企業(yè)會計核算管理措施論文

時間：2024-09-16 23:20:31 企業(yè)管理畢業(yè)論文我要投稿

相關推薦

企業(yè)會計核算管理措施論文

　　摘要：會計核算規(guī)范化表現水平，對于現階段我國企業(yè)會計核算工作的綜合性質量水平具備深刻影響，本文圍繞企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施問題，選取兩個具體方面展開了簡要的分析論述。

企業(yè)會計核算管理措施論文

　　關鍵詞：企業(yè)；會計核算；規(guī)范化；管理措施

　　會計核算工作是我國現代企業(yè)會計工作的基本性職能之一，其在我國現代企業(yè)基礎性會計業(yè)務實踐活動的組織開展過程中，長期占據著核心地位。最近幾年以來，伴隨著我國基礎性宏觀經濟事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，以及中國特色社會主義市場經濟體制不斷發(fā)展成熟，我國現行的法律法規(guī)條文體系和政策制度體系，逐步提升了對我國企業(yè)現有管理工作規(guī)范化水平的要求力度。隨著最新版本的企業(yè)會計準則在我國現代企業(yè)中引入運用，我國現代企業(yè)內部會計核算工作的基礎性實踐職能均發(fā)生了深刻變化，深刻轉變了我國現有的企業(yè)內部財務管理業(yè)務實踐活動的組織開展路徑，為一定歷史時期之內我國企業(yè)內部財務管理工作的組織開展質量效能造成了深刻轉變，為我國現代企業(yè)組織綜合性生產經營經濟收益獲取水平的改善優(yōu)化創(chuàng)造了充分的助力條件。有研究資料揭示，切實改善企業(yè)內部現有會計核算工作的規(guī)范化水平，是我國現代企業(yè)組織基礎性內部管理工作和財務管理工作綜合效能不斷實現改善優(yōu)化的重要前提條件，有鑒于此，本文圍繞企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施展開了簡要闡述。

　　一、企業(yè)內部會計核算工作的基礎理論概述

　　在我國現代企業(yè)實際經歷的基礎性生產經營實踐活動的組織開展過程中，會計核算工作是企業(yè)內部財務管理工作任務構成體系中必不可少的組成內容要素，能夠實現對我國現代企業(yè)實際具備的基礎性生產經營業(yè)務實踐狀況的全面清晰反映。企業(yè)會計核算工作的基本內涵，就是在嚴格遵循我國現有法律法律條文體系，以及現代會計事業(yè)領域基礎管理性和指導性規(guī)章制度的前提條件下，指令我國現代企業(yè)內部專門性聘任和配置的會計核算工作人員，在切實選取和應用科學有效的會計核算工作業(yè)務實踐方法的背景條件之下，針對我國現代企業(yè)組織自身，在各項基礎性生產經營業(yè)務實踐環(huán)節(jié)發(fā)生過程中遭遇的資金要素支出規(guī)模數據，以及收入規(guī)模數據展開系統(tǒng)全面的錄入和計算處理，確保在如上所述的企業(yè)內部會計核算業(yè)務環(huán)節(jié)的組織開展過程中，對企業(yè)經營管理業(yè)務實踐活動綜合性組織開展效果實現全面準確的認識。從具體的內容構成角度展開分析，企業(yè)會計核算工作具體涉及的內容，集中展現在如下所述的三個方面：第一，在企業(yè)生產經營活動的具體發(fā)生之前，針對企業(yè)將要經歷的生產經營業(yè)務實踐活動展開科學合理的預算性規(guī)劃控制；第二，在企業(yè)實際化的生產經營活動組織開展過程中，針對企業(yè)實際發(fā)生的成本支出要素和利益收獲要素展開核算分析；第三，在企業(yè)內部各類基礎性生產經營業(yè)務活動結束之后，針對企業(yè)在具體的生產經營活動發(fā)生和演化過程中所形成的各種類型的會計業(yè)務性數據信息要素展開針對性的解釋分析。從整體性業(yè)務活動實踐效能獲取狀態(tài)角度展開分析，企業(yè)會計核算工作數據信息結果的質量水平，對于我國企業(yè)實際獲取的生產經營活動經濟收益獲取狀態(tài)具備深刻的間接影響作用。企業(yè)所有者和企業(yè)經營管理者，通常需要在企業(yè)會計核算工作數據信息成果的基礎上，針對企業(yè)在特定的生產經營活動實踐性時間節(jié)點所具備的生產經營活動發(fā)展情況展開全面分析，繼而制定形成企業(yè)在未來一段經營發(fā)展時期之內應當遵循的戰(zhàn)略性規(guī)劃方案。在上述業(yè)務性實踐背景之下，我國企業(yè)想要切實保障實際組織開展的會計核算業(yè)務實踐活動能夠切實獲取到最優(yōu)化的預期效果，必須切實建構形成指向企業(yè)會計核算業(yè)務工作的規(guī)范化管理實踐模式。要基于企業(yè)內部會計核算工作客觀性實踐路徑的全面考量視角，為我國企業(yè)在現有經營發(fā)展階段實際面對的會計核算工作建構和提供科學平穩(wěn)的業(yè)務實踐活動環(huán)境氛圍支持條件，并且具體建構完善針對我國企業(yè)現有會計核算工作組織開展路徑的內部性管理控制制度。要在企業(yè)內部各職能組成部門之中，大力推行基礎性會計核算業(yè)務體系建設活動，扎實完善企業(yè)內部現有的財務管理制度，同時還要在扎實充分發(fā)揮我國企業(yè)內部監(jiān)督控制業(yè)務實踐機制的背景之下，保障和促進我國企業(yè)內部會計核算工作在具體開展過程中的規(guī)范化水平，能夠顯著優(yōu)化；要切實加強針對我國企業(yè)內部現有會計核算工作人員的會計核算理論知識和會計核算業(yè)務實踐技能的教育培訓工作力度，確保相關工作人員在具體參與企業(yè)內部會計核算工作的實踐過程中，有效提升我國基礎性會計核算工作在業(yè)務實際過程中的規(guī)范化水平。最近幾年以來，我國企業(yè)在基礎性會計核算管理工作規(guī)范化實踐過程中獲取了一系列表現鮮明的實踐成果，為一定歷史時期之內我國會計核算工作管理機制的改善優(yōu)化造成了深刻影響，也為我國企業(yè)基礎性財務管理工作組織開展水平的不斷提升構筑了支持條件。

