創(chuàng)先爭優(yōu)個人總結(jié)范文
自“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，本人有以下思想認識和工作收獲。
一是認識明確，付諸行動。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是推進新時期黨建工作的`一項重要內(nèi)容，是弘揚時代主旋律的有機教育形式，是提升干部思想作風的有效途徑。因此必須從行動上見成效，不空談，有收獲。
二是牢記宗旨，文明服務(wù)。切實做到了履行黨員義務(wù)，牢固樹立服務(wù)意識，凡來人辦事者，均一律熱情接待。堅持一聲問好“請坐”，一杯“熱茶”暖心，一句“慢走”送往，較好維護了“公務(wù)員娘家”管理服務(wù)機關(guān)的良好形象。
三是公道正派，依法行政。堅持嚴格執(zhí)行人事工作的法律法規(guī)，積極構(gòu)建和諧人事，打造陽光人事，推進法制人事。在服務(wù)和管理上做到效能與原則相結(jié)合，責任與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)章與情理相結(jié)合，公道正派，廉潔自律，不徇私情。
四是認真履職，服務(wù)大局。積極探索了人事工作的新思路，特別做好當前新形勢下的事業(yè)單位參照公*員法管理人員登記工作，公招公務(wù)員工作，科級干部選拔任用工作，提交市政府研究縣（處）級干部任免工作，日常公務(wù)員管理考核與獎懲等工作，自覺為巴中經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)。
五是勤奮學習，增強素質(zhì)。自覺加強了政治理論學習和業(yè)務(wù)知識更新，不斷提高處理問題的綜合能力和實際工作水平，今年以來，撰寫了《公務(wù)員管理對策研究》在中國人事報舉辦的十二五人才規(guī)劃征文中首篇刊用。先后有60余篇稿件見諸報刊，自覺豐富自身文化精神內(nèi)涵。
六是崇尚榮譽，勇爭第一。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為工作動力，努力維護黨員干部崇高形象，學王瑛當先鋒，切實加強思想作風建設(shè)，以爭創(chuàng)先進支部、先進科室、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員為目標，扎實做好本職工作，基本做到了真正讓群眾滿意，讓組織滿意。
二○**年一月五日
【創(chuàng)先爭優(yōu)個人總結(jié)范文】相關(guān)文章：
實習個人總結(jié)范文12-09
家具個人總結(jié)范文12-20
倉管員個人總結(jié)范文12-31
月考個人自我總結(jié)范文07-30
機場培訓個人總結(jié)范文12-19
畫室實習個人總結(jié)范文12-21
老師實習個人總結(jié)范文11-08
頂崗實習個人總結(jié)范文11-03
數(shù)控實習個人總結(jié)范文10-12
文員實習個人總結(jié)范文10-12