關于大走訪活動總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如我們來制定一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的關于大走訪活動總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關于大走訪活動總結1
xxx鎮第一階段百名干部訪萬戶大走訪活動取得了一定的成效，有效的維護了農村社會和諧穩定，轉變了機關干部作風，密切了黨群干群關系，促進了經濟社會發展。為切實推進下一階段百名干部訪萬戶大走訪活動，進一步加強干部抓基層工作的緊迫感和使命感，增強干部的責任意識，形成整體合力，我們將重點做好以下幾方面的工作。
一、注重提高走訪認識
強化干部對百名干部訪萬戶大走訪活動的認識，充分意識到這是密切黨群、干群關系的需要，是解決部分民生、發展、穩定等突出問題的重要手段，明白此次活動的開展對于維護我鎮穩定和建設幸福美麗和諧新有著不可替代的積極作用。
二、注重豐富走訪形式
下一階段工作中，我們將不僅僅局限于到農戶家中進行走訪，也將通過召開座談會、黨員大會或村民代表大會等形式與群眾進行溝通交流，并與社會撫養費集中征收、企退人員慰問工作、困難家庭情況摸底等階段性工作相結合，實現走訪形式的多樣化，多方面了解掌握民情民意。
三、注重解決實際問題
經過第一階段的`工作總結，梳理和歸納一批群眾反映的普遍性、集中性問題，提出解決方案，下一階段由鎮層面進行統籌協調，切實解決實際問題。并通過走訪，因村制宜，在下一步走訪中有重點地對部分戶頭進行關注，充分表達政府的關心和重視，理順和疏導群眾情緒，以確保走訪取得實效。
四、注重總結走訪工作
各聯村干部上報走訪相關材料，上交《走訪登記本》，對自身的走訪工作進行總結，并通過總結對第二階段的走訪方式、方法進行調整，突出重點，培育發掘此次活動中涌現出來的好典型好模范，總結推廣活動中形成的群眾工作好經驗好做法，使百名干部訪萬戶成為廣大鎮干部常態化的自覺行動，形成長效機制，扎實推進百名干部訪萬戶大走訪活動的進程。
關于大走訪活動總結2
日前，我礦“大走訪”活動全面結束，全礦各單位通過“回頭看”認真梳理“大走訪”活動進展情況，開展自查活動，切實抓好了各環節工作的落實，進一步鞏固擴大了活動成果。據統計，全礦各級領導干部累計走訪291戶，送出慰問金3.69萬元，米167袋，油142桶，面32袋，水果及營養品50件。
自開展“大走訪”活動以來，我礦領導班子和基層科區主要領導以身作則、率先垂范，紛紛進科區班組、進生產一線、進“兩堂一舍”、進社區，全面開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的大走訪活動。通過集中調研、定期接待、開門接訪、定點聯系等方式，深入到職工中去，重點走訪生產一線職工、上訪戶、困難戶、“三違”人員、“曠工”人員、黨員、模范等等，深入了解職工在生產生活中的實際困難，認真聽取職工對我礦及本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，切實做到了“真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生”。
一、加強領導，落實責任
我礦成立了由礦黨政主要領導任組長的“大走訪”活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責抓好活動方案制定、走訪安排銜接、收集報送信息、跟蹤問效和監督考評等工作，并認真研究制定操作性強、貼合實際的活動實施方案，明確了活動的指導思想、時間安排、目標任務、基本原則、活動內容以及方法步驟，確立了基層單位黨政負責人是“第一責任人”，保證了“大走訪”活動取得實效。
