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    時間:2024-06-19 04:51:04 三方協議 我要投稿
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    三方協議毀約流程

      在社會一步步向前發展的今天,很多場合都離不了協議,簽訂協議是解決糾紛的保障。擬起協議來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的三方協議毀約流程,僅供參考,大家一起來看看吧。

    三方協議毀約流程

      三方協議毀約流程

      1、跟企業聯系,依據就業協議的約定,交付違約金,如果沒有違約金更好;

      2、公司出具解約函,這個學校要用的,用來給你發新的就業協議,以及原來簽的的舊協議;

      3、交付學校然后學校給你新的就業協議。一般情況下學校是不支持違約的,因為擔心就業率得不到保證,所以你說你已經有了新的簽約公司學校也不會難為你的。一般來說,企業是沒有必要需要學校發函的,直接出具解約函就行了。

      擴展資料:

      如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話,也要注意這樣一個基本流程:

      1、與原單位協商,向原單位接收違約,按照三方協議規定,交納違約金(有些單位不收違約金),從原單位開出退函。

      2、從新單位獲取接收函。

      3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。

      4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中,關鍵在于第一步:如何與原單位協商,拿到退函。具體的情況,不同單位不一樣,有的單位可能會拖很久。

      畢業生違約,除本人應承擔違約責任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現在:

      1、用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。

      2、用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴,影響學校和用人單位長期合作關系,由于對學校懷疑,以后可能不會再到學校挑選畢業生。

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