應(yīng)聘護(hù)士自我評價

時間：2020-11-11 14:06:00 自我評價我要投稿

應(yīng)聘護(hù)士自我評價范文

　　自我評價(self-evaluation）自我意識的一種形式。是主體對自己思想、愿望、行為和個性特點(diǎn)的判斷和評價。下面為大家?guī)淼氖菓?yīng)聘護(hù)士自我評價范文，僅供參考~

應(yīng)聘護(hù)士自我評價范文

　　在院級領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的.領(lǐng)導(dǎo)下，以及在各科的密切配合支持下，在護(hù)士長的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，對我自己的評定如下：

　　一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度

　　嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是增高護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療的安全。

　　1.遵守各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

　　2.認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

　　二、堅持了查對制度

　�。�1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄；

　�。�2）護(hù)理操作時要求三查七對；

　　（3）堅持填寫輸液卡，從未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

　　三、加強(qiáng)管理

　　加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實制度，認(rèn)真檢查。

　　護(hù)理部每周一次不定期檢查、同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時反饋信息，

　　每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。

　　四、較出色的完成護(hù)理工作

　　1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育。

　　2、在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。

　　3、陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。

　　在這短暫的09年上一階段中，在歲月的長河里它漸行漸遠(yuǎn)，新的一年一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，新病房大樓正在規(guī)劃實施中.

　　面對新的階段我充滿了信心。在肯定成績的同時，我也清醒地看到存在的不足，在意識上還應(yīng)該大膽創(chuàng)新，持之以恒。

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