二、統籌兼顧，注重實效
我礦統籌安排、協調推進大走訪活動，使活動的安排部署、調查摸底、全面推進、“回頭看”等四個階段的各項工作有機銜接、前后呼應。妥善處理好推進大走訪活動與日常工作的關系，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。尤其是注重抓好與安全生產、建設發展等重點工作的結合，通過征求職工意見和建議，了解職工生產生活中的實際困難，及時掌握生產中的新情況、新問題，解決礦井發展中遇到的重點、難點問題，努力實現群眾工作上臺階、解決問題見行動、轉變作風有實效、企業職工得實惠的目標。
三、拓展渠道，全面走訪
我礦堅持感情上親近職工、行動上深入職工，開展“問計走訪”和“暖心走訪”活動，切實把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，采取有力措施，合理解決信訪案件，積極化解矛盾，切實把職工熱點、敏感問題“擺放在心頭，落實在前頭，效果看回頭”。
問計走訪。在此次大走訪活動中，各級走訪人員本著不圖形式、不走過場、帶任務走訪的原則，問計于職工，共接收職工在礦井安全生產、經濟政策、后勤服務等方面的意見、建議40余條：保運一區高級技師在與礦領導交流時提出礦上應加強師帶徒工作力度，強化現場實訓，以及加大“模擬”訓練操作設備的投入，以進一步增強職工培訓的針對性和實踐效果；煤管科職工先建議礦上在煤質管理中要加強煤質管理的落實力度，不能當老好人，對于違反煤質管理規定的單位和個人要嚴格按照有關規定進行處罰；職工陳愛昌建議礦上實行煤質風險抵押制度，對相關單位和煤管科職工，實行抵押金制度，將個人收益與煤質掛鉤，提高各單位抓煤質的積極性和責任心；防突區職工在區隊領導登門走訪中提出瓦斯泵站距離井口路途近，人員充足，沒有必要上連班。針對這一問題，區隊領導及時與抽排隊進行了協調，取消了泵站連班制，統一改為三班倒；該區職工張明祥提出注漿工在進行注漿工作時，所配發的口罩和手套不夠用，影響到職工的身體健康，為此，該區及時與礦工資科協調，提前為職工領取口罩和手套，確保每位注漿工健康、安全施工；總務科黨政領導在走訪過程中虛心接受職工的意見與建議，給衛生工購置了皮帶輸送裝車機，解決了他們裝車難的問題，給洗衣工配備了加長橡膠手套，解決了洗衣工長期接觸水導致皮膚受損的`問題等等。
暖心走訪。在全礦291戶走訪對象中，家庭生活困難的113戶，分別為特困職工、大病致貧職工、特困單親家庭等，各級走訪人員履行著“慰問一個，溫暖一片”的承諾，采取有針對性地困補措施和辦法，把涉及職工群眾切身利益的各種“小事情”、“小問題”當成大事情來抓。
在因經常性曠工而面臨生活困難的綜掘區職工家中，黨委書記首先了解他經常性曠工的原因，為他算“安全帳、親情帳、經濟賬”，在知道曠工原因是因為本人與妻子結合，母親不同意，已與其斷絕了母子關系時，記立即站在家長的角度為韓柱子和妻子分析老人與其斷絕母子關系的緣由，并出謀劃策，讓他們帶著老人還未謀面的八個月大的小孫子當“和事佬”緩和關系，進而解決問題。 礦長在走訪綜掘區困難職工家庭中，當了解到其母親和家屬分別患有帕金森病和心臟病，都長期吃藥治療，僅靠石宏的工資維持生活，家庭生活十分困難時，立即向隨行的有關人員囑咐，要盡量幫助**一家克服困難。礦長還親切地叮囑上班工作時不要有思想包袱，牢固樹立“安全第一”的思想，把自己的安全工作做好，要樹立堅定的信心，現在因病致困，遇到了生活困難，礦上一定會想辦法幫助渡過難關。
