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學生會干事第一學期工作總結
十二月，本學期的一切活動似乎都已經偃旗息鼓，更多的是在為下學期的工作籌備和策劃。回想在學術部工作學習的日子，感觸頗多。總的來說，我熟悉了很多工作，了解一些活動的流程，收獲不小，但也看到內部工作的一些問題。
我在第二輪面試自我感覺表現很差，希望渺茫，但上天還是給了我機會讓我加入這個家庭，與學術部結緣，和大家相識。我很感激，所以我很珍惜和大家在一起開會工作游玩的日子，所以我總是帶著相機記錄我們的點點滴滴。我感覺很充實，對于這學期的一切我沒有后悔，真的。
第一，我有了當負責人的經驗，雖然只有兩次機會。第一次，因為老師拖堂，我遲到，同事們沒有被及時分配任務，導致擺攤拖延，那次給我的教訓很大。1拿到任務提前分配給大家避免出現一團亂局面。2把突發問題羅列出來并且找出對策，如老師拖堂不能及時趕到等突發事件。3了解同事的性格特點，更好的分配適合他們的工作，這一點對提高功效很有用。外向性格發傳單，做主持，聯系老師嘉賓，內向的可以做策劃，內務助理。第二次因為事先準備進行順利。
第二，寫通知。說實話“熟能生巧”，工作總結是個細致活，頁眉頁腳日期署名字體字號，只有練過三遍才能記住。這學期第一次也是最后一次寫，黃元亮教授王香平教授，出了一些格式錯誤(字體大小，頁眉頁腳)，遭到周峰部長的批評，在他的指導下還是完成任務，這種事一回生兩回熟，珍惜鍛煉的機會。
第三，b208借出工作，特別是設備管理，我有一點進展。管理設備需要更多人掌握，下個學期干事課業時間安排更改，管理設備不可能每次都要固定的那個同事，在12月7號創業實驗室借用期間我嘗試了一下部分設備調試(話筒音量，換電池)實用操作真的很必要。
第四，11月25號例會提出團體感覺還要加強，不管你有沒有任務接，你都要對這個活動了解一下，不能再出現這種現象同學問你學術部的這個活動你卻說不出口，既顯得你沒有責任心又覺得學術部組織紀律性缺乏，影響很差。我建議：事前我們可以隨時抽查干事對該活動的了解程度，給干事壓力是不得不做的。
第五，干事交工有時很晚，像策劃，通知，總結，自我介紹等等，明顯感到責任心的缺失，我希望我們能想一想當初為什么要進學術部，那時的熱情現在哪里，不要忘了自己的承諾。不思八九常想一二。
第六，態度影響環境，環境影響心境。無論是發傳單，介紹活動，還是借物資我們需要退去消極的心態，微笑，對自己對他人，心境漸漸好起來，你周圍的人受到感染也會報以快樂的表情，相互作用，這樣的環境大家融洽，和諧，效率才會高。在值班擺攤位做宣傳中，還是希望能恪盡職守，部長強調過這個態度問題，但還是時有發生，這個問題希望部長嚴格一下責任分制，大家互相監督。
這個學期因為上課時間沖突，很多講座工作都不能參加，少了很多工作經驗，下一學期我希望能有更多鍛煉機會，為學術部服務。大家集中解決問題，及時改進，在進步中走的更遠。
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