　　二、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的現存問題

　　(一)企業(yè)現行的會計核算制度缺乏健全性

　　第一，會計核算工作主體認知存在局限性。受多種多樣主客觀因素的共同作用，我國企業(yè)內部會計核算工作人員，在企業(yè)性資產要素和個人性資產要素的區(qū)分界定過程中，存在著一定表現程度的認知模糊性，因而導致在企業(yè)實際的生產經營業(yè)務活動組織開展過程中，存在著一定表現程度的企業(yè)性資產要素與個人性資產要素相互占用現象，同時在企業(yè)內部重要性財務管理工作崗位的人員設置方面存在著表現程度較為顯著的任人唯親現象。第二，我國部分企業(yè)現有的會計核算工作人員，未能嚴格遵照基礎性的規(guī)章制度完成會計建賬業(yè)務實踐行為。遵照我國現代企業(yè)會計核算業(yè)務領域的基礎性法律法規(guī)和管理性規(guī)章制度，我國企業(yè)在具體組織開展基礎性賬簿設置行為過程中，應當全面關注和考量我國企業(yè)內部現有的生產經營活動組織實施屬性，生產經營活動組織實施規(guī)模，生產經營活動具體實踐業(yè)務量等多元化考量因素，確保我國企業(yè)實際組織開展的會計賬簿設施工作，能夠具備相對充分的科學性和合理性。但是在現有的實踐性業(yè)務發(fā)展演進路徑中，受多元化的主客觀影響因素的共同作用，我國企業(yè)在實際組織開展的會計賬簿設置業(yè)務實踐環(huán)節(jié)過程中，存在著表現程度較為顯著的以票據替代賬簿和賬目登記呈現狀態(tài)較為紊亂等不良問題，甚至有部分企業(yè)中存在虛假登賬，以及同時設置多套賬簿記錄系統(tǒng)的不良業(yè)務實踐現象，給我國企業(yè)實際組織開展的基礎性會計核算實踐工作的綜合性效能獲取水平，造成了表現程度顯著的不良不良影響。第三，企業(yè)內部會計核算監(jiān)督管理工作體系建設實施狀態(tài)存在一定表現程度的不完善性。受多元化主客觀因素的共同影響，我國企業(yè)在現有的內部會計核算工作監(jiān)督管理制度體系的建設狀態(tài)層面，存在著表現鮮明的不完善性，直接導致企業(yè)現階段實際制定實施的會計核算工作監(jiān)督管理工作制度，無法針對企業(yè)內部現有的會計核算工作組織開展路徑，展開實時性、全面性，以及完整性監(jiān)督控制，在企業(yè)內部會計核算工作人員發(fā)生一定表現程度的業(yè)務操作行為失當現象的實踐條件下，通常無法借由科學有效的干預處置措施的具體實施，改善企業(yè)內部現有的空間核算工作組織開展狀態(tài)，從而造成企業(yè)內部財務核算工作成果的質量水平無法獲取到充分保障。