在炮采區特困職工種發禮家中，掘進副礦長一行人員看到他一家四口擠住在一間農村租房中，家徒四壁，還是借的一張大床時，立即為其訂做了床鋪、桌椅等生活用具，當走訪結束離開的時候，種發禮與其家屬依依不舍、眼含熱淚送別走訪人員。
大走訪活動開展以來，全礦各級單位、人員堅持把大走訪活動同保持黨員先進性相結合、與黨支部創先爭優相結合、與月進一家門相結合、與家訪談心相結合、與送溫暖獻愛心相結合，涉及面廣，訪問量大，真正走成了一條線，訪出了一個面，關心了一個人，溫暖了一個家，影響了一方群眾。
關于大走訪活動總結3
根據市局關于開展服務企業大走訪活動的相關要求，結合姜堰實際，我局扎實開展了質監服務企業大走訪活動，大力宣傳了國家相關法律法規，倡導經營者文明規范經營，及時解決各企業主反映的各類投訴問題；深入基層、深入社區、鄉鎮村居一線、深入企業車間開展以義務勞動、黨員義工、技術指導等為內容的質監大走訪服務活動，進一步改進了機關作風，提升了服務水平，鞏固了文明單位創建成果，樹立了良好的質監部門形象。為拉近質監和廣大服務對象的距離，推動和諧姜堰建設，構建新時期質監人良好的社會形象作出了積極的貢獻，現將我局今年以來的服務企業大走訪相關活動總結如下：
一、高度重視，統籌安排，使各項活動有序進行
在這次大走訪活動開展過程中，我局把開展質監大走訪服務活動作為提升質監部門形象、打造一流質監服務隊伍的重要工程來抓。局黨組、局長室高度重視，周密計劃、精心組織，有選擇地規劃具體活動內容，創新活動形式，把集中行動與平時日常分散服務、分批上門服務有機結合，把每一項具體服務活動的內容作為打造姜堰質監服務品牌的實際步驟，并取得了良好的社會效果。
二、認真落實，注重實效，讓每項活動行之有效
1、宣傳發動。
我局在開展服務企業大走訪活動前夕，先在姜堰市各類媒體上開展了一系列宣傳活動，在姜堰電視臺、姜堰電臺、姜堰報社、姜堰市人民政府網、中國姜堰門戶網等媒體上宣傳播放活動方案，講解活動目的、傳達活動內容、號召廣大企業業主積極參與，形成質監與服務對象互動的良好氛圍。
2、開展服務。
今年以來，我局在開展服務企業大走訪活動中，排列了活動計劃表，由六名局領導分別擔任走訪服務企業小分隊的組長帶領相關分管科室，走訪全市17個鎮(區)和市直企業，通過登門走訪、回訪、約訪等多種形式，幫助企業解決日常生產活動中遇到的具體困難。同時虛心開門納諫，真誠聽取企業負責人對我局工作的建議和意見，共同化解工作中的矛盾。各科(室)、隊、所還結合各自職能開展有成效的服務活動。我局針對今年前三季度監督抽查不合格或存在問題的企業由質量科牽頭組織質量工程師進行一對一的質量義診。計量科著力抓好能源計量工作，幫助高耗能企業開展能源計量管理，節能降耗工作取得明顯成效。切實做好誠信計量進醫院、進加油站、超市、農貿市場工作；監督科針對季節性特點開展磚瓦企業質量檢查及上門服務活動；標準化科開展送年檢到基層，把對全市各鎮(區)企業的代碼年檢工作送到鄉鎮企業、送到基層一線；食品科以純凈水企業換證為契機，做好純凈水生產企業的換證服務工作，輔導企業做好出廠檢驗；安全監察科根據市人大專項評議特種設備整改方案的要求，與企業面對面做好監察、整改、服務工作；稽查大隊對全市眼鏡店及屢次在各級抽查中發現的不合格企業進行專項檢查指導，指導企業規范農藥產品計量、標識等。今年以來，我局計量科與計量所還結合計量器具兩免費工作的推廣，把計量器具的免費檢定工作送到全市31個鄉鎮基層醫院和17個農資市場，免費檢定各類計量器具近3000臺件，減免各類費用近30萬元。
3、開展黨員義工服務。
我局在建國60周、建黨90周年年、開展黨員干部創先爭優等主題教育活動中，結合質監部門職能，廣泛動員黨員干部、入黨積極分子開展黨員義工服務和質量義診免費服務活動。
