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三方協(xié)議蓋章蓋錯(cuò)了怎么辦
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到（憑《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》）、用人單位正式接收后自行終止。以下是小編為大家整理的三方協(xié)議蓋章蓋錯(cuò)了怎么辦，希望對(duì)大家有所幫助！
三方協(xié)議蓋章蓋錯(cuò)了怎么辦
可以向?qū)W校要求重新復(fù)印一份新的三方協(xié)議，重新蓋章。
三方協(xié)議注意事項(xiàng)：
1、要明確職位和崗位，否則用人單位會(huì)采取調(diào)動(dòng)的方式，壓迫畢業(yè)生自愿辭職，而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、要防止用人單位連續(xù)換崗、反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粛徫坏耐蝗瞬荒苌暾?qǐng)兩個(gè)試用期，而且對(duì)換崗也沒有限制（實(shí)際上，這一舉措已經(jīng)沒有必要了為防止，根據(jù)2008年1月1日生效的《勞動(dòng)合同法》，同一用人單位和同一勞動(dòng)者只能約定試用期。
3、要在勞動(dòng)合同中明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最好將年終獎(jiǎng)條款固定為工資的一部分。由于我國沒有年終獎(jiǎng)的定性分析，這一法律空白可能會(huì)被用人單位利用，成為未來減薪的一種方式。
4、我們需要知道雇主是否為雇員提供社會(huì)。保險(xiǎn)。如果沒有社會(huì)保障，等于減去了很多工資，不能享受國家和單位的社會(huì)保障待遇。
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