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  • 最低基數(shù)繳納社保是什么意思

    時間:2024-10-10 19:30:38 社保 我要投稿
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    最低基數(shù)繳納社保是什么意思

      一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。以下是小編為大家收集的最低基數(shù)繳納社保是什么意思,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    最低基數(shù)繳納社保是什么意思

      單位給員工繳納社保,正常情況下應該按照員工的實際工資進行繳納。不過如果工資太低了應該怎么辦?這里就用到了最低繳納基數(shù),最低繳納基數(shù)就是給員工繳納的社;鶖(shù)最低值,不管什么情況都不能低于這個最低值。因為各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平的不同,各地標準也不一樣。

      而某些公司,為了節(jié)省給員工繳納社保的費用,所繳納的社保并不是按照員工的實際工資進行繳納的,而是按照當?shù)刈畹鸵蠡鶖?shù)進行繳納。

      大多數(shù)人對于公司繳納社保并不了解,認為只要是繳上了就可以了。那就大錯特錯了,社保交少了非常影響個人的權益!

      《社會保險法》第四條規(guī)定:“中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。”《社會保險法》規(guī)定,用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。因此,自行申報、按時足額繳納社會保險費是用人單位應當履行的義務之一。

      所以,公司按照最低標準繳納社保是違法的!遇到這種情況我們應該怎么做?

      《社會保險法》第六十三條有明確規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或補足。當勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位存在不規(guī)范做法,可及時通過法律途徑維護自身合法權益。

      所以如果遇到單位給你按照最低基數(shù)繳納社保的,可以到社保局進行舉報,要求單位按照實際公司給你繳納社保。

      更有甚者,公司直接不給員工繳納社保,并且讓員工簽署“自愿放棄繳納社保聲明”,簽署這種聲明是不具備法律效益的,也就是說你到社保局進行舉報,單位仍然要給你按照實際情況給你繳納射。

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