一是分類培訓專業技術人員。我局質監志愿者根據不同行業特點，加強對各企業專業技術人員的培訓。先后舉辦壓力容器、標準化、質量管理等各類培訓班近15期，培訓人員近20xx人次，舉辦農業標準化知識、食品安全常識、企業質量管理等各類講座8場次。通過開展分類培訓、具體指導的辦法，增強了企業主要負責人的`管理能力和專業技術人員的業務技能。培訓過程中，我局除利用自身力量外，還從省級或國家級行業協會中邀請一些知名專家前來授課，使參加對象能及時了解到本行業最前沿的發展趨勢、技術信息。此舉為全市企業的進一步發展打下了堅實的技術基礎。在培訓過程中，我局還注意方式方法，講究實效，有的企業由于人員少，生產緊張，不能按時參訓，對此，協會就送培訓到企業。今年，分別在江蘇雙登集團、江蘇飛船股份有限公司、江蘇日出化工有限公司等多家企業辦班，就地培訓專業人員500多名，受到所在企業的贊譽；
二是廣泛開展質量義診活動，努力提高產品質量檔次，爭創名牌產品，也是我局這次大走訪為企業服務的主要工作之一。在質量義診活動開展過程中，由我局牽頭，組織各類經國家相關部門考核認可的質量工程師，對新辦個私企業、一區五園重點企業、產品在國家、省、市各級抽查中不合格的企業以及向協會提出請求質量義診的企業，進行生產過程中的標準、計量、質量等各項基礎管理工作和生產工藝過程的全程進行跟蹤、統計、分析，找出存在的問題的關鍵環節，再研究商定整改方案、工藝控制措施的過程。今年以來，已組織質量工程師1700多人(次)，分別對全市5個行業的150多家企業的產品進行了免費質量義診，發現各類問題200多條。對發現的問題提出整改方案，落實專人負責跟蹤服務。其中為企業免費提供產品執行標準文本150份，各種資料2400多份，協助27家企業辦理了行政許可、200多家企業進行了計量確認，為企業產品質量的穩定提高做出了重要貢獻。
據不完全統計，在今年的服務企業大走訪活動中，我局系統先后組織質監志愿者、質監黨員義工20xx多人次深入全市各類中小企業、開展大走訪服務活動，免費發放各類資料近2萬余份，服務企業近1000余家次，發現各類問題200多條，使全市17個鎮(區)的1000多家企業受益。
三、強化合作，突出宣傳，著力使活動取得實效
在開展這次大走訪活動期間，我局與本地媒體主展開了密切的合作，在姜堰電臺、電視臺、《姜堰報》等媒體上都開辟了專欄。同時為讓廣大企業業主感受服務企業大走訪活動就在我們身邊，切實做到了報紙有言、電臺有聲、電視有形的宣傳效果，大量務實有效地宣傳，使廣大中小企業業主積極投入到質監企業大走訪服務活動中來。
今年以來，質監服務企業大走訪活動的開展進一步加深了質監部門與企業負責人之間的了解和溝通，提升了質監部門在社會和企業中的良好形象，取得了一些成績，但離上級局的期望還存在一些差距，今后我局將不斷加大工作力度，以切實履行職能為切入點，以服務地方企業為目標，力爭為姜堰經濟社會實現又好又快發展多作部門應有的貢獻。
關于大走訪活動總結4
鄉“大走訪”活動在縣委的正確領導下，通過鄉黨委的精心組織，具體部署，目前已取得了一定成績，現簡要總結如下：
一、思想高度重視，活動精心組織。
8月9日縣委大走訪活動動員會后，8月10日上午，我鄉召開黨委會，研究鄉“大走訪”活動實施方案，成立大走訪領導小組，并作具體部署。8月10日下午，召開全體鄉、村干部及部門負責人動員會。會上要求各村、各部門單位在8月13日前召開好動員會并做好安排部署。會上明確了“大走訪”活動的目的、步驟、內容、要求及紀律。
二、工作積極創新，活動務求實效。
1、挨家挨戶大走訪，廣開言路察民情。
