<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 行政助理的月工作總結示例

    時間:2020-11-10 19:29:38 工作總結 我要投稿

    行政助理的月工作總結示例

      時間又過了一月,本月完成了一些工作,也存在著一些問題,現將個人總結匯報如下:

    行政助理的月工作總結示例

      一、本月工作

      1、招聘工作。本月還是繼續在人才網上招人,打了一些電話,但來面試的只有2個,其中一個因為性格原因不適合呆在公司,另一個感覺面試時還比較自信,但沒有文秘經驗,自己的說法和實際相矛盾。

      2、繼續完善制度。辦公室現已完成了一部分制度,但還有許多制度還需要完善,這月完成了一個辦公用品的管理和領用,對辦公用品的申購、領用都作出了規定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記,將現有的辦公用品全部登記,以后入庫、領用和庫存都將全部登記以便發放和管理。

      3、對電腦中的資料進行了分類整理,以部門為單位歸類,分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質資料進行了整理,方便以后歸檔。

      4、開始著手寫公司發展規劃,但不知道該如何下手,提綱和內容方面都還存在著很大的問題。

      5、到材料市場去走了半天,了解到一部分材料,對衛浴潔具和地磚都有了一定的了解。

      6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調查問卷,以后完成交房時,請客戶對我們公司的服務做評價,我們做的不好的地方,以后都盡量完善,將客戶的滿意作為我們的目標。

      7、參加了兩次培訓,一次是銷售方面的培訓,一次是禮儀方面的培訓。通過培訓,讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多,知道了和客戶交流時應注意哪些禮節,應怎樣溝通。

      二、存在的問題

      1、招聘方面:招聘渠道還是很狹窄,形式不容樂觀,以后還是堅持到網上尋找資源。

      2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確,在編檔案號方面我也很迷茫,不知道該怎樣下手,現在我手上的檔案比較少,其他部門也沒有檔案移交,我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部?

      3、對于公司的發展規劃。現在我也不知道應該怎么來寫,目前我正在想一個提綱,再來裝內容,但是手里沒有一些基礎數據,發展規劃應涉及市場分析、行業分析、財務狀況等等,所以目前對這一塊還是很迷茫,只有多查查資料再來慢慢寫。

      4、對于行政工作。現在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了,行政就是一個大管家,什么都要管,但是我現在才似乎剛剛要進入角色,以前一直沒擺正位置,雖然我是個行政助理,但是行政部就我一個人,所以我應該承擔行政部的責任并履行行政部的義務,但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管,怎樣運用好手中的權利很好的去執行公司的制度,這一點我會去買書再慢慢研究。

      5、通過兩次培訓,發展公司確實應該統一服裝,改變精神面貌,所以應該要求員工拿出公司的'精神面貌,注意細節方面的禮儀。

      6、自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人,但是上月卻錯誤百出。①工作總結。上月的工作總結一方面是因為月一工作較多,來不及細寫,所以順手打了一篇,從態度上講有敷衍的嫌疑,因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結,總結應該是總結自身存在的問題再改正問題,而我犯了最低級的錯誤,行文格大錯特錯,以后不會再犯這種問題。②不夠細心。上月給董事長發郵件的時候居然把字打錯了,充分說明自己的粗心大意,沒有檢查,以后不管做什么事情,我都會細心一點。③應用文基礎薄。上月的培訓計劃充分體現出了這點,格式完全不對,不正規,但我知道自己錯在哪里了,以后會注意。

      通過上月的工作,我已發現了自己很多很多的問題,這些不足我都會想辦法盡量克服和改正,我希望自己每月都能進步。

    【行政助理的月工作總結示例】相關文章:

    行政助理實習目的示例06-23

    應聘人事專員-行政助理職位的簡歷示例10-28

    行政助理年終工作總結01-18

    個人工作總結格式示例07-24

    行政助理的簡歷10-26

    貧困證明的示例10-01

    行政助理年度工作總結15篇10-29

    行政助理的自我評價09-04

    行政助理的工作內容10-06

    應聘行政助理的簡歷10-27

    主站蜘蛛池模板: 国产麻豆精品入口在线观看 | 欧美日韩国产成人高清视频,欧美日韩在线精品一| 日本精品久久久久久久久免费| 久久96国产精品久久久| 日韩精品久久无码中文字幕| 免费精品视频在线| 国产精品九九九| 777久久精品一区二区三区无码 | 久久精品国产亚洲av日韩| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国产精品午夜无码AV天美传媒| 好吊妞视频精品| 国产成人无码久久久精品一 | 国产精品嫩草影院一二三区| 欧美黑人巨大精品| 99久久精品国内| 国内精品久久人妻互换| 久久精品无码一区二区app| 久久国产热这里只有精品| 久久精品一区二区三区不卡| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 无码人妻精品中文字幕免费 | 国产精品www| 国产精品久久久久AV福利动漫| 无码精品人妻一区二区三区中| 中文成人无字幕乱码精品区| 午夜精品久久久久久久无码| 久久久久成人精品无码| 久久久WWW免费人成精品| 精品少妇一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区AV性色| 99久久国产主播综合精品| 欧美精品在线一区二区三区| 日本精品久久久久中文字幕| 日本精品中文字幕| 97精品伊人久久久大香线蕉| 国产成人无码精品久久久免费| 粉嫩精品美女国产在线观看 | 99久久人人爽亚洲精品美女| 亚洲国产精品婷婷久久| 国产精品 综合 第五页|