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  • —第二學(xué)期班主任工作總結(jié)報(bào)告

    時(shí)間:2020-11-01 13:51:11 工作總結(jié) 我要投稿

    2017—2018第二學(xué)期班主任工作總結(jié)報(bào)告

      時(shí)間如流水匆匆而過,一學(xué)年的學(xué)習(xí)又接近了尾聲,回憶這一學(xué)期的工作,酸甜苦辣又涌上心頭。雖然事情有點(diǎn)繁瑣,但過后也成了甜蜜的回憶。

    2017—2018第二學(xué)期班主任工作總結(jié)報(bào)告

      這學(xué)期是六年級(jí)的最后一學(xué)期,也是小學(xué)階段的一個(gè)重要學(xué)期,因此,在教學(xué)工作之余,為了當(dāng)好班主任,為了能和學(xué)生融洽的過完這一學(xué)期,我一直努力做好班級(jí)建設(shè)工作,從學(xué)生的特點(diǎn)、角度考慮,力爭(zhēng)讓他們能更好的成長(zhǎng)。

      這學(xué)期,繼續(xù)結(jié)合學(xué)校開展的“星光優(yōu)點(diǎn)小銀行儲(chǔ)蓄活動(dòng)”管理班級(jí)工作,但六年級(jí)的學(xué)生,獨(dú)立自主的能力更強(qiáng),而且,對(duì)“星制”管理缺少了激情,學(xué)生失去了原有的好奇,失去了探索精神,因此,在這學(xué)期,我采取了“積分制”管理方法,放開手,由他們自己去進(jìn)取和創(chuàng)新。

      “積分制管理”主要分兩部分:“個(gè)人積分”和“小組積分”。

      一、個(gè)人積分制

      每個(gè)學(xué)生都會(huì)擁有100分,以兩周為期限,自己去掙取分?jǐn)?shù)。主要表現(xiàn)在課堂回答問題、作業(yè)整潔度和正確率、個(gè)人衛(wèi)生、兩操表現(xiàn)、寢室和餐廳……等等,波及到學(xué)生在校的個(gè)個(gè)方面,表現(xiàn)好的會(huì)有不同的分值可加,違反制度的,也要斟酌扣分。兩周結(jié)束,總計(jì)出分?jǐn)?shù),評(píng)出積分榜前五名,進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容由學(xué)生定(可以適當(dāng)?shù)馁I些學(xué)習(xí)用品),這樣進(jìn)而提高了學(xué)生的興趣和激情。評(píng)出積分榜后三名,由學(xué)生制定幫助方法,力爭(zhēng)下次考核中不在后三名之中。

      二、小組積分制

      把班級(jí)劃分為幾個(gè)小組,學(xué)生的各個(gè)方面要均勻,這樣競(jìng)爭(zhēng)也公平。

      每個(gè)小組同樣是每?jī)蓚(gè)星期總評(píng)一次,積分同是100分,加分,扣分的方法可與個(gè)人積分相同,個(gè)人取得的分值要加在小組分上,那么扣去的分值也要扣在小組分上,把個(gè)人與小組緊密結(jié)合起來,這樣學(xué)生的團(tuán)結(jié)力度就加大了,每個(gè)小組的同學(xué)對(duì)那些習(xí)慣差、成績(jī)差的`學(xué)生不再是不管不問,而是爭(zhēng)著幫助他們。小組獎(jiǎng)評(píng)出一等獎(jiǎng),他們可以提出獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)。

      本學(xué)期針對(duì)六年級(jí)學(xué)生的習(xí)性,制定這樣的班級(jí)管理方法,放手讓學(xué)生自己管理自己,確實(shí)收到了一定效果,學(xué)生的激情被調(diào)動(dòng)起來,變被動(dòng)為主動(dòng),尤其是小組協(xié)作的精神,更為可貴。記得組織的一次畢業(yè)班班會(huì)上,我把任務(wù)分下去,每個(gè)小組兩個(gè)節(jié)目,根據(jù)節(jié)目的表演加小組分,那次的班會(huì)是最成功的一次,學(xué)生能在班會(huì)上各顯身手,確實(shí)讓我大吃一驚,這也讓我從中思考了很多。每個(gè)學(xué)生身上都有潛力,主要是教育者怎么去挖掘。

      送走了畢業(yè)班,我也從中成長(zhǎng)了許多,工作使我的生活多姿多彩,使我積累了經(jīng)驗(yàn),我將繼續(xù)努力,希望在以后的工作中,能有更多的、有效的班級(jí)管理方法。

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