開展“大走訪”活動，了解村情民意，關注群眾呼聲這是最起碼的工作。因此我鄉要求所有走訪干部按所分配走訪區域，做到走訪入戶率100%，意見搜集率100%，意見整改和反饋率100%。堅決做到村不漏組，組不漏戶。走訪要求記錄詳細，制定臺帳，做到戶戶有登記、家家有臺帳。對于外出對象，走訪干部留下便條和電話號碼，以便更好地收集意見建議。走訪過程中，我鄉要求干部“六帶”：（帶著感情、帶著責任、帶著調查問卷、帶著征求意見表、帶著便民服務卡、帶著走訪記錄本），并結合當前各項中心工作開展走訪。通過廣泛征求意見，全鄉目前共走訪3986戶，發放征求意見表4000張，征求到意見、建議20xx多條，歸類整理成200多條。
2、認認真真納意見，千方百計解難題。
對于8月份集中走訪征集到的意見建議，各走訪片區組長將意見、建議分片區歸類歸納整理，形成各村、各片區意見建議調查報告。鄉“大走訪”辦公室進行進一步歸納整理，按輕重緩急、難易程度、職權范圍認真梳理，分類建立臺帳，做到一案一檔，案結銷號。開展“大走訪矛盾糾紛一條龍服務”活動。即主動走訪，征集意見，歸納分流，交辦督辦，化解矛盾的“一條龍”服務。參與走訪的'干部對能當場解決的問題，現場予以解決；對不具備解決條件的，做好解釋工作，列入分流交辦督辦臺帳中，并明確解決時限；例如：合興村有村民反映垃圾中轉站不能進入垃圾車的問題；合興村7組農電設備到組，未安裝的問題。走訪干部當場與領導和直管單位聯系，就地承諾解決問題。青麥、青湖群眾反映安靜地區未通公交車、有的村村級公路未硬化，指標難以到位等問題，我鄉將其列入分流臺帳，向上級交辦，并向群眾做好解釋工作。對于村里要加建垃圾池、要搞塘壩增容的問題，我們列入分流督辦臺帳，要求村里盡快落實。對于所有問題，我鄉根據歸納整理的意見，召開了一個鄉、村部門干部參與的諸葛亮會議，對所有問題逐一拿出解決方案。盡最大的努力將矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當地，把隱患消除在萌芽狀態，真正做到責任不落實不放過，工作不到位不放過，重點人員管控到位，各類隱患整改到位。目前，“大走訪”干部深入基層共排查矛盾糾紛52起，化解50起，向縣走訪辦公室交辦8起，向村及各部門交辦151起。
3、真心實意搞幫扶，凝心聚力辦實事
(1).開展“一對一”、“一幫一”、“一幫二”等幫扶活動。今年，我鄉已開展兩次集中幫扶活動，3月15日，鄉里主要是已發放幫扶資金的形式進行幫扶。9月6日，主要是給幫扶對象送米和油的形式進行幫扶。班子成員每人幫扶2戶以上，一般干部幫扶1戶以上，全年共發放幫扶錢物共計3萬多元，幫扶困難戶96戶。
(2).這次大走訪活動，我鄉集中反映的問題主要是三大塊。一是水利基礎設施建設的問題。二是農電改造，變壓器增容的問題。三是公路建設的問題。針對人民群眾集中反映的三大問題，鄉黨委主動出擊，積極想辦法，年前已爭取變壓器16臺，農電物資共計50多萬元。爭取塘壩增容指標40口，爭取襯砌渠道指標5公里，爭取村級活動場所指標3個，新建垃圾池68個。
4、嚴明紀律搞督查，持之以恒抓落實
為了確保“大走訪”活動不走過場，鄉里“大走訪”活動辦公室根據各個環節和步驟的工作要求，隨機進行明查暗訪。通過抽查調閱走訪記錄，核實回訪反饋情況，到村上戶了解等方式進行督促檢查。通過督查和講評，我鄉“大走訪”活動基本上按照上級部署、有條不紊地開展，并取得了很大的成效。目前我鄉進京、赴省上訪為零。到縣群訪的事件為零，群眾滿意度在95分以上。
存在的問題以及下一步工作計劃；
一是少數干部解決問題，化解矛盾，做群眾工作的能力和水平有限。二是少數干部責任心不強，為了走訪而走訪，工作是為了應付檢查。
下一階段，我鄉將認真總結，結合此次大走訪活動梳理出的主要意見和建議，不斷建立我鄉基層工作各項長效機制，將“大走訪”活動日常化、規范化、制度化，并加強宣傳力度，開展評先評優活動，形成長效機制，確保通過走訪活動，促進我鄉社會和諧、大局穩定，經濟社會又好又快發展。
