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試論馬克思勞動價值論對提高企業競爭力的指導意義
論文關鍵詞:勞動價值理論 競爭 企業竟爭力
論文摘要:馬克思勞動價值論中的商品二因素、勞動二重性、價值規律、競爭規律等都對企業競爭力的提高提供了很好的理論指導，尤其提高企業競爭力是我國取得國際經濟競爭優勢的關健。本文將馬克思勞動價值論與提高企業競爭力進行了理論上的結合，并正對提高我國工業企業的競爭力提出相應的對策。
1.馬克思的勞動價值論
1.1商品二因素、勞動二重性與價值實現
對于一個企業來說，能在市場中生存的第一前提就是它生產的產品具備社會有用性，這是關系到”驚險的跳躍，，能否成功的首要因素。價值是商品交換的內在尺度，它由社會必要勞動時間來衡量，與勞動生產力成反比，與耗費的勞動時間成正比。”在通常狀況下，在部門內部占多數的是中等生產條件的企業，其產量明顯占多數，因而市場價值等于中位價值。盡管這些企業在市場上占有最大的份額，但顯然它們并不最具竟爭力。因為那些優等生產條件的企業可以按高于其個別價值但低于市場價值的價格出售產品，從而獲得超額利潤，并在競爭中占據優勢地位。在這種情況下，生產條件的好壞尤其是勞動生產力的高低決定了交換、驚險的跳躍能否成功的關鍵。
要取得別人的勞動產品必須以讓渡自己的勞動產品為前提，這就是人與人之間的交換勞動的關系，因此抽象勞動是私人勞動得以成為社會勞動的特定社會形式，它”體現著商品生產者之間的生產關系。而且馬克思提到:”不管生產力發生了什么變化，同一勞動在同樣的時間內提供的價值量總是相同的。但它在同樣的時間內提供的使用價值量會是不同的:生產力提高時就多些，生產力降低時就少些。也就是說隨著科技的進步，人們會創造更多更好的使用價值，而隨著物質財富的增長，單位價值量卻在下降。
不僅單個商品的價值是由生產該商品的社會必要勞動時間決定的，而且一種商品的總價值量也是由生產該商品的社會必要勞動時間決定的。因此不是只要生產商品的勞動時間等于社會必要勞動時間，商品就一定能夠交換出去。只有深刻認識這一點才能更有效地控制企業的生產
1.2競爭規律一市場價值與市場價格
競爭是市場經濟的基本法則，商品經濟中價值規律得以實現不能否認競爭的作用。價值雖然是在生產中形成，但是只有在流通中通過商品交換的競爭才能實現。
首先是生產和消費中的競爭，即部門內部同種商品生產者之間爭奪銷售市場的競爭和購買者之間的競爭，使每種商品形成一個社會的市場價值。這一過程通過價格圍繞價值上下波動而實現，當同類商品生產者之間和消費者之間的競爭造成了供求之間的平衡時商品就按市場價值來出賣。部門內的每個廠商都努力提高生產力來使生產商品的勞動時間低于社會必要勞動時間，以爭奪和保持競爭中的優勢地位。但是競爭也會帶來另一方面的問題，即從總量上來說，該商品的價值仍然要保證是社會必要勞動時間總量決定的。這一點在現實中往往容易被人所忽略。
其次是分配中的競爭，出于等量資本獲得等量利潤的追求，作為人格化資本的資本家是不會允許因為資本有機構成的差別和資本周轉速度的差異而導致的利潤的差異的。所以資本會從利潤低的部門流向利潤高的部門，直到社會所有部門具有相同的利潤率為止。在這些推動力之下，價值就轉化為生產價格，等量資本在不同部門都能獲得一個等量的利潤。
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