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  • 淺談高校教育教學改革的研究論文

    時間:2024-07-24 23:13:50 教育學 我要投稿

    淺談高校教育教學改革的研究論文

      論文關鍵詞:教育理論 管理手段 教學方法 課程體系

    淺談高校教育教學改革的研究論文

      論文摘 要:21世紀是人才競爭的社會, 我國高校教育只有提高教學質量,培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要的各級人才,才能持續(xù)、健康發(fā)展。文章針對我國高校的教育現狀,提出了應從更新教育理念、改革教育體系、改革課程體系和教學方法等方面進行改革的措施。

      伴隨著我國市場經濟的發(fā)展,社會對高校的教育質量要求越來越高,不僅要求大學生具有扎實的理論知識,而且還要有良好的綜合素質和動手實踐能力。怎樣保障高校人才培養(yǎng)目標的實現,培養(yǎng)出有創(chuàng)造性思維的高素質人才,提高高校教學管理水平,是我國高校教育改革中的重點工作,也給高校教育管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

      一、教育理論及管理手段的改革

      管理一種社會現象,是人類得以生存和發(fā)展的重要條件。21世紀的管理水平、理念、模式都發(fā)生了重大變化。以下根據高校的教育管理特點,分析教學管理應采取的策略。

      (一)教育管理理論多元化

      1、 校本管理論。“校本”就是學校本位,學校相對教育部門而言,回歸學校本位,是管理學校的主體,具有獨立性、開放性等,校本管理理論設計到了高校內部管理體制、教育行政體制和辦學機制等問題。

      2、 以人為本管理論。學校管理的主客體都是人,對即是管理主體又是管理客體的人進行管理,實現發(fā)展人、培養(yǎng)人的目標。

      3、權變領導論。綜合以上管理理論,可以現代管理理念是通過對人管理調動人的主動性、創(chuàng)造性,最大限度的使人活的更有價值更有尊嚴。

      (二)教育管理手段現代化

      現在社會互聯網絡已經非常普及,融入我們到生活和生產中,并發(fā)揮著不可替代的作用。互聯網中的學校,在虛擬的、現實的世界與作為人主體的人的世界互相融合交織,改變了傳統單一的校園存在形式,教育管理內容,越來越豐富,越來越復雜。學校管理在互聯網時代要追求“實質管理”。學校管理要關注教師所想、所感、需求,引導和排除他們心中障礙,確保他們全身心投入教育事業(yè)。

      二、管理制度的改革

      與傳統教學管理制度相比現代教學管理制度更突出“人文性”特征,功能是:公正、激勵、創(chuàng)新、發(fā)展、最終目的是“發(fā)展人”。

      (一)高校管理要體現高校現代的發(fā)展要求。 在日常教學管理工作的學籍管理、成績管理、考務管理、教學秩序管理等各個方面都要注重“以人為本”的管理理念。

      (二)高校管理要處理好學生和高校之間的關系,充分發(fā)揮公正性,在確保公平、公正的原則下努力調動教師和學生教與學的積極性,實現教與學的和諧。

      三、 課程體系的改革與創(chuàng)新人才的培養(yǎng)

      未來是知識經濟的社會,創(chuàng)新性人才必定是世界各國競爭的焦點,教育創(chuàng)新勢在必行。而課程體系作為教育改革的主要內容,已刻不容緩。

      (一)找出現存教育課程體系中存在的各種問題,然后對這些問題采取針對性措施,是創(chuàng)新教育的首要任務。現在教育課程體系存在的問題有:課程內容相對陳舊、過分分割知識、學生被動接受、課程安排不合理、學生實踐能力弱等。

      (二)優(yōu)化的課程體系應促使人才從以下幾方面得以提高

      1、 培養(yǎng)學生創(chuàng)造性思維能力。培養(yǎng)學生發(fā)散思維、聚合思維、抽象思維和邏輯思維能力。

      2、 培養(yǎng)學生養(yǎng)成自學能力。高校課程改革必須關注學生自學能力。要給學生預留充分思考時間,這也是創(chuàng)新人才必備的一個條件。不僅在時間上留給學生自學時間,此外還應在物質上給予保障,例如學校實驗室、圖書館的建設等。

      3、注重塑造學生人格品質。大學生不僅要學好知識學會做事,更要學會做人。課程改革中要注重塑造學生人格品質的培養(yǎng)。

      4、課程教學改革要培養(yǎng)學生動手能力。理論知識固然重要,但也要注重培養(yǎng)學生實踐能力、提高學生動手能力。

      5、關注學生個性發(fā)展。所以,高校課程改革具體可以做到如下幾點。人文社會課程、科學課程、實踐課程、現代信息課程等方面。

      四、教學方法的改革

      分析、改進教學方法,提高教學質量是教學改革的一個重要環(huán)節(jié)。確定教學內容、教學目的之后,教學方法的使用是否得當、有效,直接關系到課程教學質量的提高,進而影響到學生掌握知識、技能的培養(yǎng)、能力的開發(fā)和教學任務的完成,因此,教學方法改革對于教學目的的實現具有非常重要意義。

      (一)教學方法改革的方向

      傳統教學中只注重傳授知識、忽視培養(yǎng)學生能力,這是其不利方面。在教學中應使用有助于發(fā)展學生智力、富有啟發(fā)性的教學方法。對傳統的教學方法進行改革,改革不利方面,保存正確合理成分,以此為基礎,研究出符合我國國情的教學方法。教學方法是不斷更新變化的,是伴隨著時代的發(fā)展、教學內容的更新而發(fā)展的,要用科學發(fā)展的眼光看待教學方法,不斷改革教學方法。

      (二)發(fā)揮教師的主導作用和學生學習的積極性,堅持啟發(fā)式教學

      為了提高教學質量,更好的完成教學目標,必須有正確的教學指導思想。深入研究學生學習方法和過程,摸清學生學習特點,不斷改進、研究更具有針對性的教學方法。教學要避免灌輸式,采取指導啟發(fā)式。啟發(fā)式不是教學方式,是一種教學指導思想。教學中不論使用哪種教學方式,都必須要富有啟發(fā)性。教學方法的選擇要根據必須根據教學內容、教學目標和教育的對象確定,在教學中還可以把幾種教學方法進行配合使用以達到更好教學效果。

      (三)要講求實效,提高課堂教學效率

      現在高校教學中,還存在著拖延教學時間、加重學生課業(yè)負擔來實現教學任務的情況。要提高課堂教學的效率,就需要教師在提前備課、認真研究教材、明確課堂教學的難點和重點,教學要求要切實把握。

      總之,在當今的高校培養(yǎng)人才的模式中,如果我們把上面的各種改革方法及措施付諸實踐,相信我國能培養(yǎng)更高素質的人才,這對于提高我國的整體國民素質,對于我國的快速發(fā)展,對于提高我國在世界各國中的競爭力大有裨益。

      參考文獻:

      [1]袁旭東、論高校培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的途徑[j]長春大學學報,2007,(05)

      [2]楊德傳、關于高等教育教學改革之探索[j]、管理觀察,2009,(02)

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