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如何寫月總結(jié)報(bào)告_報(bào)告寫作指導(dǎo)
總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編為大家整理的如何寫月總結(jié)報(bào)告_報(bào)告寫作指導(dǎo)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、通過12月份日常工作和學(xué)習(xí)積累的一點(diǎn)認(rèn)識。
這個(gè)月我的主要工作集中在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力上。經(jīng)過反思，我意識到自己在這方面還有不足之處，所以未來我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念。我要認(rèn)識到不要總是找借口來對待日常工作，而是要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)與更新觀念，不斷分析認(rèn)識以提高自己。我也要改變那些不執(zhí)行任務(wù)或不積極行動的不良習(xí)慣，自覺地把本職工作做好。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我們總會遇到問題。對待問題有兩種選擇：一種是勇敢面對問題，想方設(shè)法解決它，千方百計(jì)消除它，最終取得圓滿的任務(wù)完成；另一種是面對問題，卻無所適從，沒有進(jìn)取心，結(jié)果問題仍然存在，任務(wù)無法完成。思考這兩種選擇和結(jié)果，不禁讓我問自己，為什么有些人能夠在同一項(xiàng)工作中表現(xiàn)出色，而有些人卻做不到呢？關(guān)鍵在于思想觀念和認(rèn)識的差異。
二、認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個(gè)月用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、特別是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個(gè)人執(zhí)行力決定個(gè)人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)提高工作能力。
這個(gè)月我的主要工作任務(wù)是
（1）負(fù)責(zé)開拓鐵合金、玻璃、化工（硫酸、炭黑、碳素）余熱發(fā)電銷售工作；
（2）跟進(jìn)之前水泥客戶的工作；
（3）收集河北鋼鐵集團(tuán)的發(fā)電信息以及處理一些臨時(shí)工作。通過完成上述工作，我深刻認(rèn)識到作為一名稱職的銷售人員，需要具備良好的口頭表達(dá)能力、流暢的書面寫作能力、強(qiáng)大的組織和領(lǐng)導(dǎo)才能、靈活解決問題的能力、高效的外聯(lián)技巧以及良好的執(zhí)行能力。
四、不足和需改進(jìn)方面。
我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后能夠給我更多的工作任務(wù)，因?yàn)槲蚁嘈磐ㄟ^承擔(dān)更多的工作，我能更好地展現(xiàn)我的人生價(jià)值。正如一句古話所說：“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在未來的工作中，我將不斷提升自己的業(yè)務(wù)知識，通過積極閱讀、主動詢問、不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來提高各項(xiàng)技能。學(xué)海無涯，時(shí)代發(fā)展迅速，各種學(xué)科知識日新月異。因此，我將持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)各種知識，并將其應(yīng)用于實(shí)踐中。在未來的工作中，我將努力成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，以創(chuàng)造性和扎實(shí)的工作表現(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、幾點(diǎn)建議。
公司正處于高速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，這是一個(gè)非常重要的階段。在這一時(shí)期，我們應(yīng)該加強(qiáng)管理工作，因?yàn)槠髽I(yè)的管理好壞將決定轉(zhuǎn)型的成敗。首先，我們需要改變思想觀念，提高培訓(xùn)力度，特別是管理層需要從實(shí)踐者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚摺ｎI(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該定期學(xué)習(xí)和交流，以拓寬視野、學(xué)習(xí)管理理論知識。其次，公司應(yīng)該加強(qiáng)激勵機(jī)制，提高獎金金額和提成比例。良好的激勵機(jī)制可以改變員工行為，激發(fā)員工的積極性，并加強(qiáng)管理效果。只有充分運(yùn)用激勵機(jī)制，調(diào)動員工的積極性，使員工的素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)熟練度不斷增強(qiáng)，才能保持較高的工作干勁，使企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展。
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