監察部工作總結范文
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家整理的監察部工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
監察部工作總結范文1
半年來，監察部在公司黨委、紀委的正確領導下，結合公司黨員干部隊伍和生產經營實際，大力加強領導干部廉潔自律建設，有效地開展黨風廉政教育一系列活動，加強黨內監督和效能監察工作，努力規范黨員干部及管理人員的行為，為企業改革發展、和諧穩定提供了可靠的組織紀律保證。
上半年工作總結
1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。
組織全體黨員干部認真學習了中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政如干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》和《中國共產黨巡視工作條例》等多項內容，組織干部和關鍵崗位人員觀看了中紀委制作的電視專題片《效能監察啟示錄》，并且組織了效能監察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺性。
2、加強懲防體系建設，構建反腐的銅墻鐵壁。
為認真貫徹落實中共中央《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《建立健全懲治和預敗體系20xx-2012年工作規劃》，出臺了《公司黨風廉政建設責任制度》，轉發了運城市紀委《運城市制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財申報備案制度》，進一步強化了對領導班子和領導干部的監督，增強領導干部廉潔自律意識，為領導干部業績評定、表彰獎勵等提供可靠依據，促進領導干部廉潔從業。
根據廠務公開及《集團效能監察暫行規定》的要求，我們先后發出了5號效能監察通知書，加強了對供應、銷售物資采購計劃合同執行情況(包含合同編號、價格、質量、數量及采購時間)及產品銷售合同執行情況的監督檢查。
3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監督。
廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內容，發揮了廉政檔案在構建懲防體系、推進反腐建設和加強對領導干部監督工作中的作用。在四月召開的職代會上，紀委牽頭對中層以上干部進行了民主評議，評議結果上報集團并進入廉政檔案。
4，全面開展效能監察，有效堵塞管理漏洞。
效能監察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預敗體系和內部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開展效能監察工作，為此公司出臺了《公司關于開展效能監察工作的決定》，舉辦了效能監察知識培訓班，并且確定了全面預算管理與企業財務規范化運作電解鋁增產節能及分廠調整管控模式3個公司統一立項項目，8個紀檢監察部指導項目。
在招標監督工作中，監察部嚴格按照《招投標法》的要求，規范了招標紀律，先后進行了電腦及服務器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車軌道大修等招標監督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進行了拍賣監督，充分發揮效能監察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監督，有效堵塞了生產、管理方面的漏洞，為公司節省了開支，降低了成本，確保了公司效益最大化。
5、做好信訪工作、案件查處及復審工作。
紀檢監察部認真對待職工來信來訪，及時解決苗頭性、傾向性問題。半年來共受理職工來信來訪四次，內容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問題，我們及時反饋給責任部門和相關領導，并與黨辦、工會、人力資源部等部門組成了解決遺留問題工作調研組，深入基層進行了調研，并將結果匯報給公司經理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。
上半年，我們做了一些工作，做出了一點成績，但還存在一些問題，有些工作做得不細，深入一線調研太少，駐外公司干部監督管理不到位，對“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)監督要求督促不夠詳細。