關于大走訪活動總結5
為了深入推進石鼓區“百村(社區、企業)千家大走訪”活動開展，進一步轉變干部工作作風，更好地“服務‘兩型’惠民生，爭當發展排頭兵”，我們始終高度重視，精心組織實施，組織局機關干部帶著真感情，推行真舉措，貼近農村基層，走進企業車間，走訪慰問群眾，厘清基本情況，解決棘手難題，融洽干群關系，以高效務實的作風贏得基層群眾及幫扶企業理解和支持。現將工作總結如下：
一、領導重視、科學部署，確保活動高效開展
全區干部“百村(社區、企業)千家大走訪”活動動員會結束后，局黨組高度重視，及時召開會議專題研究，就活動實施具體細節逐一進行探討，暢所欲言，達成共識。3月8日上午，我們召開全局干部動員大會，對活動開展進行全面部署安排。
1、確定指導思想。在充分結合財政部門工作實際，認真思索后，賀水源局長倡導以“六個一”貫穿走訪活動的始終，即要有一腔熱情、派出一批干部、集中一段時間、堅持一定走訪、辦好一批實事、保持一流作風。要求全局干部把“大走訪”活動當作一項重要的政治任務來完成。充分認識這次開展“大走訪”活動的重要意義，以高度的責任感和極大的政治熱情做好這項工作。
2、組織工作隊伍。在工作隊的組建上，我們做到既保證人員數量充足，更注重人員質量與年齡結構。為此，我們設置“門檻性”指標，篩選工作隊員，經個人踴躍報名、局黨組資格審查等流程，按照區委的要求，選派干部數不低于單位干部總數的三分之一。最終確定劉運國等六名有農村工作經驗、吃苦耐勞的同志作為工作隊員，并由賀水源局長、張莉萍書記親自帶隊，區人大副主任劉策富同志全程參與，并負責活動總指揮。
3、制定活動方案。“凡事預則立，不預則廢”。整個活動為期二十天，時間緊，任務重，標準高，我們對整個活動進行周密安排，制定了工作方案，要求實行一天一小結，一周一講評。同時，要根據活動開展情況，建立完善有關活動日程安排表、征求意見匯總表等基礎臺賬，確保活動開展事事有著落，件件有回聲。
二、深入走訪、摸清民情，確保工作有的放矢
我們深入農村基層，企業車間。堅持自帶鋪蓋，自帶經費、自帶資料、自帶工具。不打擾群眾生活、不影響群眾正常生產，不給群眾增加任何負擔。工作隊足跡遍布蓮花塘村13個村民小組及青蛙皇子服飾公司，徒步行程達1000余公里。組織召開座談會六場次，走訪群眾200余戶，發放《20__年惠農補貼“一卡通”發放明白卡》等宣傳資料430余份，征求意見表380份，通過20天的走訪活動，工作隊基本摸清聯系村、企業的`基本情況，特別是群眾反映的最突出、最急迫的問題。對于村民反映的問題及建議，安排專人收集和整理。能當場答復的，就實事求是按政策要求予以答復；不能現場答復的，就詳細記錄在冊，積極協調相關部門后給限期內答復。真正做到了問政于民問計于民問需于民。通過反復的收集整理后，總的歸納為蓮花塘村主要有以下三個問題：
一是蓮花小學與角云公路相連通村公路水泥硬化；
二是村容村貌環境整治，特別是村道兩側白色垃圾成堆；
三是扒泥塘楊昌福等20名特困戶及五保戶生活困難問題。
青蛙皇子企業遇到的“瓶頸”問題，是因用工荒所導致的招工難。工作隊員對于反映的問題，原原本本在民情詳細記錄，并就解決措施逐一進行研究，積極創造條件予以解決。
三、多措并舉、強力推進，確保活動取得實效
在整個走訪過程中我們始終帶著真感情，解決問題動真格，盡其所能，多措并舉，努力讓基層群眾、幫扶企業得到真實惠。
一是堅持領導帶頭，以模范帶頭行動推動“大走訪”活動。局長賀水源、黨組書記張莉萍堅持帶頭走訪，工作隊員留村住宿超過規定天數，同時，統籌安排下村人員，確保財政工作與大走訪活動兩不誤，兩促進。
