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  • 高職院校工商管理教學(xué)探討

    時間:2024-06-14 15:08:55 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿
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    高職院校工商管理教學(xué)探討

      工商管理專業(yè)作為高職的一個重點專業(yè),其教學(xué)課程改革是高職教學(xué)改革的一個重點。下面是小編搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文,歡迎大家閱讀參考。

    高職院校工商管理教學(xué)探討

      一、關(guān)于模擬仿真教學(xué)法的闡述

      1.關(guān)于模擬仿真教學(xué)法的作用首先,不需要擔(dān)心錯誤決策而導(dǎo)致不良后果;其次,可以規(guī)避實踐工作中常出現(xiàn)一些損失。

      2.關(guān)于模擬仿真教學(xué)法的適用范圍高職院校中模擬仿真教學(xué)法一般采用模擬公司的運行模式、機械行為的模式與人機的共擬模式三種形式組成,其中機械的行為模式與人機的共擬模式在機械制造、醫(yī)療與水利等課程中應(yīng)用比較多。

      二、高職院校工商管理的教學(xué)中應(yīng)用仿真教學(xué)法的價值

      (一)高職院校中工商管理的工作主要依靠計算機的技術(shù)

      在高職院校工商管理教學(xué)的活動過程中,成績統(tǒng)計、PPT制作與文件創(chuàng)作都與計算機技術(shù)緊密相關(guān),因此,在應(yīng)用模擬仿真教學(xué)法時,通常與當(dāng)下企業(yè)工作內(nèi)容較為接近,可以為今后工作打下扎實的基礎(chǔ)[1]。

      (二)對現(xiàn)場真實情景進行仿真模擬

      高職院校進行工商管理的教學(xué)時,可以給學(xué)生提供一個平臺實踐,親自動手操作,才可以有效避免未來工作崗位中的失誤。

      (三)目前工商管理的工作主要是文案的工作

      使用模擬仿真教學(xué)法可以充分結(jié)合理論知識與實踐技能,提升學(xué)生在相關(guān)知識上的認(rèn)知能力,進而使得學(xué)生可以對知識進行融會貫通。

      三、高職院校模擬招聘會中對模擬仿真教學(xué)法的應(yīng)用案例

      (一)具體方案

      兩節(jié)課的準(zhǔn)備時間,再用兩節(jié)課來召開招聘會;地點是某學(xué)院工商企業(yè)的管理教室;組織方可以自主進行報名;招聘企業(yè)主要有四家,由四組同學(xué)來負(fù)責(zé);應(yīng)聘人員有七組同學(xué)。

      (二)招聘會的安排

      使用主動報名方式,然后確定其中一組學(xué)生來組織并召開校園的招聘會;使用抽簽方式,來確定四組學(xué)生代表模擬企業(yè)招聘的負(fù)責(zé)人,主要就是負(fù)責(zé)招聘該企業(yè)需要的工作人員;其他七組學(xué)生要參加招聘活動,各自準(zhǔn)備兩份簡歷。

      (三)招聘會現(xiàn)場的規(guī)則

      1.企業(yè)的招聘條件應(yīng)該與該地區(qū)薪資標(biāo)準(zhǔn)保持一致,不可以通過不真實待遇來引導(dǎo)應(yīng)聘的學(xué)生。

      2.當(dāng)會議結(jié)束以后,相關(guān)招聘企業(yè)應(yīng)該把收到的簡歷與面試的考核表等進行完整的裝訂,并上交到組織方。

      3.相關(guān)組織方必須保證現(xiàn)場安裝設(shè)計的流程執(zhí)行,且招聘會現(xiàn)場必須有次序,面試也要背對背進行,同時不能泄露面試題目。

      (四)案例的特點

      1.招聘結(jié)果模擬仿真關(guān)于招聘結(jié)果模擬仿真一般根據(jù)企業(yè)錄取的程序進行,發(fā)放錄用通知書,通知書中要包含企業(yè)報到時間與基本制度。這種招聘模擬仿真可以讓學(xué)生全方面認(rèn)識企業(yè)的招聘流程。

      2.作業(yè)流程模擬仿真在整個高職院校仿真模擬的招聘會中,基本是模擬仿真當(dāng)代企業(yè)的招聘會流程,從整個活動規(guī)則到人員分配,同時企業(yè)招聘的信息發(fā)布與制作,以及薪資待遇都是模擬企業(yè)的實際情況。

      3.現(xiàn)場布局模擬仿真學(xué)習(xí)現(xiàn)場模擬仿真主要是制造一個和現(xiàn)實招聘會相似的場景,使學(xué)生可以真正感受招聘會的現(xiàn)場情況。

      4.文件版本模擬仿真關(guān)于文件版本模擬仿真主要是通過公司資質(zhì)文件與簡介,來制作錄用通知書、PPT、面試的打分表與應(yīng)聘的申請表,而且這些都需要企業(yè)負(fù)責(zé)人來制作[2]。

      四、高職院校工商管理教學(xué)過程中對模擬仿真教學(xué)法的應(yīng)用展望

      教學(xué)活動中應(yīng)該采取模擬仿真的教學(xué)法,同時模擬仿真校園的招聘會中需要把老師作為主導(dǎo),學(xué)生作為主體,并在教育者指導(dǎo)下,學(xué)生自主實施與組織,模仿仿真招聘現(xiàn)場的情景,這樣學(xué)生對于企業(yè)招聘會就會有一個深刻的印象,進而以后應(yīng)聘工作也就可以應(yīng)對自如。五、結(jié)語高職院校中工商管理的教學(xué)應(yīng)用模擬仿真教學(xué)法,可以彰顯出模擬仿真教學(xué)法具備較強的實用性與有效性,同時在老師和學(xué)生共同努力的前提下,使得學(xué)生充分掌握企業(yè)現(xiàn)實的工作流程,提高學(xué)生學(xué)習(xí)工商管理的效率和質(zhì)量。

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