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三方就業(yè)協(xié)議書簽訂的流程
在不斷進步的社會中，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編整理的三方就業(yè)協(xié)議書簽訂的流程，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簽約流程
1、學(xué)生領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)及時與用人單位簽約。學(xué)生與用人單位協(xié)商簽約事宜，協(xié)議書的各項內(nèi)容應(yīng)填寫完整，由學(xué)生簽字、用人單位簽章后，協(xié)議書即生效。
2、畢業(yè)生登陸校就業(yè)信息網(wǎng)“網(wǎng)上簽約系統(tǒng)”，錄入已經(jīng)簽訂的就業(yè)協(xié)議書相關(guān)內(nèi)容，學(xué)院簽字確認，并加蓋鑒證登記章，同時在網(wǎng)上確認。
3、畢業(yè)生或用人單位將就業(yè)協(xié)議書送至校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心加蓋公章；
4、協(xié)議書一式四聯(lián)，學(xué)校蓋完章后，學(xué)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一聯(lián)。備查聯(lián)（黃色）可由單位或?qū)W生留存或辦理相關(guān)手續(xù)用。未經(jīng)學(xué)校鑒證登記簽章的就業(yè)協(xié)議，學(xué)校有權(quán)不予列入當年的就業(yè)方案，不予辦理相應(yīng)的畢業(yè)生派遣手續(xù)。
簽三方協(xié)議要留心六個細節(jié)：
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
但是，勞動法規(guī)定，“對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。
勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學(xué)生要力爭取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。
第五，當下許多高校為了提高自身就業(yè)率，就強迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議，這對于畢業(yè)生來說是不利的，畢業(yè)生不應(yīng)當屈服。
第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。
這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。
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