二是堅持真干實干，以扎實的工作作風化解基層困難。在大走訪活動中，我們已經投入資金45300元，解決基層反映實際困難三起，其中：發放年王塘組楊如忠等20余戶困難群眾慰問金4000元，為高老屋組朱章東同志購置木床一張，為高老屋組朱宏德同志解決照料陪護病人所需器材一套。為蓮花小學與角云公路相連通村公路水泥硬化工程爭取到位資金4萬元，并承諾修路資金缺口將在兩年內給予解決。公路硬化工程已于3月29日正式開工，如天氣晴好且施工進展順利，預計將在4月上旬前建成交付使用。另外，為解除招工難的困難，經過與石鼓區人才市場反復聯系，區人才市場免費為青蛙皇子企業在網上發布招工信息，為其在人才市場內制作移動廣告牌一塊，并且邀請該企業參加3月28日的“化解企業用工瓶頸，爭當排頭兵”專場招聘會，三管其下，豐富信息發布媒介，拓寬招工渠道。進一步緩解了該企業招工難的問題，有力的促進企業有序，健康發展。
關于大走訪活動總結6
為進一步推進全市治安、戶政系統“大走訪”開門評警活動的深入開展，本溪市公安局于2月25日召開專門會議，對前段治安、戶政系統“大走訪”開門評警活動工作進行總結，對下一步工作進行動員部署。各分縣局主管治安、戶政工作的副局長、治安大隊大隊長、教導員、戶政科長及市公安局治安支隊、戶政處領導班子成員，所屬各大隊大隊長、教導員參加了會議。會議由治安支隊支隊長王大可同志主持。會議首先聽取了各分縣局“大走訪”開門評警活動情況匯報，通報了前一階段“活動”考核排名情況；治安支隊副政委李貴華傳達了近期公安部、省廳及市局“大走訪”開門評警活動的有關文件。
市公安局黨委委員、副局長郭振斌在聽取匯報后，對治安、戶政系統前段的“大走訪”開門評警活動給予了充分肯定。他指出，全市各級治安、戶政部門按照公安部、省廳和市局的統一部署，以民本警務為導向，緊緊圍繞中心工作，牢牢把握構建和諧警民關系這個主題，發揚光大公安工作與群眾路線相結合的優良傳統，把“大走訪”開門評警活動作為一項重大的政治任務和公安主業來抓，開展了一系列內容豐富、形式多樣的走訪群眾活動，不僅進一步加強和改進了治安戶政系統社會管理創新、執法為民和群眾工作能力，更拉近了我們與群眾之間的距離。他指出：下步全市治安、戶政系統“大走訪”開門評警活動要在以下五個方面下功夫。
一是要進一步提高對“大走訪”開門評警活動的認識。各分縣局、警種部門的一把手要高度重視活動的開展，作為當前的一項中心工作來抓。要充分認識到，開展“大走訪”開門評警活動是公安機關群眾工作和社會管理創新的有效載體，在當前政治經濟形勢嚴峻、各類矛盾凸顯的關鍵時期，深入開展“大走訪”開門評警活動，既是服務大局、為黨分憂的政治工程，又是保障民生、為民分憂的民心工程，更是固本強基、推動發展的基礎工程。全市公安機關特別是領導同志要站在講政治、講大局的高度，充分認識“大走訪”開門評警活動的.重要意義和緊迫性，持之以恒地把“大走訪”開門評警活動作為公安工作的主業深入開展下去。
二是要進一步突出工作重點，全面推進活動的深入開展。要認真組織開展好公安部、省廳、市局安排部署的“大走訪”開門評警活動各項主體活動的規定動作，并結合各自警種、崗位工作實際，進一步拓展“大走訪”渠道，把上門走訪、案件回訪、開門接訪、網上走訪等多種形式有機結合起來，深入走訪社區、農村、企事業單位，深入走訪治安重點地區、矛盾多發部位、隱患集中區域，深入走訪群眾特別是弱勢群體、特殊群體和案事件當事人，并將開門評警工作常態化，對群眾提出的意見和反映的問題，要逐一進行梳理歸類，及時反饋給被評議單位和民警。對有關單位和民警的整改措施，要及時向群眾反饋，確保群眾提出的意見、反映的問題在第一時間內有回應、在規定時限內有答復，進而建立健全“大走訪”開門評警的長效機制。
