新一輪結構調整下的中國勞動關系及工會的因應對策

新一輪結構調整下的中國勞動關系及工會的因應對策

[論文提要]本文以為，進世促使正在邁向新一輪結構調整。由于中國參與全球化和國際分工的比較上風是廉價勞動力資源，故而，國家為保持對外資投進的吸引，以形成促進經濟的持久動力，會加緊控制勞工本錢，因而，勞動關系進進了一個動蕩不安的時期，勞工階層將會更多地承擔由此產生的改革本錢，面臨更大的失業(yè)、工資福利保障削減和生活水平下降的風險。新一輪結構調整亦會對中國工會的會員數目、維權主體、維權機制和組織結構帶來新的和要求，需要工會以一種市場化和全球化的視角來審閱和因應，本文就此提出了一些對策性建議。

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