<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 電子信息工程發(fā)展現(xiàn)狀與保障措施論文

    時間:2024-07-05 22:26:50 電子信息工程畢業(yè)論文 我要投稿
    • 相關推薦

    電子信息工程發(fā)展現(xiàn)狀與保障措施論文

      摘要:二十一世紀,隨著電子行業(yè)的快速發(fā)展,電子產品已經成為了現(xiàn)代人們生活中不可或缺的重要組成之一。電子信息工程帶動了國家經濟的快速發(fā)展,對于推動國家經濟的進一步發(fā)展具有重要作用。因此本篇文章主要分析了我國電子信息工程的發(fā)展現(xiàn)狀,并據此提出了相應的保障措施。

    電子信息工程發(fā)展現(xiàn)狀與保障措施論文

      關鍵詞:光電信息工程論文

      一、我國電子信息工程的發(fā)展現(xiàn)狀分析

      1)專業(yè)技術人才的缺乏。二十一世紀是知識的競爭,人才的競爭。各行各業(yè)都急需廣大的有志之士的人才加入,只有為企業(yè)吸引更多的人才,為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,才能更好地推動企業(yè)的發(fā)展。電子信息工程需要的是專業(yè)化的人才,不僅需要掌握相應的電子專業(yè)知識,同時需要具備良好的綜合素質。能夠適應社會的發(fā)展需求。但是就目前電子信息工程的發(fā)展現(xiàn)狀來看,人才極度匱乏,我國的電子信息工程發(fā)展的起點就比其他發(fā)達國家的起步晚,在水平上還存在很大的差距。電子信息產品是技術含量極高的產品,只有擁有更為先進的技術,高素質的研發(fā)團隊,提高電子產品性能,降低產品成本,才能進一步擴大產品的市場占有率。面對現(xiàn)如今的發(fā)展現(xiàn)狀,我國更需要加大人才的引進力度,培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。2)電子信息工程中的自主創(chuàng)新意識不足。電子信息工程的發(fā)展,除了需要專業(yè)的技術人才,專門的研發(fā)團隊,同時也十分看重企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。自主創(chuàng)新能力是領先于其他行業(yè)的核心競爭力。在這個競爭激烈的年代,企業(yè)的發(fā)展只有不斷提升其自主創(chuàng)新能力,研發(fā)出其他企業(yè)沒有的優(yōu)勢產品,贏得市場占有率,對于企業(yè)的發(fā)展而言才有利可圖。自主創(chuàng)新能力關鍵看的是企業(yè)人才的能力,雖然縱觀我國目前的發(fā)展來看,很多核心的技術都是借鑒于外國的先進技術,以致于大多數人才對此產生了依賴,缺乏了進行自主創(chuàng)新的意識。

      二、基于我國電子信息工程的保障措施探討分析

      為了進一步改善我國電子信息工程的發(fā)展現(xiàn)狀,提升我國電子信息工程的發(fā)展水平,就必須對目前發(fā)展中的問題提出對應的解決措施。1)不斷推進技術的改造力度。電子信息工程在現(xiàn)代化的市場中占據重要的市場地位,其自身的發(fā)展已經與我國經濟的發(fā)展息息相關。我國對電子信息工程的投資力度也不斷加大,為的是電子信息工程能夠在發(fā)展的浪潮中把握機會,創(chuàng)造更大的市場價值,從而進一步推動國家經濟的發(fā)展。電子信息技術中涵蓋的技術種類多種多樣,技術的發(fā)展水平也參差不齊。為了更好地促進電子產業(yè)的發(fā)展,構建良好的企業(yè)的技術發(fā)展模式,對于技術的創(chuàng)新和改革有很大的幫助。技術的改造可以通過引進先進的技術,以此為鑒,借鑒其技術的優(yōu)勢,摒棄其劣勢,去粗取精,同時綜合自身的優(yōu)勢,實現(xiàn)知識的有效融合,不斷推進技術的創(chuàng)新和改革,借助互聯(lián)網工程、軟件信息工程的優(yōu)勢,以此來提升我國電子信息技術的競爭力。2)加強技術的人才培養(yǎng)力度。人才是企業(yè)競爭的軟實力。企業(yè)只有擁有更多的人才,為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,才能推進企業(yè)的發(fā)展壯大。首先,企業(yè)需要制定人才的培養(yǎng)方案。企業(yè)的發(fā)展需要吸納不同優(yōu)勢、不同崗位的優(yōu)秀人才,對人才的培養(yǎng),也要根據崗位的需求適時制定相符合的方案。對于專門的技術人才,除了要考慮人才的專業(yè)知識,對于其他方面的綜合知識也是需要作為招聘參考的一大標準。其次,加強對人才的培訓力度,不斷提升其綜合素質,使其更好更快地融入到新的崗位中。在培訓的過程重在培養(yǎng)員工的自主創(chuàng)新意識,可以通過采取多種小活動來逐漸提升。此外,完善員工的激勵制度。為了使得企業(yè)培養(yǎng)的人才能可以更好地留下來為企業(yè)所用,企業(yè)就必須對人才提供合理的激勵方案,讓其感受到公司對自身發(fā)展的益處,同時也提高了員工對公司的認知度。最后,加強我國電子信息工程與國外電子信息工程的企業(yè)合作,加強人才之間的溝通交流,不斷提升人才的綜合素養(yǎng)。