三是要進一步加強宣傳發動，在全社會營造濃厚氛圍。要在立足把握傳統主流媒體宣傳陣地的同時，結合網絡時代群眾工作的新特點，通過網絡這個載體，賦予群眾工作新的生命力。具體地說，就是可以借助QQ群、網上論壇、電子郵箱、手機短信和微博等媒介，與群眾及時溝通和聯系，及時了解基層群眾的聲音，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、化民怨。四是要大力宣傳表彰親民愛民典型，認真總結民警走訪群眾工作的成功經驗，發現和培養一批長期扎根基層、融入群眾、成績突出的先進典型，大力表彰先進愛民集體、愛民模范，營造警愛民、民擁警的濃厚氛圍。五是要圍繞滿足人民群眾新期待和新需要，在不斷改進、完善便民利民的服務措施上下功夫，切實幫助群眾解決實際問題。
關于大走訪活動總結7
自20xx年12月1日起，鎮正式啟動百名干部訪萬戶大走訪活動，旨在使干部充分了解民情民意，密切黨群干群關系，最大限度提高做群眾工作本領，切實了解群眾的合理訴求和實際需要，幫助群眾與服務窗口或相關單位的對接，努力解決困難群眾和特殊人群在落戶入學、勞動就業、社會保障和住房安置等方面的實際困難，提高做群眾工作的能力。活動已開展五個月，成效顯著，現將百名干部訪萬戶大走訪活動階段性工作總結如下：
一、領導重視，落實責任
我鎮百名干部訪萬戶大走訪活動將全鎮71名鎮干部和13名領導劃分為27個走訪小組，由聯村干部任走訪小組組長，聯村助理和其他鎮干部為走訪組成員。每周進村入戶進行走訪，深入基層了解群眾需要。此外，鎮主要領導高度重視，3次召開專題會議進行部署，5次召開村書記、主任等各層面座談會，并多次對《走訪登記本》進行批閱。
二、轉變作風，解決困難
自活動啟動以來，每位干部積極進村入企進行走訪，截止目前，共走訪農戶1513戶，改變了許多干部平時在辦公室做業務多，深入農戶接觸基層人民少的現象，使干部切實體會到了只有深入基層才能真正了解民生，體察民意。
每位干部走訪時，攜帶《走訪登記本》，記錄走訪情況及群眾提出的問題、困難，并給出相關處理意見，提交有關職能部門進行協調處理。截止目前，共收集群眾意見建議346條，目前已解決235條，正在解決的有93條，還有18條需要上級部門協調處理。內容大多為反映村鎮建設、民政救助、計劃生育和村級班子建設等四大類問題。我鎮大走訪活動牢牢把握立足基層，解決問題的宗旨，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，緊緊抓住熱點、難點問題，多方聯系，千方百計幫助群眾解決問題，贏得了群眾的高度信任。
三、維護穩定，推動發展
本次活動以密切聯系群眾為核心，深入基層、深入群眾，推進了單位工作重心向基層下移，拓寬了聯系群眾、服務群眾的渠道。開展活動的`過程，已經成為提高工作效能，提升工作水平的過程，成為服務基層、服務群眾的過程。
鎮維穩形勢不容樂觀，化解矛盾、維護穩定、促進和諧也是我鎮開展百名干部訪萬戶大走訪活動的目標。通過這次走訪活動，干部深入到村民家中，傾聽群眾意見，遇到村民對政府和村委工作有誤解和不理解之處，認真耐心做好解釋疏導工作。以大走訪活動為契機，立足抓早、抓小、抓苗頭，認真開展了矛盾糾紛排查調處，及時發現并妥善化解群眾不穩定的思想因素和苗頭性的問題，切實維護社會穩定，為鎮的經濟社會發展營造了良好的環境。
結合大走訪活動，我鎮還開展了計劃生育撫養費征收、基層組織建設年等工作，并積極向群眾宣傳黨和國家的有關方針，特別是現行的各項農村政策，同時還將鎮黨委政府開展的相關工作向村民進行解說和介紹，以取得群眾的理解和支持，扎實推進了鎮經濟社會各項工作的進程。
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