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就業三方協議哪里蓋章
在現在社會，各種協議頻頻出現，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的就業三方協議哪里蓋章，希望能夠幫助到大家。
就業三方協議哪里蓋章
需要報到地址所在地的人才中心蓋章。
如果你簽的是國有企業和事業單位，有自主人事權力的，檔專案可以自己管理，不用人事局和人才中心蓋章；如果是民營企業和合資企業，就要去人才中心蓋章，將來的正式勞動合同還要去人事局蓋章。
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一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；
二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了；
三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式；
四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如屬果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
一、就業協議書要去哪里蓋章
在學校的就業指導處和所應聘公司單位的公章和自己的簽名。
二、就業協議書是什么
就業協議書是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，也叫做“三方協議”。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業生的依據，在學生畢業離校前，學校將根據協議書的內容開具畢業生就業報到證和戶口遷移證，同時轉遞學生檔案。如果畢業生未簽定就業協議書，學校將把其關系和檔案轉遞回原籍。每位畢業生各擁有唯一編號協議書（一式三份），實行編號管理。
三、就業協議書的重要作用
協議書是畢業生與用人單位建立就業關系的正式憑證，也是畢業生畢業后到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一，因此，畢業生必須妥善保管。
就業協議書是高校畢業生與用人單位訂立的確立勞動關系的協議，實質上是勞動合同的一種特殊表現形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約一定要慎重，同時協議書的填寫更加不可忽視。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
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