而交際,因工作而交友。有時,它也叫公務(wù)式的自我介紹。

      工作式的自我介紹的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)包括本人姓名、供職的單位及其部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項。他們叫作工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。其中,第一項姓名,應(yīng)當(dāng)一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。第二項供職的單位及其部門,有可能最好全部報出,具體工作部門有時也可以暫不報出。第三項擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報出職務(wù),職務(wù)較低或者無職務(wù),則可報出目前所從事的具體工作。例如:

      “你好!我叫張奕希,是大連市政府外辦的交際處處長”。

      “我名叫付冬梅,現(xiàn)在在人民大學(xué)國際政治系教外交學(xué)”。

      (3)交流式

      交流式的自我介紹,主要適用于在社交活動中,它是一種刻意尋求與交往對象進(jìn)一步交流與溝通,希望對方認(rèn)識自己、了解自己、與自己建立聯(lián)系的自我介紹。有時,它也叫社交式自我介紹或溝通式自我介紹。

      交流式自我介紹的內(nèi)容,大體應(yīng)當(dāng)包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系,等等。它們不一定非要面面俱到,而應(yīng)依照具體情況而定。例如:

      “我叫邢冬松,現(xiàn)在在北京吉普有限公司工作。我是清華大學(xué)汽車工程系90級的,我想咱們是校友,對嗎?”

      “我的名字叫沙靜,現(xiàn)在在天馬公司當(dāng)財務(wù)總監(jiān),我和您先生是高中同學(xué)”。

      “我叫甄鸝鳴,天津人。我剛才聽見你在唱蔣大為的歌,他是我們天津人,我特喜歡他唱的歌,你也喜歡嗎?”

      (4)禮儀式

      禮儀式的自我介紹,適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合。它是一種意在表示對交往對象友好、敬意的自我介紹。

      禮儀式的自我介紹的內(nèi)容,亦包含姓名、單位、職務(wù)等項,但是還應(yīng)多加入一些適宜的謙辭、敬語,以示自己禮待交往對象。例如:

      “各位來賓,大家好!我叫范燕飛,是云海公司的副總經(jīng)理。現(xiàn)在,由我代表本公司熱烈歡迎大家光臨我們的開業(yè)儀式,謝謝大家的支持。”

      (5)問答式

      問答式的自我介紹,一般適用于應(yīng)試、應(yīng)聘和公務(wù)交往。在普通性交際應(yīng)酬場合,它也時有所見。

      問答式的自我介紹的內(nèi)容,講究問什么答什么,有問必答。例如:

      1.甲問:“這位小姐,你好,不知道你應(yīng)該怎么稱呼?”乙答:“先生你好!我叫王雪時。”

      2.主考官問:“請介紹一下你的基本情況”。應(yīng)聘者答:“各位好!我叫張軍,現(xiàn)年28歲,陜西本安人,漢族,共產(chǎn)黨員,已婚,1995年畢業(yè)于西安交通大學(xué)船舶工程系,獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。現(xiàn)在北京首鋼船務(wù)公司任助理工程師,已工作3年。其間,曾去阿根廷工作1年。本人除精通專業(yè)外,還掌握英語、日語,懂電腦,會駕駛汽車和船只。曾在國內(nèi)正式刊物上發(fā)表過6篇論文,并擁有一項技術(shù)專利。

      附自我介紹相關(guān)知識

        基本內(nèi)容

      自我介紹務(wù)必講清下述5-6項內(nèi)容:

      姓名;愛好、籍貫、學(xué)歷或業(yè)務(wù)經(jīng)歷(應(yīng)注意與公司有關(guān));

      專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景(應(yīng)注意與崗、職有關(guān));

      優(yōu)點、技能(應(yīng)突出能對公司所作的貢獻(xiàn));

      用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象;

      致謝。

      運(yùn)用場合

      用于不認(rèn)識的朋友間的初次見面時。

      一般還用于求職的時候使用。

      參加公務(wù)員考試也需要使用。

      學(xué)生入學(xué)自我介紹。

      各種考試也需要使用。

      編輯個人檔案也需要使用。

      演講或者主持的時候

      類型特點

      根據(jù)場合和最終目的的不同,在這里,把自我介紹分成三種類型:

      自我介紹一、以求職為目的的自我介紹。

      這一類自我介紹主要應(yīng)用于面試過程中,因為其目的是應(yīng)聘某個職位,所以,自我介紹的信息除了個人的自然情況以外,通常還要涉及既往所取得的成績、對目標(biāo)崗位的認(rèn)識、與目標(biāo)崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等信息,但由于面試過程中的自我介紹環(huán)節(jié)往往只有2-5分鐘,很難把這些信息詳細(xì)地表述出來,所以,在這個過程中就要掌握一個技巧——懸念!制造懸念的方式包括:

      1、突出數(shù)字。如做市場的求職者可以用幾組數(shù)字的對比來描述過去的成績,搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所取得的市場收益,做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況,即便是在校大學(xué)生,也可以用數(shù)字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物,從而會從心理上首先接納你,認(rèn)為你確實有才能!

      2、使用適當(dāng)?shù)母痹~或形容詞。比如,“通過我和團(tuán)隊的努力,XX項目取得了突破性的進(jìn)展”,“與以往的任何一次年會相比,都有很大差異”,等等,面試官往往會關(guān)注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼,從而他們有興趣再就這個問題深入地問你,要知道,雖然面試溝通的時間長短與最終的結(jié)果沒有比如關(guān)系,但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結(jié)果的。

      3、個人特點的總結(jié)與歸納。這個方法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過程中用的比較多,所以,要想通過表述個人特點達(dá)到脫穎而出的目的,還是有一定難度的,因為普遍來看,相當(dāng)大的一部分求職者所使用的個人特點的詞匯比較接近,而且,其中的大部分沒有實際的實例作為佐證,所以,除非你的個人特點真的很特別,而且有實際事例,否則,盡量不要采取這一方式。

      二、以推銷為目的的自我介紹

      與求職為目的的對個人的推銷不同,這里說的主要是對具體產(chǎn)品或服務(wù)的推銷,基于這一目的的自我介紹,關(guān)鍵是要從客戶的興奮點出發(fā),抓住對方的需求甚至是潛在需求,引導(dǎo)對方說出他們對產(chǎn)品或服務(wù)的預(yù)期(包括功能、便捷性、后續(xù)服務(wù)、性價比等等),逐步地引出公司的產(chǎn)品或服務(wù),分析其優(yōu)勢,甚至可以與同類競爭性產(chǎn)品做簡單比較。當(dāng)然,這些應(yīng)該是事前已經(jīng)做過郵件或電話溝通的前提下,如果是純粹的第一次陌生拜訪,基本上只能重點介紹一下公司了,不會涉及得過細(xì),除非時間允許。

      三、以便利日常工作為目的的自我介紹

      工作內(nèi)容,對方感興趣的話題。這個主要涉及到的是日常工作中可能會有較多接觸的部門或個人,第一次去辦事時簡單做自我介紹,主要是介紹個人所負(fù)責(zé)的工作情況,并誠懇地希望得到對方的指導(dǎo)和幫助,關(guān)鍵在于表達(dá)誠意,別讓人覺得看到你這個人就立刻沒興趣了就可以了;在之后的接觸中可以逐步聊一些其他的話題,甚至可以“捧”一下對方,贊揚(yáng)它的工作態(tài)度什么的。
     


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