監察部工作總結范文2
20xx年，在總行紀委、紀檢監察部的正確領導與指導下，在分行黨委的高度重視和強力推動下，我行紀檢監察工作堅持以總、省行工作會議及紀檢監察工作會議要求為重點，緊密結合實際，深入貫徹落實科學發展觀，大力加強反腐黨風、行風建設，合理處理及完善信訪工作。我行充分發揮紀檢監察在郵政儲蓄銀行內的重要作用，緊密圍繞銀行經營發展實際開展效能監察工作，各層級人員風險防范意識明顯增強，為順利完成全年無重大違規事件目標提供了重要保障。
一、主要工作
(一)加強黨風廉政建設
按照集團公司黨組開展“黨風廉政宣傳教育月”活動的要求，緊密結合當前我分行實際，我們在20xx年7月至8月在全行范圍內開展“黨風廉政宣傳教育月”活動。按照要求開展黨風廉政建設，把黨風廉政建設擺到我行議程上并落到實處。
1、在20xx年7月至8月，我行開展“黨風廉政宣傳教育月”活動。(1)此次活動，領導重視，層層發動，組織到位。行黨政領導高度重視此次活動，親自抓在手上，放在心上。對開展黨風廉政宣傳教育月活動高度重視,專門成立以行主要領導為組長、分管領導為副組長的黨風廉政宣傳教育月活動領導小組,領導組辦公室設在行綜合辦，辦公室主任由綜合辦主任兼任。從而，從組織上保證了本次活動的開展。(2)對照標準，尋找差距，多形式開展學習教育活動。組織集中學習，深刻領會實質。充分利用“黨風廉政宣傳教育月活動”、“解放思想、提高效能、促進發展”、“做勤政廉政表率、創群眾滿意服務型機關”教育實踐活動開展契機,采取集中與自學相結合、系統學習與專題學習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法。率先垂范，領導帶頭寫出學習體會。在中層干部以上領導中組織廉政專題學習,聯系郵政儲蓄銀行黨風廉政建設和反腐敗斗爭實際、班子成員思想和工作實際,認真查找在接受監督、遵紀執紀、權力行使等方面存在的突出問題,并提出有效整改措施,進一步增強了中層干部的廉潔意識,提高了業務工作效能。創設陣地，利用教育載體。充分利用“三會一課”制度、廉政文化、黨員活動室等教育載體，加強黨員廉政教育工作。設立黨務政務公開欄，制作黨員監督桌牌，建設廉政文化走廊。在黨員活動室、學習閱覽室設置廉政書架，制作了“黨員權利”、“黨員義務”、“入黨誓詞”、黨小組設置及支行發展歷程等宣傳欄，公布了先進基層黨組織基本要求等內容。尋找差距，開展“四個一”活動。開展一次集中學習活動，認真學習廉政準則及相關法規制度。組織一次黨組中心組理論學習，結合典型案例，開展警示教育和崗位廉政教育，增強學習教育的針對性和實效性。講一次廉政黨課，開展黨組領導干部講黨課活動，進一步增強黨性觀念。觀看一批廉政警示教育片，引導廣大黨員干部以先進典型為榜樣，以反面案例為鏡鑒。
2、做好黨風廉政建設自查工作。按照省分行郵銀黨委有關文件要求，我們分行認真組織開展了自查工作，自查對象及范圍包括了市分行領導班子及成員、各部門和支行20xx年黨風廉政建設責任制的落實情況，按照《20xx年度落實黨風廉政建設責任制自查評價表》中所列的項目內容和評分要求，結合我行實際，逐項對照進行了自查。(1)加強領導，確保黨風廉政建設責任目標落到實處。(2)發揚民主，自覺接受職工群眾監督；根據規定和要求，加強對黨員干部的要求和監督，更要求黨員干部主動自覺接受群眾監督。(3)完善各項制度，把反腐落到實處。本著節儉原則實行財務公開并開展了法制宣傳月。(4)加強思想政治工作，提高黨員和干群的思想素質。模范黨員帶頭接受愛國主義教育。(5)仍然存在的問題和不足。我行需要繼續做好黨風廉政建設，個別干部對黨風廉政建設不夠重視，紀檢監察人員的培訓機制亟待完善。
(二)全行信訪及維護穩定工作取得良好成效
為了切實做好“十八大”期間的信訪穩定工作，行黨委召開專題會議，按照《貴州省處理信訪突出問題及群體性的事件聯席會議關于十八大期間領導干部接訪工作的通知》(信發電〔20xx〕92號)要求，安排我行當前及今后時期的信訪穩定工作，切實處理好來信來訪，把矛盾化解在屬地，全力確保信訪信息暢通。接訪時間從11月5日起至11月20日結束，每天的接訪時間從每天上午08：30至17：30，雙休日照常接訪。接訪嚴格按照信發號文件，即“六個一”(即一聲問候、關心群眾，一張笑臉、貼近群眾，一杯熱茶、尊重群眾，一片熱心、溝通群眾，一份記載、幫助群眾，一句祝福、溫暖群眾)。接訪工作機制開展。實行首問、首訪、首辦工作責任制，即誰接訪誰負責辦理、誰負責督查，誰負責包保穩控、誰負責化解。
1、堅持以人為本，注重方式與方法，加大了從源頭解決問題的力度，有效地把矛盾化解在基層，遏制了大規模的群眾上訪事件，盡最大能力幫助上訪人員解決問題，想出對策，以“情”動人，穩定上訪人員的情緒，緩解上訪矛盾。
