董事長助理工作總結(jié)
一、工作總結(jié)
1、建立和健全、完善管理制度。
辦公室管理制度。規(guī)范辦公室上下班時(shí)間，加班要求，辦公室紀(jì)律，辦公室值班制度。編制了營銷中心管理制度。辦公用品使用管理制度。如：打印機(jī)紙張、傳真機(jī)的使用以及電話的使用和控制。辦公設(shè)備管理和使用規(guī)定。建立報(bào)表制度。部門飲用水的計(jì)劃和控制。車輛使用規(guī)定，規(guī)范用車程序。建立報(bào)表制度。公司會議制度：部門經(jīng)理會議每周六下午一次和員工周五一次晨會，并一直堅(jiān)持下來。部門人事權(quán)力的劃分：入職和離職的審批程序，并在實(shí)際中認(rèn)真執(zhí)行。宿舍管理、整頓、及評比標(biāo)準(zhǔn)的確定和執(zhí)行。并配備了清潔工具，鎖等。安排專人打掃清潔。員工行為準(zhǔn)則的制定和監(jiān)督執(zhí)行。公司衛(wèi)生區(qū)域劃分及責(zé)任人的確定。保安管理?xiàng)l例和工作流程的規(guī)范，并及時(shí)培訓(xùn)。入職和離職表格的完善。人員動態(tài)表格化分析。工資異動表格的完善。編制了新的《企業(yè)管理制度》。明確了公司各部門職責(zé)，工作流程等。擬定了公司薪酬體系，績效考核方案部門崗位清查及《用人申請表》，食堂費(fèi)用的管理表格化。
2、大膽進(jìn)行部分人員調(diào)整食堂人員的重新配置。
保安人員的調(diào)整，不斷加強(qiáng)管理。新招聘了200名生產(chǎn)車間的工人，特別注重電子廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，。新招聘了3名工程師，兩名部門主管，兩名部門經(jīng)理。不斷加強(qiáng)管理。
3、增強(qiáng)部門責(zé)任感，加大執(zhí)行力度。安排文員堅(jiān)持對各部門計(jì)劃的'檢查和統(tǒng)計(jì)。安排保安對員工行為的規(guī)范檢查和監(jiān)督。堅(jiān)持執(zhí)行公司制度，時(shí)刻以公司利益為重。
4、豐富員工的文化生活：開放娛樂室，裝置高音喇叭。出黑板報(bào)。策劃和舉辦元旦聯(lián)歡會。
5、選擇了媒體招聘渠道的開通。
6、員工關(guān)系的建立深入車間和其他部門，了解員工目前的需要，取得他們的信任。
7、與公司領(lǐng)導(dǎo)層的溝通經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的計(jì)劃和執(zhí)行情況，與部門經(jīng)理保持良好的關(guān)系，得到了他們的支持。
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