　　(二)企業(yè)內部會計核算工作人員群

　　體的整體性素質水平亟需改善優(yōu)化企業(yè)內部財務會計工作的綜合性組織開展質量，對我國現代企業(yè)基礎性經營發(fā)展活動預期設定目標的順利實現具備深刻的影響價值，而我國企業(yè)想要切實在實際組織開展的會計核算工作的實踐過程中順利獲取到最佳預期效果，必須切實配備數量充足的專業(yè)性會計核算工作人員，借由充分保障提升我國企業(yè)內部現有會計核算業(yè)務工作人員的綜合性知識技能的學習掌握水平，以及基礎性職業(yè)素養(yǎng)的建構發(fā)展水平，確保我國企業(yè)實際形成和獲取的會計核算工作成果，能夠切實具備最優(yōu)化的質量表現狀態(tài)。但是，受多元化的主客觀影響因素的共同約制和作用，現階段我國企業(yè)內部基礎性財務會計核算工作實踐人員，在會計核算技術理論知識學習掌握水平，會計核算技術業(yè)務實踐技能認知運用情況，以及會計核算工作基礎性職業(yè)道德素的發(fā)展表現狀態(tài)等具體化要素指標項目層面，依然存在著表現特征極其鮮明的局限性，給我國企業(yè)基礎性會計核算工作的綜合性效能獲取水平，造成了極其顯著的不良影響。應當引起廣泛關注。

　　三、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的實踐對策

　　第一，切實建構完善現行的企業(yè)內部會計核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關性的規(guī)范控制制度，同時不斷加強企業(yè)會計核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設優(yōu)化力度。我國企業(yè)想要切實提升會計核算工作在具體管理實踐過程中的規(guī)范化水平，必須切實采取行之有效的控制干預措施，切實建構完善現行的企業(yè)內部會計核算管理工作法律法規(guī)條文體系以及相關性的規(guī)范控制制度，同時不斷加強企業(yè)會計核算工作外部性管理監(jiān)督制度的建設優(yōu)化力度。要結合我國現有企業(yè)在會計核算業(yè)務實踐活動過程中面對的具體實踐情況，針對我國會計核算業(yè)務工作實踐領域現有部門性民事法律、國務院專屬行政法規(guī)，以及財政部分會計核算管理制度等官方性指導約束文件中的基礎條文展開適當程度的修訂規(guī)范，在切實改善我國現有企業(yè)基礎性生產經營活動的規(guī)范性水平基礎上，保障和促進我國現有企業(yè)會計核算工作的規(guī)劃化和程序化水平，實現程度顯著的改善優(yōu)化。第二，切實改善優(yōu)化我國企業(yè)內部現有會計核算工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。我國企業(yè)想要切實實現會計核算工作在具體管理實踐過程中的規(guī)范化水平，必須切實采取行之有效的控制干預措施，切實改善提升企業(yè)內部現有會計核算工作人員的基礎性會計核算理論知識和業(yè)務實踐技能，以及自身綜合性職業(yè)素養(yǎng)的建構和發(fā)展水平，確保我國企業(yè)會計核算工作在業(yè)務實踐過程中的規(guī)范化水平，切實實現表現程度顯著的改善優(yōu)化。

　　四、結束語

　　針對企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施問題，本文擇取企業(yè)內部會計核算工作的基礎理論概述、企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的現存問題，以及企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化管理的實踐對策，三個具體方面展開了簡要的分析論述，旨意為相關領域的研究人員提供借鑒。

　　參考文獻：

　　[1]張英棟.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].中國商貿，2013，15：40+42.

　　[2]任杰.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探討[J].全國商情(理論研究)，2013，20：58-59.

　　[3]王卉敏.新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].行政事業(yè)資產與財務，2014，15：154-155.

　　[4]張云飛.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].科技創(chuàng)新與應用，2014，26：274.

　　[5]張金棟.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].化工管理，2015，06：30.

　　[6]張勇.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].金融經濟，2015，08：235-236.

　　[7]孫凌云.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].商場現代化，2016，01：200-201.

　　[8]趙丹.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].商，2016，07：139.

　　[9]邱小英.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討[J].現代經濟信息，2016，08：238-239.