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  • 郵政銀行“內控達標年”活動總結

    時間:2025-06-19 08:56:58 活動總結 我要投稿

    郵政銀行“內控達標年”活動總結匯編[4篇]

      總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以促使我們思考,不妨坐下來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編幫大家整理的郵政銀行“內控達標年”活動總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    郵政銀行“內控達標年”活動總結匯編[4篇]

    郵政銀行“內控達標年”活動總結1

      為大力推進內控合規文化建設,打造郵政金融內控合規文化品牌,強化全員內控合規意識,全面提升內部管理水平,郵儲銀行萬載縣支行于10月13日晚組織全體員工學習了《內部達標年學習手冊》。

      學習中,通過講解業內員工違規案例向全員敲響警鐘,強調違反“十條禁令”的'危害性,要求員工端正心態,樹立“內控提升品質,合規創造價值”的內控理念,在工作中時刻牢記“十條禁令”,并且根據案例對照自身查找問題和漏洞,及時整改做到規范操作。并重申了“兩個加強,兩個遏制”的重要性和必要性,要求員工樹立合規意識,明確崗位責任,時刻把防范風險放在首位,嚴格按照進行業務操作,確保依法合規經營。要求每個員工認真做好記錄,寫好學習體會,通過案例的學習,從中吸取教訓,確保在業務操作中無違規現象發生。

    郵政銀行“內控達標年”活動總結2

      為進一步建設優良的內控文化,提升內控管理水平,根據總部統一部署,郵儲銀行浙江省分行聯合郵政省分公司將在20xx年9月-12月期間在全轄范圍內開展以“三個對標”為主題的'“內控達標年”活動。

      郵儲銀行浙江省分行高度重視此次“內控達標年活動”,制定了詳實可行的活動實施方案,具體分為“與上市規范對標、與監管要求對標、與內控評價對標、落實整改問責、內控知識學習培訓和考試、內控文化建設與宣傳”六大模塊。為確保此次活動順利開展,有效號召活動推進,浙江省分行于20xx年9月21日召開了“內控達標年”活動啟動會議。會上,浙江省分行對“內控達標年”活動做了有序部署,對活動各階段開展的內容、時間和形式要求做了詳細規定和充分傳達。同時省分行王樹志行長代表活動領導小組做了動員講話,指出了“內控達標年”活動的意義和主旨所在,并對活動開展提出“三加強和一平衡”要求,強調要加強組織領導、加強郵銀配合、加強個體學習以及平衡內控管理與業務發展的關系,以有序推進活動開展和落實。目前浙江省分行已結合工作實際著手開展諸多特色活動,如內控講座、內控微信每日說、特色文化素材征集等,在全轄范圍內積極營造良好的內控文化氛圍。現各階段活動正在有條不紊的推進中。

      希望通過此次“內控達標年”活動,全轄各級員工認真學習內控知識、深入開展三個對標、全面查找和梳理內控管理上存在的問題、切實落實整改問責,以不斷提高郵政金融機構的內控管理水平,為郵儲金融穩健運行保駕護航。

    郵政銀行“內控達標年”活動總結

    郵政銀行“內控達標年”活動總結3

      為深入查找全行在內控管理上存在的差距,全面梳理和整改在內控管理上存在的問題,按照上級單位要求,宜春郵政金融在全市范圍內全面啟動了20xx年“內控達標年”活動工作。

      10月9日,郵儲銀行宜春市分行組織召開“內控達標年”活動啟動電視電話動員會,會議就20xx年“內控達標年”活動工作實施方案進行了詳細解讀,該市分行行長在會上做了動員講話。要求大家首先要認清當前面臨的嚴峻形勢,加強內控治理既是監管單位的要求,也是企業自身發展前進的保障,必須通過此次活動深入查找全行在內控管理上存在的差距,全面梳理和整改在內控管理上存在的問題,健全內部控制體系,完善內控管理機制。其次充分認識“內控達標年”工作的重要意義,各單位要高度重視內控建設活動,要將活動的各項具體工作與日常經營管理有機結合,理性分析當前存在的'不足和困難,尋找解決方法策略,將內控建設作為一項重大戰略常抓不懈。各級“一把手”要充分動員,率先垂范,對機構活動開展情況進行全程督導,提供支持保障,要積極調動全體員工的積極性,確保活動扎實開展。最后全力以赴落實好“內控達標年”各項工作,高度重視、加強領導,精心部署,郵銀通力協作,保持步調的一致性和標準的統一性,合力推進,確保活動取得實效。

    郵政銀行“內控達標年”活動總結4

      為大力推進內控合規文化建設,打造郵政金融內控合規文化品牌,強化全員內控合規意識,全面提升內部管理水平,郵儲銀行萬載縣支行于10月13日晚組織全體員工學習了《內部達標年學習手冊》。

      學習中,通過講解業內員工違規案例向全員敲響警鐘,強調違反"十條禁令"的危害性,要求員工端正心態,樹立"內控提升品質,合規創造價值"的`內控理念,在工作中時刻牢記"十條禁令",并且根據案例對照自身查找問題和漏洞,及時整改做到規范操作。并重申了"兩個加強,兩個遏制"的重要性和必要性,要求員工樹立合規意識,明確崗位責任,時刻把防范風險放在首位,嚴格按照規章制度進行業務操作,確保依法合規經營。要求每個員工認真做好記錄,寫好學習體會,通過案例的學習,從中吸取教訓,確保在業務操作中無違規現象發生。

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