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  • 趣味競(jìng)技工作的自我總結(jié)

    時(shí)間:2022-10-27 00:14:12 自我總結(jié) 我要投稿
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    趣味競(jìng)技工作的自我總結(jié)

        給大家來(lái)分享一份最優(yōu)秀的趣味競(jìng)技工作的自我總結(jié)范文,僅供大家參考:

    趣味競(jìng)技工作的自我總結(jié)

     


        三周的時(shí)間,兩周的活動(dòng),趣味競(jìng)技過(guò)去了。有開(kāi)心,有艱辛,也有遺憾,遺憾是因?yàn)楸緛?lái)很有意義的或活動(dòng),卻因?yàn)槲覀儨?zhǔn)備和能力上的不足使這活動(dòng)來(lái)了個(gè)跳樓價(jià)(大大打折),也許“萬(wàn)事開(kāi)頭難” 這句話可以多少安慰一下自己,這是理由,也是借口,對(duì)于這個(gè)活動(dòng)的工作總結(jié),我想大家應(yīng)該自己也有自己的想法,以下是我個(gè)人的一些看法,希望大家多多提意見(jiàn):

     

        一、提高會(huì)議效率,增強(qiáng)時(shí)間觀念

        1、  每次的集體會(huì)議開(kāi)得太長(zhǎng),效率不高,導(dǎo)致開(kāi)會(huì)內(nèi)容得不到很好的傳達(dá),大家出現(xiàn)厭煩情緒。

        產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有兩個(gè):第一,.主席團(tuán)部長(zhǎng)會(huì)議沒(méi)有對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)討論,也并未能提出系統(tǒng)有組織的方案;要改善這種現(xiàn)象,建議以后開(kāi)主席團(tuán)部長(zhǎng)會(huì)議,每人都要對(duì)問(wèn)題說(shuō)出自己的看法,取精去粕,而不是一味地否定他人看法; 第二,全體會(huì)議時(shí),開(kāi)小會(huì)現(xiàn)象嚴(yán)重,小動(dòng)作也多,注意力不集中,導(dǎo)致對(duì)開(kāi)會(huì)內(nèi)容不甚了解;其實(shí)我們應(yīng)該懂得,什么時(shí)候該踴躍發(fā)言,什么時(shí)候該仔細(xì)聽(tīng)他人講話,只有這樣,我們遇到聽(tīng)不明白的內(nèi)容才懂得去及時(shí)詢問(wèn)等。

        2、 開(kāi)會(huì)與活動(dòng)經(jīng)常有人遲到或無(wú)故請(qǐng)假。

        趣味競(jìng)技初賽當(dāng)天,說(shuō)好了6:15簽到,結(jié)果很多人遲到,工作不能順利開(kāi)展,導(dǎo)致后面開(kāi)幕式推遲了,同學(xué)的等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng);其中原因:第一,前一晚開(kāi)會(huì)較晚,并且那一周的活動(dòng)多,大家都很累;第二,部分同學(xué)有偷懶的念頭。其實(shí),沒(méi)有人不累的,既來(lái)之,則安之,說(shuō)是早起太辛苦的話,這不是理由,畢竟,我們選擇了這里,我們就要早就做好了心里準(zhǔn)備。 還有,在工作面前,人人平等,誰(shuí)都想偷懶,但偷懶恰恰是積極地對(duì)立面,我們不歡迎這樣的心態(tài);再者,不管是什么原因,守時(shí)是一個(gè)社會(huì)人應(yīng)該具備的素質(zhì),我們作為團(tuán)委學(xué)生會(huì)的一員,更不能缺少這種素質(zhì),希望大家在以后的工作中,時(shí)間觀念一定要強(qiáng)。

     

        二、 加強(qiáng)整體意識(shí),加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的主人公意識(shí)

        所謂“牽一發(fā)而動(dòng)全身”,作為團(tuán)委學(xué)生會(huì)這個(gè)組織來(lái)說(shuō),更是這樣。我們的活動(dòng)中,每個(gè)環(huán)節(jié)都很重要,一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,整個(gè)活動(dòng)就打了折扣,甚至癱瘓。在趣味競(jìng)技過(guò)程中,裁判問(wèn)題就讓我們飽受其苦

        教訓(xùn)回顧:初賽游戲“瞎子過(guò)河”出現(xiàn)了裁判意見(jiàn)不統(tǒng)一的問(wèn)題,活動(dòng)同樣的問(wèn)題還出現(xiàn)在決賽階段“雷區(qū)取水”的游戲上;導(dǎo)致同學(xué)對(duì)我們的工作有不滿的情緒。究其原因不外有三:1、部分同事心態(tài)沒(méi)有放好,低估了任務(wù),過(guò)于依賴臨場(chǎng)調(diào)度  2、對(duì)自己工作重要性認(rèn)識(shí)不足  3、溝通不夠。  其實(shí)這些原因都是可以避免的,只要我們加強(qiáng)整體意識(shí),加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的主人公意識(shí),所以,希望大家以后做事情要用心去做,盡心盡力地去做,如果你自己實(shí)在沒(méi)有心思,沒(méi)有責(zé)任感在這工作上,請(qǐng)不要死撐,因?yàn)樽詈蠡顒?dòng)出了問(wèn)題,一句“i’m sorry”并不能解決什么問(wèn)題。

     

        三、細(xì)節(jié)決定成敗。

        教訓(xùn)回顧:在初賽游戲結(jié)束以后,由于統(tǒng)分系統(tǒng)沒(méi)有做好,晉級(jí)隊(duì)伍名單遲遲不能公布,導(dǎo)致我們的成果大打折扣;初賽隊(duì)伍的名次確定后,沒(méi)有及時(shí)把晉級(jí)隊(duì)伍的名單及資料做成電子檔,加大了決賽階段的工作量;決賽隊(duì)伍的簽到表沒(méi)有用電子檔做,導(dǎo)致簽到工作顯得混亂。以上只是我簡(jiǎn)單的具的一些例子,其實(shí)還有很多。老一屆的學(xué)生會(huì)同事們都說(shuō),大方向的準(zhǔn)確把握可以使活動(dòng)不出現(xiàn)大問(wèn)題,但是活動(dòng)的質(zhì)量則離不開(kāi)細(xì)節(jié)的完善;其實(shí)這也是大公司與小公司的區(qū)別;這些區(qū)別就是由n個(gè)細(xì)節(jié)所產(chǎn)生的效果,為什么我們常常說(shuō)要正規(guī)化,就是要求我們把每個(gè)活動(dòng)的細(xì)節(jié)都做好。

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