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關于珠三角高職國際貿易專業(yè)人才需求調查分析
論文摘要：對珠江三角洲近200家外貿企業(yè)的問卷調查顯示：外貿企業(yè)對國際貿易技能型人才有較大需求；對高職國際貿易專業(yè)人才需求較大的崗位主要有業(yè)務員、跟單員和單證員、報關員、報檢員等；外貿企業(yè)對這些崗位從業(yè)人員的進出口業(yè)務能力、外語語言能力以及職業(yè)道德與素養(yǎng)有較高的要求，而高職院校畢業(yè)生在這些方面尚有較大差距。高職院校必須通過明確人才培養(yǎng)目標、加強職業(yè)道德教育、優(yōu)化課程設置等途徑，提高畢業(yè)生的職業(yè)核心能力和職業(yè)素質，為珠江三角洲地區(qū)的外貿企業(yè)提供合格的一線業(yè)務人才。
論文關鍵詞：高職院校；國際貿易專業(yè)；就業(yè)崗位；專業(yè)能力；職業(yè)素質；工學結合人才培養(yǎng)模式
2008年4月，筆者承擔的院級重點課題《國際商務專業(yè)工學結合人才培養(yǎng)模式研究》正式啟動由于我院國際商務專業(yè)的培養(yǎng)方向為國際貿易，學生就業(yè)目標主要是珠三角地區(qū)的外貿企業(yè)，因此掌握珠江三角洲地區(qū)外貿企業(yè)對高職國際貿易類專業(yè)人才的需求，對我院國際商務專業(yè)工學結合人才培養(yǎng)模式的研究至關重要。課題研究團隊的老師及我院07級國際商務專業(yè)2個班的學生共同參與，完成了對珠江三角洲近200家外貿企業(yè)的問卷調查，回收有效問卷186份。
一、調查問卷說明
1．調查目的
通過調查，了解珠江三角洲地區(qū)各類外貿企業(yè)對國際貿易人才的總量需求，了解這些企業(yè)國際貿易崗位的設置情況以及這些崗位對人才能力、素質的要求，為我院國際商務專業(yè)工學結合人才培養(yǎng)的建立提供依據，并以之指導我院國際商務專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定、教學內容的設計和教學方法的改革，使我院培養(yǎng)的國際商務專業(yè)人才更加適應社會的需要。
2．調查對象
本次調查對象的主體是從事進出口產品生產加工與貿易的中小型民營和三資企業(yè)。我們將從事進出口生產、加工與貿易業(yè)務的民營和三資企業(yè)中進出口額在1000萬美元以下的這類企業(yè)數相加，發(fā)現這類企業(yè)共有126家，占總體調查樣本數的68％。這一數字與我們近幾年對國際商務專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向的跟蹤調查結果基本吻合。這也說明本次調查對象的選取是合理的，對這些企業(yè)的調查結果完全可以反映珠三角地區(qū)外貿企業(yè)對高職國際商務專業(yè)人才的需求狀況。
3．調查內容設計
調查問卷設置了以下7個方面的主要內容：
(1)外貿企業(yè)的類型，包括企業(yè)的性質、規(guī)模、進出口業(yè)務比重等；(2)外貿企業(yè)在今后三年內對國際貿易人才的需求量；(3)外貿企業(yè)獲得國際貿易人才的主要途徑；(4)外貿企業(yè)設置的主要國際貿易業(yè)務崗位；(5)外貿企業(yè)對主要崗位人才的能力、素質要求；(6)外貿企業(yè)對現有崗位人才能力、素質的滿意情況；(7)外貿企業(yè)對高職國際商務專業(yè)人才培養(yǎng)的建議。
二、調查結果及分析
1．外貿企業(yè)國際貿易人才需求與來源分析
1．1總體需求分析 對問卷的統(tǒng)計結果顯示，186家企業(yè)3年內對國際貿易崗位人才的需求數量為2076人，平均每個企業(yè)需求11．2人。根據這一數據，我們可以大致估算出未來三年內珠三角地區(qū)對國際貿易專業(yè)人才需求的數量。
據有關資料提供的數字，到目前為止，廣東有近4萬家加工貿易企業(yè)…。按這一數字計算，廣東的外貿企業(yè)總數應在4萬家以上。而這些企業(yè)大部分集中在珠三角地區(qū)，因此這些企業(yè)對國際貿易人才的需求基本能反映珠三角地區(qū)對國際貿易人才的需求。按照每家企業(yè)需求11人計算，可得出珠三角地區(qū)未來三年內對國際貿易人才的需求在40萬人以上。而2009年廣東共有各類型高校112所、在校大學生約133萬人，近幾年內每年畢業(yè)的大學生約40萬人，國際貿易及相關專業(yè)的高校畢生每年不超過2萬人，高職畢業(yè)生不超過1萬人。即使考慮省外人才的流入和省內其他層次畢業(yè)生的就業(yè)等因素，珠三角對國際貿易人才的需求仍然可以為廣東高職院校國際貿易專業(yè)提供廣闊的發(fā)展空間。
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