      結語

      隨著電子信息工程的快速發(fā)展,我國必須加快對現(xiàn)有電子信息技術的改造力度,不斷提升技術水平,同時重視人才的培養(yǎng),促進企業(yè)的全方面提高,從而加快我國電子信息工程的發(fā)展進程。

      參考文獻

      [1]李金宏.關于電子信息工程發(fā)展現(xiàn)狀及保障措施的研究[J].黑龍江科技信息,2013(26).

      [2]王海兵.淺析電子信息工程發(fā)展現(xiàn)狀及應對措施[J].信息系統(tǒng)工程,2013(07).

      [3]楊光.關于電子信息工程發(fā)展現(xiàn)狀及保障措施的研究[J].科技與企業(yè),2011(09).

    【電子信息工程發(fā)展現(xiàn)狀與保障措施論文】相關文章:

    電子信息工程的發(fā)展現(xiàn)狀及保證措施分析12-01

    電子信息工程發(fā)展現(xiàn)狀與未來展望論文07-01

    電子信息技術發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢論文04-22

    工程機械維修與保養(yǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀與措施11-28

    電子信息工程發(fā)展問題與對策探究論文11-13

    土木工程發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢論文06-17

    我國拱橋的現(xiàn)狀及發(fā)展論文01-01

    水利工程機電設備質量管理現(xiàn)狀與措施的論文11-14

    關于電子信息工程的論文01-01

    電子信息工程論文模板11-29

    主站蜘蛛池模板: 国产三级精品三级在专区| 四虎亚洲国产成人久久精品| 久久久久99精品成人片| 国产亚洲精品无码成人| 精品一区二区三区免费观看| 午夜精品成年片色多多| xxx国产精品视频| 漂亮人妻被黑人久久精品| 亚洲国产一成久久精品国产成人综合| 98精品国产自产在线XXXX| 精品国产麻豆免费人成网站| 精品无码国产一区二区三区AV| 中文国产成人精品久久亚洲精品AⅤ无码精品 | 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲国产成人久久精品99| 久草热8精品视频在线观看| 国产韩国精品一区二区三区| 欧美精品天天操| 热re99久久精品国产99热| 久久成人国产精品二三区| 2020亚洲男人天堂精品| 92国产精品午夜福利| 1000部精品久久久久久久久 | 精品国产欧美另类一区| 国产精品网址你懂的| 国产在线精品一区二区不卡| 国产成人精品高清在线观看99| 91麻豆精品视频在线观看| 99精品国产在热久久无毒不卡| 97精品人妻系列无码人妻| 国产伦精品一区二区三区女| 久久免费精品视频| 久久精品国产一区| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 亚洲av无码国产精品色午夜字幕| 亚洲精品无码专区久久同性男| 亚洲日韩精品A∨片无码| 日韩精品乱码AV一区二区| 精品无码国产一区二区三区AV | 亚洲精品无码不卡| 91嫩草亚洲精品|