高職院校金融行業人才供給和專業設置現狀調研分析論文
一、高職院校金融行業人才供給統計
筆者主要選取了北京市、上海市、廣東省、浙江省等經濟發達地區高職院校金融類、證券類、保險類及相關專業2013年和2014年的招生情況作為調研目標。從調研結果看，經濟發達地區金融行業人才供給比較充裕，基本能夠滿足金融行業的蓬勃發展。
二、高職高專金融、證券、保險類專業設置情況
在金融、證券、保險類專業設置的這一點上，相對于高等院校本科層次比較綜合但是模糊的專業的設置，高職院校的專業設置更加細化，更加對口，也更加合理在銀行領域，雖然也有像“金融管理與實務專業”這樣比較綜合的專業設置，但是更有指向明確具體的“村鎮銀行經營管理專業”和“農村合作金融專業”在證券領域，高職院校的專業設置更為直接和明，專業設置中大多帶有“證券”字樣，更有向“證券與期貨專業”和“證券投資與管理專業”這樣直接從名稱上就能領會內涵的專業設置在保險領域，高職院校的專業設置就更是明確具體了，專業設置中不但帶有“保險”字樣，更有向“醫療保險實務專業”和“機動車保險專業”和“國際航運保險與公估專業”這樣細分明確的專業。高職院校金融、證券、保險類專業設置。
三、調查結論
(一)金融行業人才供給基本可以滿足需求
從前述的資料中可以看出，金融行業的人才供給，基本上是可以滿足金融行業發展的需求的。近兩年，全國高校的畢業生總數都在650萬人以上，并且以一定的比例在增加，每每遭遇“最難就業季”，企業的招聘問題不大，學生的就業問題較大。雖然金融行業的發展對人才有著巨大的需求，但是由于存在大量的應屆畢業生，許多金融機構和金融企業對于人才的使用放寬專業的限制，不在拘泥于金融、證券、保險等專業的畢業生，從這個角度上說，金融行業的人才供給是滿足了金融行業的需求的，而且是綽綽有余的。從各個省市教育當局統計的學生就業數據來看，在高等院校的金融、證券、保險等專業的畢業生的角度而高，基本上可以達到90%甚至以上的就業率，就業時的專業對口率也可以達到70%^' 80%，個別專業還會很高，也說明了金融行業人才供給基本可以滿足需求的。
(二)金融行業人才供給存在結構上的失衡
雖然從總量上來看，金融行業的人才供給是可以滿足金融行業的發展對于人才需求的，但是在人才供給的結構上卻存在一定程度的失衡。首先，對于銀行業而言，基本上是人才供給大于人才需求的。由于社會上對于銀行工作的普遍認同與趨附，高等院校開設金融相關專業的也較多，畢業生的數量也眾多，導致行業內應屆畢業生就業存在較大困難。其次，對于證券業而言，基本上是人才供給等于人才需求的�；旧蠈I的學生都可以到對口的證券機構去工作，企業招工和學生就業都不存在較大的困難。最后，對于保險也和其他新興的金融機構而言，基本上是人才供給小于人才需求的。在行業內經常會出現保險企業到學校去招人，但是卻招不到人的現象。一方而是由于社會大眾對于保險行業的認同度較低，不愿子女畢業后到保險公司工作，另一方而也是行業的工作壓力較大，員工流動率較高，但是保險專業人才供不應求的狀態是確定的。另外對于小微金融、互聯網金融、典當金融這些新興的金融機構，目前還沒有特別專業對口的人才供應，因此也是供不應求的。
(三)高職院校的專業設置明確且具體
相比較于本科院校專業設置模糊寬泛的現狀，高職院校的金融類專業設置就會顯得更加明確且具體。雖然也存在像“金融管理與實務”這樣較為概括的專業名稱，但是更多的是像“商業銀行經營管理”、“村鎮銀行經營管理”、“證券與期貨”、“證券投資與管理”、“醫療保險實務”、“機動車保險”、“國際航運保險與公估”等這樣明確具體的專業名稱，充分體現了高等職業教育的專業性、職業性和指向性。
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