2、對上訪人員的特點進行分析排查，認真梳理，掌握工作的主動權。掌握上訪人員動態，確保對群體上訪能夠未動先知。除此之外，我行注重與地方黨委政府的信息溝通，主動向地方黨委政府匯報工作情況。
3、重視接訪工作，妥善處理上訪事項。領導主動接受上訪，當面聽取訴求，及時給出答復。針對所提訴求，恰當穩定群眾情緒，并妥善處理上訪事項。
(三)做好支行高管人員防范合規風險履職監察工作
為充分發揮紀檢監察工作在郵政儲蓄銀行內控管理中的作用，緊密圍繞銀行經營發展實際開展效能監察，總行制定了《中國郵政儲蓄銀行支行高管人員防范合規風險履職監察要點》，在全行組織開展了支行高管人員防范合規風險履職監察工作。我分行認真開展此項工作，加強組織領導，廣泛宣傳教育，強化監督檢查，促進基層高管人員履職盡責，防范風險，有力地促進了案件防控工作，取得了明顯成效。
1、統一了思想，提高對支行高管人員防范合規風險履職監察工作的`認識。銀行是經營風險的行業，案件防控工作是一家銀行經營活動、風險狀況、內部控制和法人治理的綜合體現。當前郵政儲蓄銀行正處于轉型和發展的關鍵時期，加強案件防控工作意義重大。
2、確認了工作職責，建立了逐步完善的支行高管人員防范合規風險履職監察工作長效機制。
3、突出了工作重點，以預防嚴重違規行為和案件發生為重點，以合規文化建設為重點，以將紀檢監察工作融入銀行經營管理為重點。
(四)總體風險管理狀況
1、風險和案件防控工作在實際推進中不平衡。主要表現在對有的風險案件防控形勢估量不足，重視不夠，工作落實走過場，流于形式，違規問題依然很多。如果這些問題得不到及時、有效的改變，勢必會對我行的基礎管理及內控工作形成“短板”效應。雖然上述問題不具有普遍性，但一樣需要引起我們的高度重視和密切關注。
2、案件防控的長效機制還需進一步加以完善和改進。監督缺位和監督力度不足等問題需要花大力氣進行解決。主要表現為：監督意識淡薄、存在疏于監督、不愿監督和不敢監督的問題。
3、維穩形勢依然不容樂觀，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨。有的地方工作落實不到位，工作方法過于簡單，矛盾處理工作做得還不夠好。
(五)落實員工舉報情況并對員工進行全面排查
1、20xx年我分行紀檢監察部門認真貫徹落實《中國郵政儲蓄銀行員工舉報暫行辦法》(郵銀發〔20xx〕777號)文件精神，進一步規范員工舉報工作，不斷拓寬和暢通舉報渠道。一年來，貴陽市分行按照省分行關于員工舉報工作的總體部署和要求，積極貫徹落實，不斷創新，標本兼治，扎實工作，完成了本年度紀檢監察舉報工作任務。一方面，加強組織領導，進一步完善了舉報工作領導小組，形成了由紀委書記負總責，紀檢監察部牽頭，分管領導參加，紀檢監察部主任具體負責舉報工作。強化目標管理，嚴格追究責任。另一方面推行辦事公開制度，提高辦事透明度。為進一步加強貴陽市分行舉報工作，增加工作透明度，加強群眾監督，我們在各支行設立了舉報箱，開箱時間定為每月開啟一次，張貼宣貫活動圖文，公布舉報電話及舉報郵箱，達到了進一步提高了舉報工作的透明度，拉近了紀檢監察部門與群眾的距離，增強了信任感，有利于員工舉報問題的解決。今年以來，我分行未接到一個舉報電話及電子郵件。
二、對員工進行了全面排查
為切實掌握員工思想行為動態，查找員工隊伍方面存在的風險隱患，及時排除經營管理和業務操作漏洞，遏制和避免案件發生，確保我行穩定健康發展，根據省分行《中國郵政儲蓄銀行員工行為排查暫行辦法》，我行組織有關人員對員工行為進行一次認真、細致、全面的集中排查。通過20xx年10月24日至10月27日四天的全面深入、認真細致排查，基本完成排查工作任務，從排查結果看，總體情況較好，我行干部員工能夠嚴格要求自己，自覺執行銀行各項規章制度和工作紀律，合法合規情況良好，沒有發現貪污侵占挪用類、賄賂類和其他犯罪類事項，也沒有出現被公安、司法機關傳喚或調查取證，被公安、司法機關采取刑事拘留、逮捕、監視居住、取保候審等強制措施，被公安機關給予行政拘留、勞動教養或其他處罰和被新聞媒體做負面報道等情況。
三、存在不足及打算
回顧一年來的工作，雖然取得了較好的效果，但還是存在著許多不足。一是對規章制度貫徹落實情況的監督檢查還不夠嚴格,工作的主動性還有待進一步增強。二是雖然我行已經足夠重視黨風廉政建設了，但我行在落實黨風廉政建設責任制工作方面還有待進一步加強。三是基層管理制度還有待于進一步完善審慎經營內控優先的思想還未深入人心。四是紀檢監察工作機制建立時間不長，工作經驗還不十分充足。紀檢監察和效能監察如何適應郵儲銀行改革和發展的新形勢還需要我們繼續探索。
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