云南事業單位生活補貼標準

　　1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位（設13個等級）、管理崗位（設10個等級）和工勤技能崗位（設5個等級），每個崗位等級對應一個工資標準。

　　2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

　　二、云南事業單位人員績效工資：

　　主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對云南事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。云南事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

　　三、云南事業單位人員津貼補貼：

　　1、艱苦邊遠地區津貼：主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。

　　2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

　　云南高齡津貼2021發放標準

　　一、2021年云南省下面部分城市高齡津貼標準

　　1、昆明市

　　昆明市2021年高齡津貼標準：

　　針對80-89周歲每人每月60元；針對90-99周歲老人，每人每月發放120元；針對100周歲以上每人每月發放500元。

　　不過昆明市下面經濟條件比較好的安寧市標準單獨規定，針對80-89周歲、90-99周歲、100周歲以上三個年齡段補助標準為每人每月100元、200元、500元；官渡區針對80-89周歲、90-99周歲、100周歲高齡津貼標準分別是每人每月110元、200元、600元。

　　2、曲靖市

　　曲靖市針對高齡津貼的發放標準是：針對80-99歲老人，人均高齡津貼不低于50元；100歲以上老人每月300元，也就是80-99歲之間為同一標準，沒有再細分。

　　3、紅河州

　　紅河哈尼族彝族自治州針對80-99周歲高齡老人，原則上不低于50元/人/月，100周歲及以上高齡老人，原則上不低于300元/人/月，

　　每月20日前發放上月高齡津貼，并于高齡津貼發放10個工作日內向社會公開發放情況

　　4、保山市

　　高齡津貼標準按照年齡段分為兩檔，與曲靖市相同，具體如下：

　　針對80-99周歲，每人每月50元。針對100周歲及以上，每人每月350元。

　　通過上面四個市情況來說，云南省高齡津貼跟其他省市還是有少量區別，其他省市通常是針對65-69歲、70-79歲、80-89歲、90-99歲和百歲以上老人來劃分；大多采取80歲開發發放津貼80-99歲分為兩檔，上海、廣東等少數地區65歲或70歲開始發放。

　　二、云南省高齡津貼如何申請？

　　高齡津貼采取自愿申請形式，如果不申請是不會自動發放的。通常由“本人申請、村（居）委會初審、鄉鎮（街道）民政辦復核、縣級民政部門審批”的原則。高齡津貼一是要有當地戶口；二是年齡符合要求即可。

　　線上申請：通過云南省政務服務平臺：一部手機辦事通APP，搜高齡，線上申請高齡津貼。

　　線下申請：個人攜帶身份證、戶口本去村或居委會申請即可。

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　　事業單位取暖費發放標準是什么

　　1、機關、事業單位行政人員取暖費補助標準：

　　廳級每人每年1500元

　　處級每人每年1100元

　　科級每人每年900元

　　科員以下每人每年700元

　　2、事業單位中按規定聘任了專業技術職務的人員取暖費補助標準：

　　正教授(相當職務)每人每年1500元

　　副教授(相當職務)每人每年1100元

　　講師(相當職務)每人每年900元

　　助理及以下每人每年700元

　　3、機關、事業單位中的工勤人員取暖費補助標準：

　　高級技師每人每年1100元

　　技師、高級工每人每年900元

　　中、初級工，普通工人每人每年700元

　　4、離退休人員按照所享受的工資待遇相對應的行政職務、技術職務，比照在職人員取暖費補助標準計發補貼。

　　5、執行初期、見習期、試用期工資的人員和執行學徒期、熟練期工資的工人，每人每年按700元取暖費補助標準計發。